Recopilación de Datos

Este elemento es una expansión del contenido de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre la “Recopilación de Datos”.

Nota: asimismo, puede también interesar la lectura de “Métodos de Recopilación de Datos en Investigaciones” y la información acerca de la recopilación de datos sanitarios.

Recopilación de Datos en un Programa de Investigación sobre Emprendedores

Nota: la siguiente información es referente al programa de investigación del Global Entrepreneurship Monitor (GEM).

Encuestas a la población adulta

Las encuestas a la población adulta se desarrollaron para proporcionar medidas armonizadas de la percepción de las oportunidades, medidas de la capacidad para poner en marcha nuevas empresas y el comportamiento real asociado (véase qué es, su concepto jurídico; y también su definición como “associate” en derecho anglo-sajón, en inglés) a la creación o gestión de empresas. El diseño reflejó el impacto de varias limitaciones.

• Era importante minimizar los costes, ya que cada equipo nacional se enfrentaba al reto de conseguir apoyo financiero cada año para apoyar la recopilación de datos, y muchos equipos están situados en países pequeños o con recursos limitados.
• El programa de entrevistas debía administrarse a todos los segmentos de la sociedad, muchos de ellos con escasa formación o experiencia empresarial, en una amplia gama de idiomas.
• Había una gran diversidad en las organizaciones que administrarían los calendarios de entrevistas.

Por ello, se utilizó un cuestionario corto con preguntas directas y sencillas y con alternativas de respuesta simples. Muchos puntos requerían una respuesta de “sí” o “no”, lo que reflejaba la suposición de que esto es similar en todos los idiomas.

Otra cuestión fue el uso de las entrevistas para elaborar medidas a partir de dos grupos de encuestados. El primero son los que representan a la población adulta en general, una fuente de información sobre el clima empresarial, la percepción de las oportunidades y la capacidad general para poner en marcha nuevas empresas. El segundo son aquellos identificados como activos en la creación de nuevas empresas o en la gestión de empresas existentes. El diseño del muestreo se creó para minimizar los errores de medición relacionados con la estimación de la prevalencia de la participación en la creación de empresas, que es en promedio inferior a 10 por cada 100 encuestados. Se asumió que las muestras de 2.000 por país proporcionarían medidas relativamente precisas de la prevalencia de los empresarios nacientes.Entre las Líneas En consecuencia, los tamaños de las muestras poblacionales eran lo suficientemente grandes como para proporcionar medidas relativamente precisas de las actitudes y percepciones de la población general.

El protocolo inicial se desarrolló como parte de un diseño de investigación longitudinal, en el que los individuos activos en la creación de empresas debían ser contactados a intervalos periódicos para determinar el progreso hacia la puesta en marcha de una nueva empresa. El estudio piloto inicial de GEM, completado en 1998, utilizó sólo 10 preguntas de “sí” o “no”. Se elaboró en 1999 añadiendo algunas preguntas adicionales para los que se consideraban activos en el proceso de creación de empresas, los empresarios nacientes.Entre las Líneas En el año 2000 se añadieron módulos adicionales para los que se consideraban propietarios de empresas e inversores informales. Tanto los elementos de selección como los módulos especiales se modificaron y mejoraron en 2001. Desde 2002 ha habido pocos cambios en los ítems básicos, pero la disponibilidad de una operación de encuesta continua ha llevado a la introducción de una serie de temas especiales, algunos para un solo año y otros para varios años. Lo más notable ha sido la introducción de ítems para identificar y describir la actividad emprendedora social (AES) en 2009 y una ampliación de los módulos centrados en la actividad emprendedora de los empleados (AEE) o la creación de empresas patrocinadas por empresas en las que el equipo fundador puede no compartir la propiedad, en 2011.

Hay cuatro componentes. Los elementos de detección, que se preguntan a todos los encuestados de la población adulta, están representados en las casillas de la izquierda.Entre las Líneas En función de las respuestas a los ítems de selección, los que se consideraron candidatos a la condición de empresario naciente recibieron los ítems del segundo módulo, los que se consideraron candidatos a la condición de empresario-propietario (empresas nuevas y establecidas) recibieron los ítems del tercer módulo, y los que declararon haber realizado inversiones informales en empresas nuevas recibieron el cuarto módulo. La mayoría de los encuestados, entre el 70% y el 95%, no se clasificaron en ningún módulo (naciente, nueva empresa o inversor informal).Entre las Líneas En los conjuntos de datos se incluye la información de todos los encuestados sobre las características sociodemográficas básicas y las respuestas a todos los elementos básicos de selección. Las copias de todos los cuestionarios utilizados entre 1998 y 2012 están disponibles en el libro de códigos consolidado del GEM APS.

Desarrollo, enfoque e impacto

En términos de asignación de recursos, la parte más costosa de la entrevista fue localizar y entrevistar a una muestra representativa de adultos con el módulo de selección. Sólo a una minoría se le preguntan detalles sobre las empresas de nueva creación, los negocios en funcionamiento o las inversiones informales. Los esfuerzos por contener los costes condujeron a la decisión de restringir el número de elementos de detección a 10. Después de 2002 hubo interés en incluir un total de 14 ítems en el módulo de cribado. Para minimizar los costes, se utilizó un procedimiento especial. A todos los encuestados que cumplían los requisitos para cualquier módulo temático especial se les preguntaban los 14 ítems. A todos los que no cumplían los requisitos para ningún módulo de temas especiales se les preguntaban los seis primeros y se seleccionaban al azar para recibir uno de los dos conjuntos de cuatro ítems adicionales. Con el tiempo, algunos equipos nacionales han añadido una serie de módulos relacionados con temas especiales que han ampliado el programa de entrevistas.Si, Pero: Pero todos los equipos nacionales cubren los temas básicos del IPG acordados en la reunión nacional de diseño.

Identificación de la participación en la actividad empresarial

La forma final de los ítems de selección utilizados para determinar la participación en la creación de empresas son:

• • ¿Está usted, solo o con otros, tratando de crear un nuevo negocio, incluido el trabajo por cuenta propia o la venta de bienes o servicios a terceros?
  • ¿Está usted, solo o con otros, intentando actualmente poner en marcha un nuevo negocio o una nueva empresa para su empleador como parte de su trabajo habitual?
  • ¿Es usted, solo o con otros, actualmente propietario de una empresa que ayuda a gestionar, trabaja por cuenta propia o vende algún bien o servicio a terceros?

A los que responden afirmativamente a uno o a ambos de los dos primeros ítems se les hacen preguntas adicionales para identificar a los que tienen las siguientes características:

• Habían participado activamente en la creación de empresas en los últimos 12 meses.
• Esperaban ser propietarios de toda o parte de la nueva empresa.
• No habían pagado los sueldos de los propietarios durante más de tres meses.

Los que eran activos, esperaban ser propietarios de la empresa y no habían alcanzado los beneficios iniciales se consideraron empresarios nacientes.

Se utilizó un tercer ítem de selección para identificar a los que podían considerarse, en el momento de la entrevista, propietarios-gestores de empresas:

Resulta que “intentar empezar” y “poseer y gestionar un negocio” no son conceptos precisos en ningún idioma. Algunos de los que afirmaron que estaban “intentando poner en marcha” un negocio informaron de periodos sustanciales de beneficios. Algunos de los que afirmaron que poseían y gestionaban un negocio aún no habían logrado la rentabilidad.Entre las Líneas En consecuencia, durante el tratamiento de los datos se reasignan estos dos tipos de casos especiales. Los que declaran estar iniciando un negocio que era rentable se reclasifican como propietarios-gestores, y los que declaran ser propietarios-gestores pero no habían alcanzado la rentabilidad se reclasifican como empresarios nacientes. Como se hacen exactamente las mismas preguntas sobre las iniciativas en los dos módulos, se reclasifican las descripciones completas de estos esfuerzos.

Los identificados como propietarios-gestores se separan en dos grupos: nuevos empresarios-propietarios y propietarios-gerentes de empresas establecidas.

Los nuevos empresarios-propietarios son aquellos que:

• Han participado activamente en la gestión de una empresa.
• Eran propietarios de la totalidad o parte de la empresa.
• Han pagado los sueldos de los propietarios durante más de tres meses pero menos de 42 meses (3,5 años).

Los propietarios-gerentes de empresas establecidas son aquellos que:

• Han participado activamente en la gestión de la empresa.
• Eran propietarios de la totalidad o parte de la empresa.
• Han pagado los sueldos de los propietarios durante más de 42 meses (3,5 años).

Aunque la unidad de análisis en las encuestas fueron los individuos, puede convertirse en una muestra de empresas ajustando las ponderaciones de los casos individuales mediante la división por el tamaño del equipo propietario-director.

Actividad empresarial total/Índice de la fase inicial

La creación de empresas puede considerarse un proceso de dos fases, la fase de puesta en marcha o pre-beneficio, seguida de un periodo de beneficios iniciales a medida que la nueva empresa se convierte en un negocio establecido. La combinación de tasas de prevalencia bajas y muestras relativamente pequeñas -el mínimo del IPG es de 2.000- da lugar a márgenes de error bastante amplios. El margen de error puede reducirse si se incluye más actividad en la medida de la actividad, lo que no requiere un aumento del tamaño de la muestra. Esto llevó a la creación del índice de actividad empresarial total (TEA) o actividad empresarial incipiente. Se asignó un valor de 1 a los que se calificaron como empresarios nacientes o como nuevos propietarios-directores de empresas, y un valor de 0 a todos los demás. La inclusión de estas dos primeras etapas de la vida de la empresa aumentó el índice de prevalencia en un promedio del 67%.

La prevalencia global de los empresarios nacientes es de 8,1 por 100, la prevalencia global de los nuevos propietarios-gestores de empresas es de 5,9 por 100, y la prevalencia global en estas dos primeras etapas, el índice de actividad empresarial total, es de 13,6 por 100. El índice de actividad empresarial total es inferior a la suma de las dos etapas (14,0 por 100) porque una pequeña proporción participó en proyectos en ambas etapas, pero se contabilizó una sola vez. Esto proporciona una medida precisa de la participación humana, pero una ligera infravaloración de la actividad total de creación de empresas. Los datos muestran la prevalencia de los que se consideran activos como propietarios-directores de empresas establecidas, las que tienen beneficios desde hace más de 3,5 años. Para todas las medidas existe una variación sustancial entre los 104 países, como se muestra en las dos columnas de la derecha.

Todo ello basado en 2.251.894 encuestados de 687 muestras que representan a 104 países, con un promedio de los años 2001 a 2014. Ponderaciones iguales para todos los países, excluido Yemen.

Se han medido sistemáticamente otras características para todos los emprendimientos. A partir de 2001, se preguntó a todos los participantes en el proceso de creación de empresas por el motivo de su participación: para aprovechar una “oportunidad de negocio” o porque “no había mejores opciones de trabajo”. Esto se denominó en un principio “oportunidad frente a necesidad”, reflejando la suposición de que “no había mejor opción” que el desempleo.

Puntualización

Sin embargo, investigaciones posteriores han revelado que una gran proporción de propietarios-directivos establecidos afirman no tener “ninguna opción mejor”, lo que sugiere que la gestión de un negocio rentable es más gratificante que el empleo disponible. La palabra “necesidad” no refleja la situación de los propietarios de empresas de éxito con opciones de empleo habituales.

Las entrevistas también proporcionaron medidas del tamaño de la empresa o del equipo de gestión, juicios sobre la medida en que la empresa está proporcionando innovación en los mercados, el énfasis relativo en la nueva tecnología, el alcance de las exportaciones fuera del país, el sector en el que la empresa operará o opera7 y el empleo previsto en el primer año o en el momento de la entrevista y previsto en los próximos cinco años.

Muestreo y ponderaciones

La selección de los países participantes reflejó las redes profesionales del equipo de coordinación y la capacidad de los equipos nacionales de desarrollar un apoyo financiero para cubrir los costes de la recogida de datos. Aunque la muestra de países no puede considerarse una selección aleatoria de cualquier población conocida de naciones, están representados países que representan la mayoría de las regiones del mundo y la mayoría de las etapas de desarrollo económico. La cobertura mundial (o global) mejoró después de 2010, ya que se incluyeron en el programa más países en vías de desarrollo (especialmente en el África subsahariana).

Otros Elementos

Además, las encuestas de la EPA se han completado en cinco submuestras distintivas.

La elaboración de muestras representativas de adultos fue un proceso de dos etapas. La primera etapa consistió en la selección de una serie de hogares representativos, lo que llevó a contactar con un miembro adulto.Entre las Líneas En los países en los que una alta proporción de hogares tiene teléfonos fijos, esto se hizo creando un conjunto aleatorio de números considerados como números de teléfono del hogar.Entre las Líneas En los países con una elevada proporción de adultos con teléfono móvil, esto se complementó con muestras aleatorias de números de teléfono móvil activos. A continuación, se llamaba a los números, generalmente hasta tres veces, hasta que un encuestado adulto respondía al teléfono.Entre las Líneas En los países con una baja proporción de hogares con teléfono, se seleccionaron zonas geográficas al azar para que los entrevistadores establecieran contactos personales y se acercaran a los hogares para realizar una entrevista cara a cara.Entre las Líneas En algunos países en desarrollo, las entrevistas telefónicas se realizan en las principales zonas urbanas y se complementan con entrevistas personales en las regiones rurales.

Los adultos de cada hogar se seleccionaron para las entrevistas de una de las dos maneras siguientes.Entre las Líneas En algunos casos era el primer adulto con el que se contactaba, y en otros se seleccionaba una persona al azar entre los adultos que vivían en el hogar.Entre las Líneas En muchas encuestas se intentó deliberadamente (muestreo por cuotas) completar la mitad de las entrevistas con hombres y la mitad con mujeres.Entre las Líneas En la mayoría de los casos, la cuota de las mujeres se completó antes que la de los hombres.

Como las tasas de respuesta a nivel de hogar y de individuo variaban mucho, todas las operaciones de la encuesta utilizaron procedimientos de ponderación posterior a la estratificación para desarrollar ponderaciones de casos. Para ello se comparó la muestra de la encuesta con las estadísticas nacionales más fiables sobre las características de la población adulta (sexo, edad, ingresos del hogar, región, etc.). A continuación, se asignaron ponderaciones de casos a la población de la muestra para que las características de la muestra coincidieran con las de la población nacional en estas características.

En el conjunto de datos de GEM APS se incluyen tres tipos de ponderaciones:

• PONDERACIONES: Ponderaciones originales proporcionadas por el proveedor de investigación de la encuesta, recentradas (ajustadas) para que el valor medio de la muestra de cada año sea igual a 1.000. (La suma de las ponderaciones es igual a la suma de los casos).
• WEIGHT_L: Ponderaciones originales ajustadas para que sólo estén disponibles para las personas de 18 a 64 años, una estimación de la edad en la que se supone que los individuos son activos en la fuerza laboral y el único rango de edad incluido en todas las muestras nacionales por los proveedores de la encuesta.
• PESO_A: Ponderaciones originales ajustadas para que sólo estén disponibles para los mayores de 18 años, considerado un rango apropiado para las evaluaciones que involucran a inversores informales, muchos de los cuales son mayores y están retirados de la fuerza laboral.

El número de casos con ponderaciones derivadas se reduce respecto a la muestra total debido a la restricción de la edad. Lo más importante son las omisiones de los menores de 18 años.Entre las Líneas En muchos países se supone que los menores de 18 años son elegibles para la fuerza de trabajo y se incluyen en las encuestas de población; para facilitar las comparaciones entre países, el rango de edad se estandariza de 18 a 64 años.

Otros Elementos

Además, hay una pequeña proporción de casos, alrededor del 0,4% o 1 de cada 250, en los que no se dispone de la edad del encuestado; estos casos se excluyen de todas las ponderaciones derivadas. Esto aumenta la confianza en que la representatividad de las muestras se ha armonizado para todos los países.

Recogida de datos: Entrevistas a expertos y cuestionarios

La conceptualización de las características nacionales incluye tanto las características generales que se supone que afectan a toda la actividad económica como las específicas de la creación de empresas, las condiciones marco empresariales. Mientras que se disponía de muchas medidas estandarizadas entre países de las características generales, había poca información sobre las específicas del espíritu empresarial. Una de las soluciones consistió en identificar a expertos nacionales en espíritu empresarial para mantener un debate no estructurado y presencial, seguido de un breve cuestionario autoadministrado. Las respuestas espontáneas a las secciones no estructuradas del debate proporcionaron un material detallado muy útil para completar los informes nacionales. Las respuestas a los ítems de opción fija del cuestionario han proporcionado un recurso sustancial para caracterizar múltiples aspectos del contexto empresarial nacional.

El diseño inicial del cuestionario hacía hincapié en nueve condiciones marco empresariales:

• Apoyo financiero a las nuevas y pequeñas empresas.
• Políticas gubernamentales de apoyo a las nuevas y pequeñas empresas.
• Programas gubernamentales de apoyo a las nuevas y pequeñas empresas.
• Educación y formación empresarial.
• Transferencia de investigación y desarrollo a las nuevas y pequeñas empresas.
• Infraestructura comercial y legal relevante para las nuevas y pequeñas empresas.
• Apertura del mercado interno dentro del país.
• Acceso a la infraestructura física para las nuevas y pequeñas empresas.
• Normas culturales y sociales que fomentan las nuevas y pequeñas empresas.

A partir de 1999 se incluyeron en todas las ENE módulos de varios elementos que representaban estos aspectos. Estas nueve dimensiones afectaron a la recogida de datos de dos maneras: la selección de los expertos y la elaboración de los ítems del cuestionario.

La evaluación de las respuestas en los primeros años llevó a la separación de tres de las nueve medidas en dos subescalas:

• Políticas gubernamentales.
• Regulaciones e impuestos del gobierno.
• Énfasis empresarial en la educación primaria y secundaria.
• Énfasis empresarial en la educación postsecundaria.
• Dinámica del mercado interno.
• Cargas del mercado interno

El resultado fue la creación de doce condiciones marco empresariales para las evaluaciones.

A lo largo de los años, se han añadido a estas evaluaciones anuales módulos relacionados con características nacionales adicionales, entre ellas:

• Presencia de oportunidades empresariales en el país.
• Apoyo al emprendimiento social.
• Disponibilidad de habilidades y capacidad para implementar nuevas empresas en la población en general.
• La presencia de motivaciones para crear nuevas empresas en la población general.
• La presencia de condiciones que proporcionen protección a los derechos de propiedad intelectual.
• Apoyo a la participación de las mujeres en las iniciativas empresariales.
• Contexto positivo para las nuevas empresas de alto crecimiento.
• Clientes abiertos a la innovación y a los nuevos productos y servicios.
• El contexto nacional apoya el espíritu empresarial de los inmigrantes.
• Énfasis en la colaboración entre empresas.
• Apoyo público a la colaboración empresarial.
• Motivación para la participación de los jóvenes en la creación de empresas.
• Apoyo público a la participación de los jóvenes en la creación de empresas.
• Apertura a las innovaciones del mercado y a los nuevos bienes y servicios.

Estos temas adicionales afectaron al contenido del cuestionario, pero no a la identificación o selección de los expertos.

Diseño de la entrevista y el cuestionario

La entrevista de la ENE se diseñó como un debate abierto sobre cuestiones empresariales en el país, seguido de la cumplimentación del cuestionario. La discusión inicial podía durar entre 30 y 60 minutos y proporcionaba una gran cantidad de información útil para los equipos a la hora de completar sus informes nacionales.

Puntualización

Sin embargo, dado que la información se recogió en una gran variedad de idiomas, se ha hecho un menor esfuerzo por crear resúmenes transnacionales armonizados de las observaciones extemporáneas de los expertos nacionales.

El cuestionario se elaboró para proporcionar índices fiables de varios ítems de cada condición del marco empresarial. Las respuestas a cada ítem se recogen en una escala de cinco puntos: “completamente verdadero”, “algo verdadero”, “ni verdadero ni falso”, “algo falso” y “completamente falso”. A modo de ejemplo, los ítems utilizados para elaborar el índice de la infraestructura física fueron los siguientes:

• En mi país la infraestructura física (carreteras, servicios públicos, comunicaciones, eliminación de residuos) ofrece un buen apoyo a las empresas nuevas y en crecimiento.
• En mi país no es demasiado caro para las empresas nuevas y en crecimiento obtener un buen acceso a las comunicaciones (teléfono, Internet, etc.).
• En mi país, una empresa nueva o en crecimiento puede obtener un buen acceso a las comunicaciones (teléfono, internet, etc.) en aproximadamente una semana.
• En mi país, las empresas nuevas o en crecimiento pueden permitirse el coste de los servicios básicos (gas, agua, electricidad, alcantarillado).
• En mi país, las empresas nuevas y en crecimiento pueden tener un buen acceso a los servicios públicos (gas, agua, electricidad, alcantarillado) en aproximadamente un mes.

A lo largo de los años, la redacción y el número de ítems se han ajustado de manera que las medidas de fiabilidad de Cronbach se sitúan generalmente entre 0,60 y 0,95.

Para poder comparar el grado de implicación personal de los expertos nacionales en la creación de empresas, se incorporaron al cuestionario autoadministrado por los expertos los ítems pertinentes de la entrevista a la población adulta.Entre las Líneas En general, son mucho más activos que los de la muestra representativa. También se pidió a todos los expertos nacionales que facilitaran información sociodemográfica básica: edad, sexo, años de trabajo, formación académica, etc. Las copias del cuestionario autoadministrado utilizado de 1999 a 2003 están disponibles en el libro de códigos consolidado para este periodo.

Selección de los expertos nacionales

Evidentemente, es imposible elaborar una muestra representativa de expertos en cada país.

Sin embargo, exigir diversidad en esta muestra de conveniencia ayuda a minimizar el sesgo relacionado con la experiencia y los antecedentes del encuestado. Para estas muestras de conveniencia, se pidió a los equipos nacionales que identificaran, utilizando sus redes sociales personales y profesionales, a personas que pudieran ser consideradas expertas en cada uno de los nueve ámbitos del marco empresarial. Podía tratarse de personas procedentes de organismos públicos, universidades, empresas de consultoría, el sector financiero, los medios de comunicación e incluso empresarios experimentados y consolidados. Se les animó a seleccionar personas de todas las regiones geográficas y de diferentes sectores industriales. Se les pidió que intentaran incluir al menos a un empresario o pequeña empresa establecida en cada uno de los nueve ámbitos. La cuota inicial consistía en cuatro expertos para cada una de las nueve condiciones marco empresariales, es decir, un total de 36.Entre las Líneas

En algunos años, algunos países entrevistaron a muchos más expertos nacionales. Alemania informó de 173 entrevistas en 2005, y Brasil entrevistó a 105 en 2014. Como no existen estimaciones de la estructura de la población total de expertos nacionales, a cada caso se le asigna un peso de uno en el análisis nacional.

Se trata de un procedimiento sujeto a un juicio considerable y refleja hasta qué punto los miembros del equipo nacional tenían redes sociales amplias y sofisticadas en sus países de origen.Entre las Líneas En la mayoría de los países fue así, y la ronda inicial de entrevistas se completó normalmente con éxito.

Puntualización

Sin embargo, los países más pequeños, como Finlandia, Singapur, Bélgica o Nueva Zelanda, encontraron que después del primer año había problemas para llenar las cuotas con nuevos encuestados.Entre las Líneas En algunos casos, el cupo podía reducirse a dos por cada uno de los nueve ámbitos empresariales, lo que suponía un total de 18 encuestados. Como algunos países participaron en el proyecto durante varios años, descubrieron que la única forma de alcanzar su cuota de entrevistas era volver a recurrir a las mismas personas en administraciones posteriores. No se dispone de información sobre el alcance de estas entrevistas repetidas en los conjuntos de datos.

Aunque la estrategia inicial consistía en completar las entrevistas cara a cara con los encuestados, esto implica algunos gastos de viaje en los países más grandes, como India, Brasil o Estados Unidos.Entre las Líneas En consecuencia, se ha utilizado una gama más amplia de estrategias para recoger los datos del cuestionario cumplimentado.Entre las Líneas En 2012, el 18% de los 2.783 cuestionarios se completaron como parte de una entrevista cara a cara, el 36% por correo electrónico, el 24% en línea, el 19% por fax o correo de superficie y el 2% por teléfono.

Siguiendo los procedimientos aceptados, la identidad y los datos de contacto de los expertos nacionales no se incluyen en los conjuntos de datos.

Puntualización

Sin embargo, la identificación del grupo de expertos varía considerablemente de un país a otro. Algunos mantienen su identidad estrictamente confidencial, mientras que otros proporcionan listas, incluso fotografías, de los expertos como parte de sus informes nacionales. La naturaleza general de los datos personales sugiere que la identificación de las respuestas de expertos específicos sería prácticamente imposible.

Países y número de encuestados

Cabe señalar que no siempre se refiere al año en que se recogieron los datos, ya que en algunos casos las entrevistas y los cuestionarios se completaron en años anteriores.

Otros Elementos

Además, no siempre hubo una muestra independiente para cada año.Entre las Líneas En años posteriores, en algunos países se contactó con los expertos que respondieron en años anteriores y aceptaron completar una nueva entrevista para el nuevo año del ciclo de datos. Aunque esto proporcionó una evaluación actual de la situación nacional, no serán completamente independientes de las evaluaciones de años anteriores.

Problemas en el análisis

Esta estrategia de utilizar expertos nacionales para proporcionar información relacionada con las características nacionales se ha utilizado en una variedad de otras comparaciones transnacionales, como el Informe de Competitividad Global, el Informe de Competitividad Mundial de IMD de 2015), el Informe sobre la Libertad Económica del Heritage Foundation de 2015) y el de la “Percepción de la Corrupción de Transparencia Internacional” de 2015.Entre las Líneas En todos los casos, los ítems estandarizados de las entrevistas se traducen a otros idiomas o los responden personas para las que el inglés no es su primera lengua. No hay forma de medir si los individuos con diferentes idiomas maternos están respondiendo a los ítems o a las alternativas de respuesta de la misma manera. Las personas que se sienten cómodas con el portugués brasileño pueden responder de forma diferente a las que se sienten cómodas con el japonés, el finlandés, el ruso, el francés de Quebec o una de las muchas lenguas oficiales de la India.

Aviso

No obstante, las grandes diferencias en los valores de los índices fiables aportan algunas pruebas de la variación nacional de las características. Cualquier prueba empírica suele ser mejor que ninguna. Las diferencias dentro de un país a lo largo del tiempo pueden considerarse con cierta confianza.

Una segunda cuestión es la incompleta documentación disponible sobre los datos del cuestionario de la ENE. Se dispone de amplios detalles sobre los primeros cinco años, de 1999 a 2003. Tanto las bases de datos individuales como los resúmenes nacionales están disponibles para la mayoría de los años en el sitio web del GEM, pero los detalles sobre los cuestionarios no siempre están disponibles. Afortunadamente, se han producido muy pocos cambios en los ítems utilizados para las condiciones básicas del marco empresarial desde 2003, y los analistas serios pueden estimar la fiabilidad y la covarianza entre los índices con los conjuntos de datos de los encuestados individuales.

Regularidades empíricas

El programa GEM ha aportado pruebas empíricas sobre una serie de rasgos básicos de la creación de empresas, como característica nacional:

• Existe una considerable variación entre los países en cuanto a la prevalencia de la creación de empresas.
• Dentro de los países existe una gran estabilidad interanual en la prevalencia de la creación de empresas.
• Los países más desarrollados tienen niveles mucho más bajos de creación de empresas.
• Existe una relación modesta y estadísticamente significativa entre la creación de empresas y el posterior crecimiento económico.
• Todos los miembros de la sociedad están implicados; la mayor proporción de creación de empresas se da entre los pobres en los países en desarrollo.
• Las condiciones marco para la creación de empresas varían considerablemente de un país a otro.

Datos verificados por: Conrad

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Recursos

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Véase También

Métodos de Recopilación de Datos en Investigaciones