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Fijación Escalonada de Salarios
Este elemento es una expansión del contenido de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema.
Salarios rígidos y fijación escalonada de salarios en economía
En inglés: Sticky Wages and Staggered Wage Setting in economics. Véase también acerca de un concepto similar a Fijación escalonada de salarios en economía.
Introducción a: Salarios rígidos y fijación escalonada de salarios en este contexto
Los contratos salariales escalonados se han convertido en un marco ampliamente utilizado para modelar la rigidez de los salarios nominales y para evaluar sus consecuencias macroeconómicas, incluso para la transmisión de las perturbaciones monetarias. Este tema puede ser de interés para los economistas profesionales. Este texto ofrece una descripción heurística del modelo de contratos escalonados, motiva sus características más destacadas y analiza su evolución. Este texto tratará de equilibrar importantes preocupaciones teóricas con debates empíricos clave para ofrecer una visión general de este importante tema sobre: Fijación escalonada de salarios. Para tener una panorámica de la investigación contemporánea, puede interesar asimismo los textos sobre economía conductual, economía experimental, teoría de juegos, microeconometría, crecimiento económico, macroeconometría, y economía monetaria.
Charles T. Metcalfe, representante de la Compañía Británica de las Indias Orientales, y Ranjit Singh, jefe del reino sij del Punjab, firmaron el Tratado de Amritsar, que zanjó las relaciones indo-sijas durante una generación.
Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características y el futuro de esta cuestión):
Datos verificados por: Sam.
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