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1. Antidiscriminación en el Consejo de Europa: Antidiscriminación o Lucha contra la Discriminación en el Consejo de Europa Tratados Carta Social Europea (1996) Convenio Europeo de derechos humanos enmendado por los protocolos núms. 11 y 14 (2010) (artículos 14 y 1, respectivamente) Convenio Europeo de nacionalidad (1997) [...] Véase también: An, Desigualdad, Discriminación.
2. Antidiscriminación: Naciones Unidas: Tratados Convención Internacional sobre la eliminación de todas las formas de discriminación (1965, en vigor 1969): Fue adoptado y abierto para la firma y la ratificación por Resolución 2106 (XX) de la Asamblea General, de 21 de diciembre de 1965, con entrada en vigor 4 [...] Véase también: An, Desigualdad, Discriminación.
3. Anteproyecto de Convención Interamericana contra la Discriminación: ANTEPROYECTO DE CONVENCIÓN INTERAMERICANA CONTRA EL RACISMO Y TODA FORMA DE DISCRIMINACIÓN E INTOLERANCIA de la OEA LOS ESTADOS PARTES DE ESTA CONVENCION, CONSIDERANDO que la dignidad inherente a toda persona humana y la igualdad entre los seres humanos son principios básicos consagrados [...] Véase también: An, Desigualdad, Discriminación.
4. Resistencia a la Desigualdad de Género en el Nuevo Mundo: Este texto describe la resistencia a las desigualdades en la vida de las mujeres en los primeros años de Estados Unidos. Se cuenta las historias de mujeres que se resistieron al statu quo, como Polly Baker, Anne Hutchinson, Mary Dyer, Amelia Bloomer, Catharine Beecher, Emma Willard, Harriot Kezia Hunt, Elizabeth Blackwell, Lucy Stone, Elizabeth Cady Stanton, Margaret Fuller, Sarah Grimké, Angelina Grimké, Dorothea Dix, Frances Wright, Lucretia Mott y Sojourner Truth. En este texto, entonces, se analiza el papel subordinado de la mujer en los primeros tiempos de Norteamérica. Las mujeres eran consideradas biológicamente inferiores a los hombres, tratadas como sirvientas y tratadas con condescendencia. Las mujeres negras sufrían incluso más opresión que las blancas. Este trato a las mujeres era especialmente útil en una sociedad basada en el beneficio privado, donde la unidad familiar se convertía en un lugar de socialización. Las culturas con propiedad comunal, como varias tribus indígenas, daban a las mujeres más seguridad y derechos. Las primeras colonas llegaron a menudo como "esclavas sexuales, portadoras de hijos, compañeras". Eran vendidas como esposas y sirvientas. Los abusos sexuales eran habituales, y las esclavas negras los sufrían especialmente. Los maridos se quedaban con las propiedades y los ingresos de sus esposas. Las mujeres eran criminalizadas por tener hijos fuera del matrimonio. Muchas colonas estaban acostumbradas a esta subordinación en Inglaterra, que utilizaba las enseñanzas cristianas para dictar la obediencia de las mujeres a sus maridos. Y como las mujeres estaban en gran medida confinadas en sus propios hogares, les resultaba difícil reunirse y rebelarse. Varias mujeres se rebelaron a título individual, entre ellas la líder religiosa Anne Hutchinson (1591-1643), que daba sermones independientes sobre la Biblia; fue juzgada dos veces y posteriormente exiliada de la colonia de la Bahía de Massachusetts en 1638. Las mujeres rara vez participaban en los asuntos públicos o en el gobierno. Las necesidades bélicas de la Revolución Americana propiciaron una mayor participación femenina. La mayor parte de los escritos registrados en el siglo XVII se centran en las mujeres de las clases altas, pero las mujeres de la clase trabajadora desempeñaron papeles importantes, y a veces se unieron ellas mismas a los campos de batalla de la revolución. Un mayor número de escritores y pensadores, tanto hombres como mujeres, se pronunciaron a favor de la igualdad. Véase también: Desigualdad, Discriminación.
5. Reducción de las Desigualdades: Infraestructura y desigualdad en economía En inglés: Infrastructure and Inequality in economics. Véase también acerca de un concepto similar a Reducción de las desigualdades en economía. Introducción a: Infraestructura y desigualdaden este contexto Tanto los académicos como los responsables [...] Véase también: Desigualdad, Discriminación.
6. Protección a las Víctimas bajo la Convención para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer: Desde su adopción hace casi 40 años, la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, adoptada en Nueva York el 18 de diciembre de 1979 (véase asimismo la protección a las víctimas de discriminación bajo este tratado multilateral, la discriminación basada en el género (normativa, causas y consecuencias), y la discriminación de las mujeres en el trabajo) (CEDAW) se ha convertido en uno de los tratados de derechos humanos más ampliamente ratificados. De hecho, la Convención es una herramienta que brinda una oportunidad [...] Véase también: Desigualdad, Discriminación.
7. Prohibición de Discriminación: Prohibición de Discriminación Traducción al Inglés En el ámbito de los derechos humanos, la traducción de prohibición de discriminación es prohibition of discrimination. Véase también: Desigualdad, Discriminación.
8. Políticas contra la Desigualdad en el Mundo: La desigualdad global es un tema diferente, ya que mide no sólo la condición de la mayoría del mundo, sino la brecha, y la creciente brecha, entre ellos y la minoría próspera. En la medida en que la desigualdad global traza un mapa de las privaciones relativas, pone en tela de juicio la legitimidad del orden mundial (o global) de un modo que no lo hacen las meras estadísticas de pobreza, acompañadas de declaraciones políticas benévolas. Se atribuye el aumento de la desigualdad de ingresos a un incremento de la desigualdad de ingresos y destaca como principales explicaciones el progreso técnico basado en la cualificación (que reduce la demanda de mano de obra no cualificada), el impacto de la liberalización del comercio, las políticas del FMI que generan recesiones (que afectan negativamente a la distribución de los ingresos), la desregulación financiera y la ampliación del sector financiero (que da lugar a un desplazamiento hacia los ingresos no laborales) y la erosión de las instituciones laborales (mayor flexibilidad salarial, menor regulación, erosión del salario mínimo, dilución del poder sindical y mayor movilidad laboral). Dejando de lado los cambios técnicos, la mayoría de estas tendencias son expresiones o resultados de las políticas neoliberales. El potencial y los efectos del cambio técnico pueden canalizarse mediante intervenciones de política industrial, como en la mayoría de los países de reciente industrialización, pero las presiones políticas neoclásicas delimitan esta opción. La liberalización y la desregulación, en general, apuestan por los fuertes, privilegian a los privilegiados, ayudan a los ganadores, exponen a los perdedores y provocan una "carrera hacia el fondo". Aunque se trata de una representación a grandes rasgos, es plausible considerar las políticas neoliberales como la dinámica central del aumento de la desigualdad nacional y mundial (o global) desde la década de 1980. Véase también: Desigualdad, Discriminación.
9. Normativa contra la Discriminación de Género: Normativa contra la Discriminación de GéneroEste elemento es una ampliación de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. [aioseo_breadcrumbs] Normativa Internacional contra la Discriminación de Género y Actuaciones de la ONU Nota: puede ser de interés la información sobre las Políticas de las Naciones Unidas sobre Igualdad de Género, la [...] Véase también: Desigualdad, Discriminación.