Directores de Cumplimiento Normativo

Este elemento es una ampliación de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. [aioseo_breadcrumbs] NATURALEZA DE LA OBRA
Un gerente o director de cumplimiento asegura que todos los componentes de una empresa o negocio actúen de acuerdo con los requisitos éticos y otros requisitos reglamentarios a nivel federal, estatal y local, de acuerdo con la Red de Información Ocupacional (O*NET), una base de datos de empleos de EE.UU. que está siendo desarrollada por la Administración de Empleo y Capacitación del Departamento de Trabajo de EE.UU. Debido a las regulaciones y requisitos adicionales que los gobiernos federales y locales pueden exigir para asegurar que los procesos de producción de una empresa u organización sean ecológicamente seguros y dejen el menor impacto negativo posible en el medio ambiente, las responsabilidades de los gerentes de cumplimiento, junto con la demanda general de gerentes de cumplimiento, han cambiado en la primera parte del siglo XXI.

O*NET ha designado el puesto de gerente de cumplimiento como uno que es ecológico porque está cambiando rápidamente los requisitos de aptitudes de los trabajadores debido a las tecnologías y actividades relacionadas con la economía sostenible. También se considera una ocupación de “perspectiva brillante”, lo que significa que se espera que crezca rápidamente y que presentará numerosos puestos de trabajo. Como ocupación ecológica emergente, el campo de la gestión del cumplimiento debería experimentar un aumento de la demanda. La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos estima que la industria de los gerentes de cumplimiento creció un 0,5 por ciento de 2011 a 2012.

Qué hace un gerente de cumplimiento Los gerentes de cumplimiento están a cargo de desarrollar o instituir métodos para hacer que los procesos de una compañía u organización cumplan con las regulaciones locales, estatales o federales. También pueden ser responsables de confirmar que las políticas de regulación establecidas se han registrado y aplicado correctamente. Los gerentes de cumplimiento generalmente examinan, evalúan y determinan si los procedimientos o procesos de una empresa son compatibles con los requisitos de cumplimiento de los permisos, licencias y otros tipos de certificación y aprobación.

Como parte de su labor, se puede pedir a los encargados del cumplimiento que creen planes de gestión de riesgos después de determinar qué riesgos de cumplimiento o de procedimiento existen. Si surgen problemas de cumplimiento, es probable que los encargados del cumplimiento sean los que investiguen las infracciones o las conductas indebidas. De vez en cuando, los gestores de cumplimiento examinan los procesos para asegurarse de que se están adoptando las medidas adecuadas y de que se están siguiendo los planes predeterminados.

La comunicación también desempeña un papel en el papel del gerente de cumplimiento.Entre las Líneas En algunos casos, los encargados del cumplimiento pueden tener que crear o transmitir nuevas formas de evaluar, comunicar o confirmar que se están cumpliendo los requisitos de cumplimiento y compartirlos con otras partes de la organización. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). La capacidad de redacción es importante porque los encargados del cumplimiento a veces necesitan establecer procedimientos y políticas en escrito. También pueden encabezar la elaboración de los informes de cumplimiento que deben presentarse a los organismos reguladores. Si las cuestiones de cumplimiento requieren una investigación más a fondo, el encargado del cumplimiento suele ser el responsable de determinar si se necesitan futuras comprobaciones y confirmaciones.

CONDICIONES DE TRABAJO
Los gerentes de cumplimiento a menudo trabajan en el interior. Las tareas típicas que realizan incluyen escribir informes, llenar y presentar solicitudes, e investigar las regulaciones. Utilizan muchos tipos diferentes de tecnología y ayudas de oficina para completar su trabajo.

Más Información

Las herramientas comunes pueden ir desde máquinas de fax, computadoras y fotocopiadoras hasta programas de creación de hojas de cálculo y software de cumplimiento especializado.

Los gerentes de cumplimiento que trabajan para pequeñas empresas pueden realizar tareas ligeramente diferentes a las de los gerentes que trabajan para grandes corporaciones. Para representar sus intereses, los gerentes de cumplimiento de las pequeñas empresas pueden participar en el desarrollo de ciertas regulaciones a través de la Ley de Flexibilidad Regulatoria (RFA), que fue enmendada por la Ley de Equidad en la Aplicación de la Regulación de las Pequeñas Empresas (SBREFA). La RFA ayuda a las pequeñas empresas a expresar sus preocupaciones y compartir sus necesidades antes de que se promulguen ciertos reglamentos relacionados con el medio ambiente, ya que pueden verse más perjudicadas por esos reglamentos que las empresas más grandes que disponen de más dinero y recursos. Las guías de cumplimiento recientemente publicadas incluyen temas como las normas de emisión de contaminantes atmosféricos de las calderas industriales, comerciales e institucionales; el uso de pintura a base de plomo y los cambios en el programa de combustibles renovables.

La Agencia de Protección Ambiental de los Estados Unidos (EPA), que hace un seguimiento de las actividades de cumplimiento y aplicación de la normativa federal y estatal relacionadas con el medio ambiente utilizando varias bases de datos, dice que también suele tener en cuenta las necesidades de las pequeñas empresas al elaborar normas que podrían afectarlas de manera significativa. El cumplimiento es fundamental según la EPA porque “ayuda a las organizaciones o a las personas a cumplir sus obligaciones en virtud de las leyes y reglamentos ambientales”.Entre las Líneas En el año fiscal 2011, se gastaron 19.000 millones de dólares en esfuerzos de cumplimiento y programas de mejora del medio ambiente. La EPA también ofrece una base de datos de cumplimiento y aplicación de la normativa para aproximadamente 800.000 instalaciones reguladas en todo el territorio de los Estados Unidos, llamada Enforcement & Compliance History Online (ECHO), que muestra el valor de cinco años de inspecciones de instalaciones, aplicación de la normativa, violaciones y otra información.

EMPLEO
En 2008, según las estimaciones de la O*NET, la industria empleaba a unos 898.000 gerentes. El gobierno era uno de los principales empleadores gerenciales. De acuerdo con el BLS, 53.840 oficiales de cumplimiento, o el 2,65 por ciento de la industria, trabajaban para la rama ejecutiva federal de los Estados Unidos. Los gobiernos estatales y locales de EE.UU. ocupaban un estrecho segundo lugar, empleando a 29.040 y 26.670 oficiales de cumplimiento, respectivamente.

California tiene el nivel más alto de empleo de oficiales de cumplimiento, con 23.800 oficiales de cumplimiento trabajando en el estado. Texas, con 20.070 gerentes de cumplimiento trabajando en el estado, se ubicó en un cercano segundo lugar. Nueva York, Florida y Nueva Jersey fueron los estados tercero, cuarto y quinto, respectivamente, con el nivel de empleo más alto para la ocupación de gerente de cumplimiento. Muchos otros gerentes de cumplimiento trabajan por cuenta propia.

CAPACITACIÓN, OTRAS CALIFICACIONES Y ASCENSOS
Por lo general, se requiere una licenciatura para el empleo de nivel inicial.

Puntualización

Sin embargo, la experiencia y la capacitación significativas en el trabajo son las mayores fuentes de educación postsecundaria en este campo. Los encargados del cumplimiento también deben seguir cuidadosamente los cambios en la industria y las nuevas tendencias de la producción ecológica porque su trabajo implica no sólo estar informados sobre el entorno reglamentario reciente y otros cambios, sino también poder determinar la forma en que cualquier cambio reciente podría afectar a las políticas y procedimientos de sus empresas.

A medida que las necesidades de cumplimiento ambiental han aumentado para satisfacer la creciente demanda de las empresas de profesionales calificados, varias universidades y colegios han comenzado a ofrecer programas de cumplimiento enfocados en el medio ambiente. El programa de la Universidad de California Irvine Extension lanzó en 2012 una serie de seminarios web de certificación de cuatro partes sobre las tendencias actuales de sostenibilidad. La tercera sesión, “Estar en conformidad con los informes de sostenibilidad”, trata específicamente del medio ambiente y la gestión de la conformidad. La realización de las cuatro sesiones, que fueron creadas para profesionales que trabajan y son responsables de programas de sostenibilidad, da como resultado un crédito aprobado por el Instituto de Certificación de Edificios Verdes (GBCI).

Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones, perspectivas y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características en 2026 o antes, y el futuro de esta cuestión):

El Registro Nacional de Profesionales del Medio Ambiente (NREP) tiene previsto ofrecer un examen computarizado en 2013 para obtener la certificación de Oficial de Cumplimiento de la Seguridad y el Medio Ambiente (CESCO). Según el NREP, el programa fue creado para “cubrir la urgente necesidad del gobierno y el público de personas capacitadas y conocedoras para trabajar protegiendo a las personas y las instalaciones en la construcción, el gobierno, los servicios públicos, el comercio y la industria”.

PERSPECTIVAS DE TRABAJO
El BLS había pronosticado un crecimiento del 14 por ciento entre 2008 y 2018 para ocupaciones de gestión, negocios y finanzas, una categoría que incluye oficiales de cumplimiento y analistas de gestión que ofrecen ideas para mejorar las operaciones del gobierno. Entre 2008 y 2018, O*NET estima que habrá 297.500 puestos de trabajo en el campo y prevé que la industria crecerá entre el 7 y el 13 por ciento. Esta tasa de crecimiento más rápida que la media se debe en parte a la creciente economía ecológica y al aumento de la demanda de gestores de cumplimiento que puedan supervisar los procesos de producción sostenible para garantizar su cumplimiento.
GANANCIAS
Los gerentes de cumplimiento ganaban en 2011-2012, en promedio, 96.450 dólares al año o 46,37 dólares por hora.

Detalles

Las estimaciones de BLS son algo más bajas, colocando el salario promedio de los oficiales de cumplimiento en US$62.140.

Puntualización

Sin embargo, el BLS indica que el alto salario de esta industria es de 94.880 dólares y el extremo inferior de la escala salarial es de 34.540 dólares.

Washington, DC, fue el área que más pagó, ofreciendo a los oficiales de cumplimiento un salario medio anual de 82.190 dólares a partir de 2010. Massachusetts ocupaba el segundo lugar con un salario medio anual de 74.250 dólares. El tercer estado mejor pagado por los profesionales de cumplimiento fue Connecticut, donde los oficiales de cumplimiento ganaron, en promedio, 72.050 dólares al año.

OCUPACIONES RELACIONADAS
Los puestos similares al de gerente de cumplimiento incluyen inspectores de cumplimiento ambiental, inspectores de construcción y edificios, y examinadores financieros.

Al igual que la función de gerente de cumplimiento, la ocupación de director de sostenibilidad, la posición de auditor de energía y la función de especialista en certificación ambiental también se han denotado como ocupaciones nuevas y emergentes. La economía ecológica creará una necesidad adicional de trabajadores en esas industrias y requerirá trabajadores con conocimientos especializados y favorables a los procesos ecológicos.

Datos verificados por: Marck

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