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Accionista
Este elemento es un complemento de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema.
Introducción a Accionista
Concepto de Accionista en el ámbito del objeto de esta plataforma online: Es el propietario legal de una o más acciones de capital social (o en acciones) de una compañía.
Detalles
Los accionistas asisten a las asambleas anuales ordinarias o extraordinarias, u otorgan poderes para votar en estas asambleas a otras personas.
Significado Alternativo
Los accionistas tienen facultades para autorizar o ratificar a instancias de la dirección, realizar enmiendas a la escritura (su redacción) (redacción) de constitución de la sociedad, proponer enmiendas a los estatutos, a menos que el control sobre los estatutos se haya transferido al consejo de administración, una fusión o una consolidación con otra compañía; autorizar la venta de una parte importante del activo o del negocio; la disolución de la compañía; gravámenes determinados sobre las acciones; elección o remoción de los directores; aprobación de los actos de los directores y de la gerencia durante el ejercicio social inmediato anterior.
Accionistas en la Gestión Empresarial
[rtbs name=”home-gestion-empresarial”] Los accionistas son dueños de participaciones o acciones de las empresas.Entre las Líneas En las grandes corporaciones, los accionistas son personas e instituciones que simplemente invierten dinero para obtener futuros dividendos y para el posible aumento del valor de sus acciones, mientras que en las pequeñas empresas pueden ser las personas que establecieron el negocio o que tienen una participación más personal en él. Cuando los inversores compran acciones de empresas, reciben certificados que indican cuántas acciones poseen. La propiedad de acciones de una empresa a menudo da derecho a un inversor a una parte de los beneficios de la empresa, que se emite como dividendo.Otros Elementos
Además, a los accionistas se les suele ofrecer un pago fijo por acción si la empresa es comprada. Dado que son propietarios parciales de una empresa, se permite a los accionistas votar en las reuniones de accionistas por determinadas acciones de la empresa, como la aprobación o el rechazo de una propuesta de fusión, la revisión de las cuentas de la empresa y la recepción de informes periódicos sobre el rendimiento (véase una definición en el diccionario y más detalles, en la plataforma general, sobre rendimientos) de la empresa. Si los accionistas no pueden asistir a las reuniones anuales, se les permite votar por poder enviando su voto por correo.
Otros Elementos
Además, si una empresa decide emitir más acciones, los actuales accionistas tienen la opción de comprar acciones antes de que se ofrezcan al público.
Los accionistas tienen derecho a votar en una variedad de cuestiones, aunque las áreas específicas en las que los accionistas tienen voz y voto están determinadas por las leyes estatales y los estatutos de la empresa. Por lo general, los accionistas tienen derecho a nombrar un presidente corporativo, elegir miembros para una junta directiva y votar sobre cambios significativos en una corporación. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). Estos cambios significativos pueden incluir cambios en la línea de negocios, cambio de nombre de la empresa, y desinversiones, adquisiciones y fusiones de empresas. Los consejos de administración actúan en nombre de los accionistas y, en la práctica, toman la mayoría de las decisiones, como el nombramiento de los funcionarios de la empresa y la revisión de las políticas, las finanzas y las estrategias de la empresa.
Los accionistas sólo pueden votar durante la reunión anual de accionistas de la sociedad o en una reunión especial de accionistas, que normalmente sería convocada por la junta directiva. Antes de cada reunión de accionistas se debe proporcionar una notificación de la reunión y una notificación del orden del día (los puntos principales de la reunión). El poder de voto de los accionistas suele ser proporcional al número de acciones que cada uno de ellos posee. Por ejemplo, si una sociedad anónima tuviera dos accionistas -uno con 400 acciones y otro con 100 acciones- el que tuviera 400 acciones tendría un poder de voto mucho mayor.
Los accionistas pueden poseer dos tipos de acciones: acciones ordinarias y acciones preferentes. Los propietarios de acciones ordinarias tienen el último derecho a las ganancias y activos de la compañía y pueden recibir dividendos a discreción de la junta directiva de la compañía.
Otros Elementos
Además, las acciones ordinarias no tienen un valor fijo. Los titulares de acciones ordinarias, por lo tanto, obtienen beneficios cuando una empresa tiene un buen desempeño y sufren pérdidas cuando una empresa no tiene un buen desempeño.
Aviso
No obstante, los accionistas ordinarios suelen ser el grueso de los accionistas de una empresa que cotiza en bolsa y en muchos casos gozan de privilegios de voto de los que carecen los accionistas preferentes.
Por otra parte, los propietarios de acciones preferentes tienen prioridad para reclamar los beneficios y activos de la empresa. Los inversores pueden ser propietarios de tres tipos diferentes de acciones preferentes: 1) acciones con dividendos preferentes que les dan derecho a una tasa de dividendo fija, 2) acciones con activos preferentes que les permiten recibir la primera parte del dinero de la venta de una empresa, y 3) acciones con dividendos preferentes y activos preferentes.
Detalles
Los accionistas también pueden poseer acciones rescatables y convertibles.
Pormenores
Las acciones rescatables permiten a una empresa recomprarlas en algún momento, mientras que las acciones convertibles permiten a los accionistas intercambiar acciones preferentes por acciones ordinarias.
Las empresas venden sus acciones para recaudar dinero. Si bien tienen otras opciones de financiación, como préstamos y bonos, las empresas pueden optar por emitir acciones porque necesitan recaudar más capital del que pueden pedir prestado fácilmente, porque el capital social puede considerarse menos costoso que la financiación (o financiamiento) de la deuda, o porque las condiciones favorables del mercado de valores pueden presentar una oportunidad para que los propietarios privados reciban dinero en efectivo por una parte o la totalidad de sus acciones.
Detalles
Las empresas pueden vender sus acciones ya sea a través de una colocación privada o de ofertas públicas. La colocación privada suele limitarse a grandes instituciones o a un pequeño grupo de personas.
Antes del surgimiento de la sociedad anónima que cotiza en bolsa, las familias que fundaron las empresas solían ser los accionistas, los gerentes y los miembros de la junta directiva.Si, Pero: Pero como estas empresas necesitaban recaudar cantidades cada vez mayores de capital para expandirse, finalmente tuvieron que recurrir a inversores externos. Como resultado, las partes externas se convirtieron rápidamente en gerentes y miembros de la junta. Después de ofrecer acciones al público, los miembros de la familia fundadora aún conservaban el control de sus empresas en muchos casos.
España declara la Guerra a Estados Unidos
Exactamente 21 años más tarde, también un 24 de abril, España declara la guerra a Estados Unidos (descrito en el contenido sobre la guerra Hispano-estadounidense). Véase también:- Las causas de la guerra Hispano-estadounidense: El conflicto entre España y Cuba generó en Estados Unidos una fuerte reacción tanto por razones económicas como humanitarias.
- El origen de la guerra Hispano-estadounidense: Los orígenes del conflicto se encuentran en la lucha por la independencia cubana y en los intereses económicos que Estados Unidos tenía en el Caribe.
- Las consecuencias de la guerra Hispano-estadounidense: Esta guerra significó el surgimiento de Estados Unidos como potencia mundial, dotada de sus propias colonias en ultramar y de un papel importante en la geopolítica mundial, mientras fue el punto de confirmación del declive español.
Puntualización
Sin embargo, las acciones también se dispersaron entre una variedad de inversores que tenían pequeñas participaciones. Esta estructura se mantuvo hasta la segunda mitad del siglo XX, cuando instituciones como los bancos, los fondos de pensiones y las compañías de seguros comenzaron a acumular grandes cantidades de acciones en empresas específicas y se convirtieron en los principales accionistas de los Estados Unidos.
TIPOS DE ACCIONISTAS
Los accionistas se clasifican generalmente como inversores individuales o inversores institucionales. Los inversores individuales son personas que invierten su propio dinero y los inversores institucionales son organizaciones que invierten el dinero de otros. Los inversores institucionales incluyen compañías de seguros, bancos, fondos de pensiones y compañías de inversión. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). El número de inversores individuales ha aumentado con el tiempo, con ligeras disminuciones durante los períodos de inflación o recesión.
Los inversores institucionales también han aumentado en número e influencia. Mientras que antes se concentraban en inversiones a corto plazo (véase más en esta plataforma general) mediante la planificación (véase más en esta plataforma general) de operaciones bursátiles estratégicas, desde entonces se han convertido en actores importantes en el mercado de inversiones a largo plazo.
Otros Elementos
Además, los inversores institucionales han reclamado durante mucho tiempo una voz en las operaciones de las empresas y son los mayores accionistas de los Estados Unidos. Los principales inversores institucionales son los fondos de pensiones, que invierten el dinero de la jubilación. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). Como resultado de la tendencia a la concentración de acciones en manos de los inversores institucionales, las empresas se han vuelto más atentas a las necesidades de este grupo.
Capital privado. El capital privado puede dar paso a otro tipo de accionistas. Como señalan Roderick Martin, Peter D. Casson y Tahir M. Nisar en Investor Engagement, las empresas de capital privado y de capital de riesgo asumen un riesgo muy alto por sus inversiones en una empresa. Con este tipo de arreglos, el capital de inversión es “ilíquido”, lo que significa que es muy difícil que los accionistas se desprendan de su participación. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). Debido a ello, es probable que este tipo de accionistas participen directamente en las decisiones de gestión de una empresa, aunque no en las operaciones rutinarias.
Martin, Casson y Nisar señalan que a veces puede ser difícil determinar la identidad de un accionista. Esto se debe a que el ámbito de la inversión financiera puede ser complejo. Por ejemplo, los inversores institucionales no sólo hacen inversiones directas en empresas sino que también invierten en otros productos financieros, como los fondos de inversión. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). Por ello, determinar quién es el propietario final de las acciones de una empresa puede ser a veces difícil.
ACONTECIMIENTOS NACIONALES IMPORTANTES QUE AFECTAN A LOS ACCIONISTAS
A principios del siglo XXI, se produjeron tres acontecimientos importantes en los Estados Unidos que afectaron directamente a los accionistas: los ataques terroristas del 11 de septiembre de 2001, los escándalos contables que se revelaron a finales de 2001, y la recesión económica de 2008-09.
El 11 de septiembre de 2001. El 11 de septiembre de 2001, los terroristas secuestraron cuatro aviones que tenían como objetivo los principales centros emblemáticos y financieros de los Estados Unidos, y tres de los cuatro aviones impactaron en sus objetivos: las torres del World Trade Center en la ciudad de Nueva York y el Pentágono en Washington, DC. El impacto en el mercado de valores fue inmediato; las bolsas se cerraron el 11 de septiembre y permanecieron cerradas durante cuatro días consecutivos. La economía se había ralentizado antes de los ataques, con un fuerte aumento de las tasas de desempleo y un lento crecimiento del producto interno bruto (PIB). Estos acontecimientos, unidos a los ataques, no auguraban nada bueno para el mercado de valores y la economía. A pesar de los esfuerzos por tranquilizar a los accionistas y apuntalar los mercados financieros, los precios del mercado bursátil se desplomaron un 14%, ya que los inversores reaccionaron en las primeras semanas posteriores a los atentados terroristas.
Escándalos contables. A mediados de octubre de 2001, Enron Corporation, una de las mayores empresas energéticas del mundo, conmocionó a Wall Street al informar de enormes pérdidas y una drástica reducción del capital accionario. La Comisión de Valores y Bolsa de los Estados Unidos (SEC) inició una investigación formal. El 2 de diciembre de 2001, Enron se declaró en quiebra, bancarrota, o insolvencia, en derecho (véase qué es, su concepto jurídico; y también su definición como “insolvency” o su significado como “bankruptcy”, en inglés) en virtud del capítulo 11.Entre las Líneas En enero de 2002, el Departamento de Justicia de los Estados Unidos inició una investigación penal que finalmente reveló discrepancias contables en forma de ganancias sobreestimadas, pérdidas no declaradas, transacciones impropias y asociaciones creadas para ocultar responsabilidades a los inversores, así como la destrucción ilegal de miles de documentos contables clave, correos electrónicos y memorandos por parte de Enron y su empresa de contabilidad, Arthur Andersen LLP. Arthur Andersen LLP fue acusado por el Departamento de Justicia en marzo de 2002, convirtiéndose en la primera gran empresa de contabilidad en ser procesada penalmente.
A partir de 2002 y a lo largo de 2004, varios funcionarios de Enron fueron procesados por su participación en la desaparición de la empresa. También en 2004, las restantes empresas de contabilidad, ahora conocidas como las “Cuatro Grandes”, fueron auditadas. La investigación de Enron y sus actos contables fraudulentos dio lugar a una serie de investigaciones similares en Qwest, WorldCom, Global Crossing y Tyco International, entre otros.
La confianza de los accionistas se vio gravemente afectada, lo que repercutió negativamente en los precios del mercado de valores, la estabilidad de la industria y las participaciones en cuentas personales y de jubilación. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). El gobierno respondió en 2002 aprobando regulaciones y salvaguardas diseñadas para proteger los intereses de los accionistas, con el mayor impacto proveniente de la Ley Sarbanes-Oxley. La Ley Sarbanes-Oxley establece la supervisión contable en forma de Junta de Supervisión Contable de Empresas Públicas; exige a los directores generales que certifiquen la exactitud de los estados financieros de una empresa, con severas sanciones por falsificar a sabiendas los informes financieros; instituye sanciones penales federales para los ejecutivos y las empresas que defrauden a los accionistas; impide que las empresas de inversión tomen represalias contra las críticas negativas de los analistas; y protege a los empleados que actúan como “denunciantes” para revelar la mala conducta de la empresa.
La Gran Recesión. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). La recesión, que comenzó oficialmente en diciembre de 2007 y terminó en junio de 2009, fue otro golpe para los accionistas. Se precipitó por una combinación de estrategias de inversión arriesgadas, una crisis de hipotecas de alto riesgo y el consiguiente colapso del mercado inmobiliario de los Estados Unidos. Una recesión se caracteriza típicamente por una disminución del PIB de un país durante un mínimo de dos trimestres consecutivos. Sólo en febrero de 2008 se perdieron unos 63.000 puestos de trabajo, la mayor cantidad en cinco años, seguidos de otros 156.000 puestos de trabajo en septiembre. La consiguiente crisis crediticia y la inflación en productos básicos como el petróleo, los alimentos y el acero ayudaron a empujar al país a la recesión.
Los fracasos empresariales en el curso de la recesión significaron la pérdida del rendimiento (véase una definición en el diccionario y más detalles, en la plataforma general, sobre rendimientos) de la inversión para millones de accionistas.
Detalles
Los accionistas de las empresas grandes y pequeñas vieron sus participaciones prácticamente arrasadas por la crisis económica. La industria automotriz fue una de las más afectadas durante la recesión. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). Cuando General Motors (GM) se declaró en bancarrota, o insolvencia, en derecho (véase qué es, su concepto jurídico; y también su definición como “insolvency” o su significado como “bankruptcy”, en inglés) en 2009, había acumulado más de 80.000 millones de dólares en pérdidas. El gobierno federal rescató posteriormente al fabricante de automóviles en dificultades tomando una participación en la empresa a expensas de los contribuyentes, convirtiendo así a los contribuyentes estadounidenses en los accionistas de facto de GM. Aunque la compañía salió de la bancarrota, o insolvencia, en derecho (véase qué es, su concepto jurídico; y también su definición como “insolvency” o su significado como “bankruptcy”, en inglés) y volvió a ser rentable, la controversia persistió.Entre las Líneas En 2011, GM pagó más de 400 millones de dólares en bonos a sus empleados. Los críticos acusaron a los accionistas-contribuyentes americanos de merecer ser pagados primero, ya que el fabricante de automóviles todavía no había devuelto su préstamo de 50.000 millones de dólares al gobierno.Entre las Líneas En 2013 el gobierno de EE.UU. vendió la última de sus participaciones en GM. Aunque el gobierno recuperó alrededor de 39.000 millones de dólares de su inversión a través de los reembolsos de préstamos de GM, dividendos y la venta de acciones, los 10.000 millones de dólares adicionales nunca fueron reembolsados.
CONTROL DE LOS ACCIONISTAS Y TOMA DE DECISIONES CORPORATIVAS
Dado que los accionistas eligen a los directores de una empresa, pueden ejercer una influencia significativa en una empresa y sus políticas.
Informaciones
Los directores saben que pueden ser despedidos si los accionistas no están satisfechos con su desempeño y sus decisiones.
- Pena de muerte a un rapero iraní que apoyó las protestas por Mahsa Amini
- Biden firma la ayuda de 95.000 millones de dólares para Ucrania, Israel y el Indo-Pacífico
- Amnistía Internacional alerta de la amenaza de la inteligencia artificial si no se regula
- Alemania retomará en breve la cooperación con la UNRWA
- El cielo de Atenas se tiñe de naranja por las nubes de polvo procedente del Sáhara
Aviso
No obstante, los accionistas tradicionalmente se han interesado sobre todo por el rendimiento (véase una definición en el diccionario y más detalles, en la plataforma general, sobre rendimientos) de la inversión y no han desempeñado un papel importante en las operaciones o la gobernanza de la empresa, que han dejado en manos de los consejos de administración y de los gestores.
Puntualización
Sin embargo, en los últimos decenios los inversores han comprado a veces acciones para hacerse con el control de las empresas.
Los accionistas influyentes suelen ser accionistas institucionales que poseen grandes cantidades de acciones de una empresa y ejercen un poder proporcional.
Indicaciones
En cambio, los inversores individuales tienen mucho menos control y sólo pueden influir en las decisiones reuniendo a un gran número de inversores para apoyar su posición. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). El defensor de los consumidores Ralph Nader (nacido en 1934) introdujo este proceso -a menudo llamado lucha por poderes- en 1969 para influir en las políticas de General Motors en relación con el transporte público, las mujeres y las minorías.
Puntualización
Sin embargo, la SEC emitió un fallo en 1983 que ayudó a evitar que los accionistas compraran acciones únicamente para influir en las operaciones de una empresa. A pesar de este fallo, la práctica de comprar acciones para tomar el control de una compañía es común. Cuando una empresa compra una parte importante de las acciones de otra empresa en gran medida para influir en sus operaciones en contra de su voluntad, los analistas se refieren a ella como una adquisición hostil. Para evitar las adquisiciones hostiles, los directivos a veces dedican muchos esfuerzos a mantener los precios de las acciones altos y otras tácticas defensivas, aunque esta estrategia ha perjudicado en última instancia a algunas empresas. Michael Milken (nacido en 1946) y algunos de sus socios comerciales, entre ellos Ron Perelman (nacido en 1943), fueron infames en los años ochenta por haber realizado adquisiciones hostiles de empresas de ingeniería.
Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características y el futuro de esta cuestión):
Algunos accionistas se dedican a controlar posiciones para instituir cambios ejecutivos o de estrategia dentro de una compañía. Conocidos en su día como “Corporate Raiders”, los activistas de los accionistas tienen como objetivo lograr “la eficiencia de las empresas hinchadas dirigidas por gerentes complacientes”, según Stephen Foley en el Independent. Aunque algunos logran influir en un cambio corporativo positivo, no todos lo logran. Carl Icahn (nacido en 1936), tal vez el más emblemático de todos los accionistas activistas, pasó décadas amasando una fortuna mientras se abría paso a la fuerza en los consejos de administración de algunas de las mayores empresas del mundo. Cuando Icahn asumió el control de Trans World Airlines (TWA) en 1985, vendió muchos de los activos de la compañía y la convirtió en una empresa privada tres años después. El acuerdo enriqueció a Icahn con 469 millones de dólares y dejó a TWA con una deuda de 540 millones de dólares. La TWA quebró en 1992. Surgió un año más tarde y arregló un acuerdo de pasajes con Icahn a través del cual podía comprar cualquier pasaje que conectara a través del centro de operaciones de la aerolínea en St. Louis. Según Elaine X. Grant en la revista St. Louis, Icahn “inmediatamente creó Lowestfare.com y comenzó a desangrar a TWA, un boleto a la vez”. La aerolínea se declaró en quiebra, bancarrota, o insolvencia, en derecho (véase qué es, su concepto jurídico; y también su definición como “insolvency” o su significado como “bankruptcy”, en inglés) dos veces más antes de ser adquirida por American Airlines en 2001.
“Greenmailing” es otro tema que involucra tanto a los accionistas como a los gerentes. El “Greenmailing” es una práctica en la que un accionista hace movimientos hacia una adquisición hostil aunque no con la intención de obtener realmente el control de la empresa.
Indicaciones
En cambio, el objetivo es conseguir que los gerentes de la empresa compren de nuevo las acciones del chantajista pero a un precio inflado.
OPCIONES DE COMPRA DE ACCIONES Y COMPENSACIÓN
Una técnica que los accionistas han utilizado para vincular los objetivos de la alta dirección y de los accionistas ha sido la emisión de opciones de compra de acciones para los ejecutivos de las empresas, que les permiten adquirir acciones en algún momento del futuro a un precio predeterminado. Si el precio de las acciones aumenta significativamente con el tiempo (es decir, mucho más allá del nivel predeterminado), estas opciones pueden ofrecer una oportunidad de obtener un beneficio sustancial para sus titulares.
Una Conclusión
Por lo tanto, si los precios de las acciones suben, tanto los altos directivos como los accionistas se benefician y, en teoría, sus intereses están más estrechamente alineados.
Sin embargo, este concepto no siempre ha sido la sabiduría convencional. El historiador empresarial Alfred Chandler (1918-2007), por ejemplo, pensó que la separación de la gestión y la propiedad de una empresa era una mejora definitiva con respecto a los acuerdos comerciales anteriores, en los que las preocupaciones del propietario solían influir en las operaciones de gestión. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). Chandler consideraba que los gerentes que eran empleados de una empresa y no accionistas favorecerían las estrategias que redundarían en beneficios a largo plazo (véase más en esta plataforma general) para una empresa.
Más recientemente, el pago a los directores generales y otros en forma de opciones sobre acciones ha sido objeto de críticas. Algunos han argumentado que las opciones de compra de acciones alientan a los directores generales a favorecer estrategias que tienen grandes recompensas. Esto también significa que estas mismas estrategias tienen grandes riesgos. Algunos también señalan que el pago a los CEOs de alto nivel en forma de opciones de compra de acciones no siempre es en el mejor interés de los accionistas de una empresa.
Las opciones de compra de acciones también se utilizan a veces como pago a los empleados de una empresa. La idea es hacer que los empleados inviertan tanto literalmente como en sentido figurado en una empresa haciéndolos accionistas. Esta práctica se utilizó durante el auge de la tecnología en el decenio de 1990. Por supuesto, muchas de estas opciones de compra de acciones no tenían ningún valor, ya que muchas empresas de nueva creación fracasaron. Desde esta quiebra, la práctica no está tan extendida.
PERSPECTIVA DE LOS ACCIONISTAS Y LA DIRECCIÓN
Existen dos perspectivas generales sobre las empresas y la responsabilidad social en el ámbito de la gestión, lo que dificulta intrínsecamente el éxito de la gestión en el sentido de que los directivos a veces deben elegir entre los intereses de los accionistas y los intereses de los empleados.
Aviso
No obstante, los intereses de los accionistas, los empleados, los clientes y otras partes interesadas están en última instancia interconectados, no son mutuamente excluyentes.
Valor del accionista. Debido a la influencia directa e indirecta de los accionistas y a la dependencia de la empresa de los accionistas, muchas empresas consideran cada vez más que el valor para los accionistas es un objetivo clave, si no el objetivo final. El valor para el accionista se refiere al valor de una empresa menos su deuda.Entre las Líneas En otras palabras, las empresas crean valor para sus accionistas cuando el rendimiento (véase una definición en el diccionario y más detalles, en la plataforma general, sobre rendimientos) de sus inversiones es mayor que los costos (o costes, como se emplea mayoritariamente en España) de inversión. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto).
Detalles
Los accionistas normalmente esperan un rendimiento (véase una definición en el diccionario y más detalles, en la plataforma general, sobre rendimientos) mínimo de sus inversiones que es igual al rendimiento (véase una definición en el diccionario y más detalles, en la plataforma general, sobre rendimientos) en marcha de una inversión de bajo riesgo (por ejemplo, los valores del Tesoro de los Estados Unidos) más una prima de riesgo por el nivel de riesgo asociado (véase qué es, su concepto jurídico; y también su definición como “associate” en derecho anglo-sajón, en inglés) a una empresa en particular. Por ejemplo, se espera que una nueva empresa de Internet ofrezca un rendimiento (véase una definición en el diccionario y más detalles, en la plataforma general, sobre rendimientos) más alto (prima más alta) que IBM, pero IBM está más segura de ofrecer su rendimiento (véase una definición en el diccionario y más detalles, en la plataforma general, sobre rendimientos) (riesgo más bajo). Se dice que cuando una empresa ofrece esos rendimientos (véase una definición en el diccionario y más detalles, en la plataforma general, sobre rendimientos) en forma de dividendos y de apreciación del precio de las acciones, está aumentando el valor o la riqueza de los accionistas. Si se considera que una empresa no aumenta la riqueza de los accionistas con el tiempo, los inversores pueden perder la confianza y vender sus acciones o presionar a la empresa para que tome medidas para mejorar sus resultados, como la sustitución del Director General o la modificación de la estrategia empresarial.
Para crear un valor adicional para los accionistas, los directivos deben concentrarse en las funciones principales de generación de ingresos de la empresa y en dirigirla de la manera más eficiente posible, lo que debería ayudar a la empresa a convertirse en líder de productos o servicios y a establecer vínculos más estrechos con los consumidores.Entre las Líneas En consecuencia, los administradores deben comenzar su esfuerzo por aumentar el valor para el accionista identificando las principales funciones generadoras de ingresos y luego promoviéndolas.
Otros Elementos
Además, los gerentes deben distinguir entre los intereses de los accionistas que tienen intereses a largo plazo (véase más en esta plataforma general) en el valor de la empresa y los que tienen intereses a corto plazo. Luego deben esforzarse por aplicar estrategias de crecimiento que beneficien a ambos tipos de inversores, aunque esos intereses puedan estar en conflicto entre sí, según J. P. Donlon y John Gutfreund, Director General.
Sin embargo, los defensores de los empleados y otros críticos han atacado este enfoque.Entre las Líneas En la teoría corporativa, las empresas han sido tradicionalmente vistas según el modelo de las partes interesadas. Este modelo sugiere que una empresa puede mejorar sus condiciones financieras atendiendo a las necesidades y deseos de sus interesados, que incluyen no sólo a los accionistas sino también a los empleados, distribuidores, clientes, etc. A veces se considera que los intereses de los accionistas y de los empleados están en conflicto entre sí, especialmente en lo que respecta a cuestiones como los despidos. Según el modelo de las partes interesadas, los directivos deben sopesar los intereses de un grupo de partes interesadas frente a los intereses de otro a fin de gestionar una empresa de manera justa. De ahí que el enfoque del valor para el accionista sea polémico en el sentido de que da prioridad a las necesidades de los accionistas.
Los partidarios del enfoque del valor para el accionista defienden su posición argumentando que si una empresa está en deuda con más de un grupo de interés, se enfrentará al dilema de tener que decidir entre los diferentes grupos. Si debe decidir entre intereses opuestos, entonces la empresa debe basar esta decisión en alguna razón adicional, pero las empresas tienen dificultades para determinar cuál debe ser el criterio decisivo si no es el aumento del valor para el accionista. El modelo de las partes interesadas no ofrece ninguna sugerencia. Sin un criterio decisivo, una empresa se enfrentaría constantemente a este tipo de dilema, lo que ralentizaría drásticamente el proceso de toma de decisiones. Ese dilema podría manifestarse, por ejemplo, en una propuesta que aumentara el valor para los accionistas y satisficiera las necesidades de los clientes, pero que tuviera como consecuencia la reducción de la plantilla.
Puntualización
Sin embargo, una empresa no ignora los intereses de otros interesados mientras se concentra en el valor para el accionista. Por ejemplo, los empleados renunciarán si no se atienden sus intereses y los clientes patrocinarán a la competencia si no se satisfacen sus necesidades, por lo que la dirección deberá inevitablemente tener en cuenta sus necesidades.
Detalles
Por último, los defensores de este enfoque sostienen que si una empresa no es rentable, tendrá que cerrar, lo que no beneficiaría a ninguna de las partes interesadas.
Las asociaciones entre empleados y accionistas y el modelo de las partes interesadas. No todos los analistas suscriben el enfoque del valor para los accionistas en la gestión. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto).
Indicaciones
En cambio, algunos insisten en el modelo de partes interesadas, argumentando que las necesidades de los dos principales grupos de partes interesadas -accionistas y empleados- pueden satisfacerse si se adopta una estructura corporativa que rompa la relación de adversidad entre ellos. La idea es establecer asociaciones que den poder a los empleados y les permitan desempeñar un papel más activo en las decisiones de la empresa, según William McDonald Wallace en Postmodern Management: The Emerging Partnership between Employees and Shareholders. El acuerdo de asociación hace que los ingresos de todos los miembros dependan del rendimiento (véase una definición en el diccionario y más detalles, en la plataforma general, sobre rendimientos) de la empresa, lo que hace que los costos (o costes, como se emplea mayoritariamente en España) de la empresa sean flexibles y da un impulso a los miembros para que sean flexibles. Este tipo de relación, argumenta Wallace, permite a las empresas capear las recesiones y ajustar los precios para cumplir con las tácticas de precios de los competidores.
Una Conclusión
Por consiguiente, este enfoque beneficiaría tanto a los accionistas como a los empleados.
Además, si bien el enfoque basado en el valor para el accionista puede dar lugar a ganancias y beneficios para los accionistas, también puede dar lugar a despidos y cierres que afectan negativamente a los empleados. Debido a la omnipresencia de las prácticas de adquisiciones hostiles orientadas a los accionistas, muchos estados aprobaron leyes para desalentar esas adquisiciones. Estas leyes generalmente exigen que los directores de las empresas consideren las ramificaciones de sus planes de adquisición en otras partes interesadas, especialmente los empleados.
Otros Elementos
Además, la reducción de personal y los despidos suelen atribuirse a que la dirección hace demasiado hincapié en los intereses de los accionistas. De hecho, los accionistas parecen alentar y aplaudir la reducción de personal a medida que los precios de las acciones suelen aumentar sólo con el anuncio de despidos inminentes.
Sin embargo, la reducción no siempre es beneficiosa para el valor de los accionistas, como señala Karen Zouwen Ho en Liquidado: Una etnografía de Wall Street. “En una revisión exhaustiva de los múltiples efectos de la reducción de la empresa, Jeffrey Pfeffer, profesor de comportamiento organizacional en la Escuela de Negocios de Stanford, encontró que la reducción de la empresa ‘no es una forma segura de aumentar el precio de las acciones en un horizonte de mediano a largo plazo, ni tampoco proporciona necesariamente mayores beneficios o crea eficiencia o productividad organizacional'”, escribe Ho. Aunque los precios de las acciones suelen aumentar después de una reducción, en dos tercios de los casos van a la zaga de empresas industriales comparables después de dos años. Añade Ho: “La reducción de personal es sorprendentemente ‘ineficaz’ porque muchas empresas a menudo vuelven a contratar inmediatamente a los empleados despedidos como empleados recontratados o trabajadores por contrato, ya que las reducciones de personal son impulsadas por la moda económica, no por la planificación (véase más en esta plataforma general) o la estrategia a largo plazo”.
RELACIONES CON LOS ACCIONISTAS
Debido a que los accionistas son los propietarios de la empresa y porque tienen un poder considerable, la gestión de las empresas públicas se enfrenta a dos tareas continuas: 1) satisfacer las necesidades de los accionistas y proporcionarles información sobre el rendimiento (véase una definición en el diccionario y más detalles, en la plataforma general, sobre rendimientos) y los planes de la empresa, y 2) maximizar el beneficio de los accionistas. Proporcionar a los accionistas ambas cosas es la esencia de las relaciones entre accionistas, y una sin la otra generalmente no satisfará las demandas de los accionistas.
Detalles
Las empresas deben desarrollar sistemas de información que proporcionen a los accionistas informes periódicos sobre el desempeño de la empresa, porque recibir esta información constituye uno de los derechos básicos de los accionistas. Si bien se exige a una empresa que facilite información básica como las ventas, los beneficios, los activos y los pasivos (véase más en esta plataforma general) en informes anuales y trimestrales, los inversores de finales del decenio de 1980 y del decenio de 1990 comenzaron a exigir información más detallada, frecuente y comprensible.
Detalles
Los analistas financieros y los inversores institucionales en particular tienen necesidad de información adicional.
Otros Elementos
Además, las reglamentaciones derivadas de los escándalos contables de 2001 y 2002 exigen una información más completa. Por otra parte, las reglamentaciones de la SEC exigen que las empresas públicas divulguen información completa y oportuna a los accionistas.
Una Conclusión
Por lo tanto, los directivos deben asegurarse de que la información que proporcionan es actual y no es engañosa. La dirección también se beneficia del esfuerzo por cultivar un grupo de accionistas bien informados sobre las actividades y objetivos de la empresa, que apoyen las decisiones de la dirección y tengan expectativas realistas sobre el potencial de la empresa.
Para satisfacer las necesidades de información de los diferentes tipos de inversores, algunas empresas tienen dos programas separados de relaciones con los inversores: uno para los inversores individuales y otro para los inversores institucionales. Un programa para inversores individuales puede incluir la publicación de una revista que destaque los aspectos clave de una empresa, un informe anual, informes trimestrales y una declaración de poder que busque apoyo para las propuestas de la empresa por poder. Un programa para inversores institucionales podría incluir todos los informes y la información que se da a los inversores individuales, así como reuniones con estos inversores en varias ciudades en las que se concentran, conferencias telefónicas periódicas para discutir los resultados y eventos actuales, y visitas a propiedades corporativas.
Las responsabilidades de las relaciones con los accionistas se extienden a toda la empresa, desde los ejecutivos de la compañía hasta la estructura corporativa. Algunas compañías desarrollan departamentos especiales de relaciones con los inversores para manejar estas responsabilidades, mientras que otras las dividen entre varios departamentos. De cualquier manera, la dirección debe establecer objetivos específicos cuando se desarrolla un programa de relaciones con los accionistas y la dirección puede establecer estos objetivos determinando qué apoyo busca de los accionistas y qué piensan los accionistas de la empresa, según C. D. Anderson y J. W (consulte más sobre estos temas en la presente plataforma online de ciencias sociales y humanidades). Blood en Relaciones con los Inversores: La empresa y sus propietarios. Debido a que cada compañía es única hasta cierto punto, los métodos para lograr los objetivos variarán. Muchas empresas ofrecen información sobre relaciones con los inversores a través de sus sitios web corporativos. Dell Technologies, por ejemplo, mantiene una página de relaciones con los inversores en línea que incluye comunicados de prensa, resultados trimestrales y próximos eventos.
Al implementar un exitoso programa de relaciones con los accionistas e inversores potenciales, las compañías también pueden lograr sus objetivos comerciales de avanzar en el crecimiento y la rentabilidad de la empresa. A través de las relaciones con los inversores, las empresas pueden aumentar su capacidad para recaudar fondos a través de ofertas de acciones, ofrecer un programa competitivo de opciones de compra de acciones para atraer a ejecutivos con talento y evitar adquisiciones hostiles.
Datos verificados por: Marck
Accionista en el Ámbito Económico-Empresarial
En el Contexto de: Acciones de Capital, Accionistas
Véase una definición de accionista en el diccionario y también más información relativa a accionista. [rtbs name=”acciones-financieras”]
Visualización Jerárquica de Accionista
Empresa y Competencia > Organización de la empresa > Estructura de la empresa > Socio
Empresa y Competencia > Forma jurídica de la sociedad > Sociedad > Sociedad mercantil > Sociedad de capital
Empresa y Competencia > Organización de la empresa > Derecho de sociedades > Protección de los socios
Asuntos Financieros > Libre circulación de capitales > Mercado financiero > Valor mobiliario > Valor de renta variable
Accionista
A continuación se examinará el significado.
¿Cómo se define? Concepto de Accionista
Véase la definición de Accionista en el diccionario.
Características de Accionista
[rtbs name=”empresa-y-competencia”][rtbs name=”asuntos-financieros”]Recursos
Traducción de Accionista
Inglés: Shareholder
Francés: Actionnaire
Alemán: Aktionär
Italiano: Azionista
Portugués: Acionista
Polaco: Akcjonariusz
Tesauro de Accionista
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Empresa y Competencia > Forma jurídica de la sociedad > Sociedad > Sociedad mercantil > Sociedad de capital > Accionista
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Asuntos Financieros > Libre circulación de capitales > Mercado financiero > Valor mobiliario > Valor de renta variable > Accionista
Véase También
Recursos
[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]Véase También
Gobierno corporativo ; Gestión del conocimiento ; Partes interesadas
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