Algunos beneficios de registrarse en nuestra revista:
- El registro te permite consultar todos los contenidos y archivos de Lawi desde nuestra página web y aplicaciones móviles, incluyendo la app de Substack.
- Registro (suscripción) gratis, en 1 solo paso.
- Sin publicidad ni ad tracking. Y puedes cancelar cuando quieras.
- Sin necesidad de recordar contraseñas: con un link ya podrás acceder a todos los contenidos.
- Valoramos tu tiempo: Recibirás sólo 1 número de la revista al mes, con un resumen de lo último, para que no te pierdas nada importante
- El contenido de este sitio es obra de 23 autores. Tu registro es una forma de sentirse valorados.
La Administración de Empresas
Este elemento es un complemento de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre la administración de empresas.
Administración de Empresas
La administración de empresas abarca todas las técnicas de gestión utilizadas en una organización. Las disciplinas asociadas a la administración de empresas son la economía, la gestión, el derecho, las finanzas, el marketing y la sociología.
En el Contexto de: Administración Empresarial
Véase una definición de administración de empresas en el diccionario y también más información relativa a administración de empresas. [rtbs name=”administracion-empresarial”]
Variables y Estamentos Económicos
- Administración de Empresas
- Administración Pública
- Amortización
- Automatización
- Crédito
- Empresa
- Informática
- Producción
- Sociedades Civiles
- Sociedades Mercantiles
Administración de Empresas en el Ámbito Económico-Empresarial
Nota: Para más información sobre la normativa de las sociedades mercantiles, y su contexto europeo, puede verse el contenido siguiente:
Iniciada este día de 1775 con las batallas de Lexington y Concord, la
revolución americana fue un esfuerzo de las 13 colonias británicas de Norteamérica (con ayuda de Francia, España y Holanda) por conseguir su independencia.
- Administración en el Derecho Mercantil Rumano
- Funcionamiento de las Sociedades en Europa
- Sociedades Anónimas en Europa
- Constitución de Empresas en Europa
- Delitos Societarios en Europa
- Liquidación de Sociedades en Europa
- Disolución de Sociedades en Europa
- Exclusión de Accionistas
- Modificación del Acta Constitutiva de las Empresas Europeas
Estudios de Administración de Empresas
La carrera de ciencias empresariales tiene como contenidos básicos asignaturas como el Derecho de Sociedades, Dirección Comercial, Dirección Financiera, Economía (micro y macro), Economía Política, Contabilidad, Contabilidad de Costos, Contabilidad Financiera, Contabilidad Aplicada, Sistema Tributario, Matemática Financiera, Informática Aplicada a la Gestión de la Empresa, Matemática y Emprendimiento.
Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación:
Recursos
[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]Véase También
- Funciones básicas de la empresa
- Sociedad mercantil
- Maestría en Administración de Empresas
- Pequeña y mediana empresa
- Plataformas de crecimiento
- Empresario
- Emprendedor
- Emprendimiento
- Economía de la empresa
- Derecho mercantil
- Derecho de sociedades
- Capital social
▷ Esperamos que haya sido de utilidad. Si conoce a alguien que pueda estar interesado en este tema, por favor comparta con él/ella este contenido. Es la mejor forma de ayudar al Proyecto Lawi.
La gestión empresarial es una actividad que practican todo tipo de organizaciones, con distintos grados de eficacia. Es un fenómeno universal que se da en contextos comerciales, políticos, culturales y sociales, y cuyo objetivo es alcanzar una meta concreta. Sin embargo, no es sólo la consecución de este objetivo lo que se busca, sino que la condición necesaria para una gestión adecuada es que tenga lugar en grupos formalmente organizados. Se trata de crear un entorno en el que los individuos puedan cooperar y trabajar codo con codo hacia un objetivo común.
Podríamos decir que la gestión en la empresa implica dos cosas: ser eficaz y ser eficiente. Ser eficaz significa hacer bien el trabajo, mientras que ser eficiente significa hacerlo al mínimo coste y sin malgastar recursos.
Una buena gestión empresarial organiza los factores de producción e integra eficazmente los recursos para alcanzar los objetivos. Dirige los esfuerzos del equipo hacia la consecución de estos objetivos predeterminados.
Una buena gestión hace un uso productivo de los recursos humanos y físicos. La dirección debe optimizar el uso de los recursos escasos y elegir la mejor manera de utilizarlos. Para ello, debe recurrir a expertos, profesionales que puedan aportar sus competencias y conocimientos para que estos recursos se utilicen correctamente y sin derroches.
La gestión es sin duda uno de los pilares esenciales de una buena organización.
También influye en la necesidad de reducir costes. Conseguir los máximos resultados con la mínima inversión, gracias a una planificación adecuada que permita invertir poco y conseguir mucho. Una buena gestión en la empresa debe tener como objetivo utilizar los recursos físicos, humanos y financieros de forma que se encuentre la mejor combinación, lo que le permitirá reducir sus costes.
Si los empleados y las máquinas trabajan al máximo de su capacidad, no nos encontraremos con situaciones de subempleo.
También es importante establecer un cierto equilibrio. Una buena gestión empresarial permite a la organización sobrevivir en un entorno cambiante y seguir el ritmo de esos cambios.
Cuando el cambio es un factor externo, la organización inicialmente prevista también debe cambiar, para adaptar la empresa a un mercado y una demanda cambiantes y a las distintas necesidades sociales. Mantener este equilibrio es vital para la supervivencia de cualquier empresa.
Crear una verdadera organización: Una buena organización es uno de los objetivos de la gestión empresarial, y su función principal debe ser evitar la duplicación de esfuerzos y responsabilidades. Para conseguirlo, es necesario establecer relaciones efectivas de autoridad y responsabilidad, es decir, quién tiene que dar explicaciones a quién, quién puede dar instrucciones a quién, quién es superior y quién subordinado. La dirección velará por que se coloque en cada vacante al trabajador adecuado, con las competencias, cualificaciones y formación adecuadas.
Por un lado, es esencial para la prosperidad social. Una gestión empresarial eficaz conduce a un mayor rendimiento económico, lo que a su vez aumenta el bienestar de las personas y la sociedad.
Una buena gestión transforma una tarea complicada en sencilla, evitando así el despilfarro de recursos escasos. También mejora la calidad de vida y aumenta los beneficios, lo que beneficia tanto a las empresas como a la sociedad. Al conseguir el máximo beneficio con el mínimo coste, podemos crear oportunidades de empleo que generen ingresos.
Por otro lado, una buena organización también dará lugar a nuevos productos e investigaciones que repercutirán y beneficiarán al conjunto de la sociedad.