Diplomacia Pública

Este texto se ocupa de la diplomacia pública, en relación con Brasil y los países pequeños. Por el momento, la misión de escuchar y comprometer a los vecinos y socios de, literalmente, todos los países y regiones del globo dependerá principalmente de Itamaraty y de la Secom, transmitiendo los mensajes de Brasil y contribuyendo a revelar la vitalidad de sus 210 millones de habitantes, más allá de los estereotipos positivos y negativos. Sí, es una nación de gente que destaca en la samba, el carnaval y el fútbol, o que disfruta alegremente de la vida en playas paradisíacas, hace amigos al instante, organiza fiestas como ninguna otra y está detrás de la fusión de elementos amerindios, africanos, portugueses, italianos, alemanes, árabes y japoneses. Sin embargo, también es el pueblo que está detrás del ascenso de Brasil como potencia agroindustrial mundial, del primer fabricante de aviones regionales del mundo o del sistema de voto electrónico único en su género diseñado para cientos de millones de personas. Su país es un "buen ciudadano global" que aspira a asumir mayores responsabilidades para mejorar la vida en este planeta, sin dejar a nadie atrás, y que ya está compartiendo con otras naciones en desarrollo sus éxitos y sus errores.

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Discriminación por Motivos de Edad

Este texto se ocupa de la discriminación por motivos de edad en derecho, en el contexto de la lucha contra la discriminación. Más de la mitad de los demandantes por discriminación por edad, en América, pierden en el juicio sumario. Y más del 70% de los juicios sumarios apelados se deciden a favor de la dirección.

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Discriminación por Edad Laboral

La noción paternalista de la vejez como una época de fragilidad, dependencia y necesidad se está reequilibrando con nociones más realistas de un número cada vez mayor de personas que llegan a la vejez con vigor, salud, propósito, educación y aptitudes, y con el deseo de seguir siendo productivos en el lugar de trabajo mucho más allá de la edad tradicional de jubilación. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). Además, los trabajadores adultos mayores están empezando a alzar sus voces sobre la discriminación, el abuso y el maltrato en el lugar de trabajo. La cobertura mediática de la discriminación por motivos de edad en el lugar de trabajo está aumentando y los especialistas en bienestar social están empezando a reexaminar la institución de la jubilación utilizando una lente de discriminación por motivos de edad. Sin embargo, es importante reconocer que no solo los adultos mayores tienen que ser resistentes, sino que también hay que poner en tela de juicio las barreras de actitud, estructurales, sociales y jurídicas existentes en los lugares de trabajo adaptados a la edad. El abuso de ancianos puede ocurrir incluso a los adultos mayores que no son frágiles o dependientes. Y las investigaciones han demostrado que incluso el adulto mayor más resistente puede marchitarse ante el abuso, la intimidación y el maltrato, ya sea en entornos institucionales, en el hogar o en el lugar de trabajo. Tanto el fortalecimiento de las protecciones ambientales como la promoción de la resistencia personal frente a las prácticas y políticas abusivas en el lugar de trabajo siguen siendo esenciales para garantizar las oportunidades de los adultos mayores de ser plenamente productivos en la sociedad.

También es importante evitar el optimismo poco realista de que los litigios y la legislación por sí solos reducirán el problema. Para abordar el problema de la discriminación por motivos de edad y el abuso de las personas de edad en el lugar de trabajo se necesitará una combinación de intervenciones individuales, organizativas y nacionales de abajo hacia arriba y de arriba hacia abajo. Una vez establecido que el envejecimiento es una cuestión social de creciente importancia y habiendo identificado el papel que el abuso y la intimidación de las personas mayores puede desempeñar en el lugar de trabajo, hay que hacer más a nivel individual, organizativo y social para remediar el envejecimiento en el lugar de trabajo. Con el aumento mundial (o global) de la población que envejece, es imperativo eliminar las barreras que impiden la plena participación de los trabajadores mayores.

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Dimensiones de la Seguridad Alimentaria

Este texto se ocupa de las dimensiones de la seguridad alimentaria. La expansión del sistema agroalimentario capitalista en China bajo la égida de la estrategia alimentaria global del país se ha topado con los contramovimientos de las bases. Estos movimientos han desafiado el discurso modernista y la doctrina productivista al tiempo que han abierto el espacio para debatir la posibilidad de construir sistemas alternativos en China. Queda por saber cuán eficaces serán estos movimientos para desafiar al capitalismo agrario y al poder corporativo. No obstante, hasta ahora, estos movimientos han resistido en cierta medida la embestida a gran escala de las corporaciones agroindustriales y de las grandes explotaciones privadas en China, lo que se pone de manifiesto en la desposesión parcial de los derechos de los campesinos sobre la tierra y en el énfasis que sigue poniendo el Estado chino (al menos retóricamente) en la importancia de los hogares campesinos y de las comunidades de aldea en la actual campaña de revitalización rural.

Disolución de las Sociedades Mercantiles

Este texto se ocupa de la disolución de las Sociedades Mercantiles.

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Discriminación Étnica

En este texto se revisa la literatura pertinente sobre la discriminación étnica, proporcionando una hoja de ruta para los estudiosos que deseen aprovechar esta rica e importante tradición. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). Una parte de este contenido se centra en la discriminación étnica en el empleo, la vivienda, los mercados de crédito y las interacciones con los consumidores, pero muchos de los argumentos examinados aquí pueden extenderse también a otros ámbitos (por ejemplo, la educación, la atención de la salud, el sistema de justicia penal) y a otros tipos de discriminación (por ejemplo, el género, la edad, la orientación sexual). Comenzamos este debate definiendo la discriminación y discutiendo los métodos para medirla. A continuación, ofrecemos una visión general de las principales conclusiones de los estudios sobre la discriminación en el empleo, la vivienda y los mercados de crédito y de consumo. Por último, se remite a una discusión de los mecanismos individuales, organizativos y estructurales que pueden subyacer a las formas contemporáneas de discriminación étnica.

Dinámica de Sistemas

Wynne Godley en economía En inglés: Wynne Godley in economics. Véase también acerca de un concepto similar a Wynne Godley en economía. Introducción a: Wynne Godleyen este contexto El texto ofrece una breve biografía de Wynne Godley (1926-2010), un economista británico que informó sobre el [...]

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Difamación en Barbados

Nota: entradas relevantes sobre esta cuestión incluyen las siguientes: difamación agravada, delitos contra el honor, difamaciones, calumnia, injurias, significado de la difamación, y consecuencias de la difamación (incluyendo su castigo). Difamación como Delito Legislación Penal que [...]

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Difamación en Belice

Nota: entradas relevantes sobre esta cuestión incluyen las siguientes: difamación agravada, delitos contra el honor, difamaciones, calumnia, injurias, significado de la difamación, y consecuencias de la difamación (incluyendo su castigo). Difamación como Delito Legislación Penal que [...]

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Diligencia

Obligación a la que está sujeto el trabajador en el desempeño de su actividad. La norma se aplica a la relación laboral y se refiere, más concretamente, a la diligencia exigida por la naturaleza del servicio debido y el interés de la empresa. De ello se deduce que es la diligencia media, objetivamente entendida, la que presupone la capacidad de realizar el servicio proporcionalmente a las tareas realizadas.

Dios

Dios y diosa son términos genéricos para las numerosas deidades de las religiones politeístas antiguas y modernas. En el cristianismo, Dios es el creador supremo y gobernante del universo. La creencia en la existencia de Dios (o dioses) es definitoria del teísmo y característica de muchas tradiciones religiosas (aunque no de todas). Durante gran parte de su historia, el cristianismo en particular se ha ocupado de la cuestión de si la existencia de Dios puede establecerse racionalmente (es decir, por la sola razón o por la razón informada por la experiencia de los sentidos) o a través de la experiencia religiosa o la revelación, o si por el contrario debe aceptarse como una cuestión de fe. En este texto se examinarán algunos argumentos históricamente influyentes que se han presentado para demostrar la existencia de Dios.

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Disminución

Riesgo de Disminución del Valor en el Ámbito Económico-Empresarial En el Contexto de: Riesgos Véase una definición de riesgo de disminución del valor en el diccionario y también más información relativa a riesgo de disminución del valor.[rtbs name="riesgos"]

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Distribución Comercial

Visualización Jerárquica de Distribución comercial Intercambios Económicos y Comerciales > Distribución
Intercambios Económicos y Comerciales > Comercialización > Comercialización
Intercambios Económicos y Comerciales > Comercialización > Acto de comercio > Venta
Empresa y Competencia [...]

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Diseño Urbano

La práctica del diseño urbano se refiere a la planificación de entornos urbanos a gran escala, que va más allá de los edificios individuales y abarca el diseño más amplio de la ciudad y sus calles, plazas, monumentos, infraestructuras y otros ámbitos de la vida pública. La forma urbana estandarizada que se encuentra en muchos contextos europeos y americanos surgió en gran medida de los esfuerzos de mediados del siglo XIX por modernizar y regular las ciudades en rápido crecimiento e industrialización de esas regiones. En las últimas décadas, una de las principales funciones del diseño urbano ha sido vincular las ciudades a la economía global y atraer inversiones extranjeras, lo que es cada vez más importante en una época de competencia interurbana. Otro reto para los diseñadores urbanos es la necesidad de crear ciudades más habitables y sostenibles, un esfuerzo que se remonta a los primeros modelos de diseño urbano. Este y otros retos (por ejemplo, el cambio climático, la escasez de recursos, la provisión de viviendas asequibles) requerirán que el campo del diseño urbano sea cada vez más innovador en cuanto a sus enfoques, a la vez que más democrático en cuanto a los actores y formas de conocimiento a los que se les da voz en la toma de decisiones.

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Distinción Honorífica

Este texto se ocupa de la distinción honorífica y su implicación jurídica. La expresión "derecho honorífico" significa honores cuando la ley permite a quienes están investidos de ellos no sólo el libre uso, sino también la consiguiente facultad de exigir a los demás que se abstengan de hacer cualquier cosa que directa o indirectamente impida al titular realizar los actos a los que la cualidad honorífica le da derecho en el caso concreto. Sin embargo, cuando el efecto o el acrecentamiento del derecho honorífico es una prestación que tiene utilidad económica por su contenido, y éste es el objeto de la disputa y la consiguiente protección jurídica, se entra en el campo común del derecho patrimonial. Los derechos honoríficos incluyen, en primer lugar, los títulos nobiliarios. La facultad de reconocer los títulos nobiliarios, predicados, calificaciones y blasones ya existentes, de conceder otros nuevos, de autorizar la aceptación de los concedidos por potencias extranjeras, así como de decretar su pérdida, corresponde al rey, que también tiene la facultad de establecer las normas legales para su adquisición, sucesión, uso y pérdida. Para la protección de los derechos nobiliarios, y una vez agotada la vía administrativa, se admite la acción judicial tanto en caso de denegación o rechazo del reconocimiento, como contra quienes tengan interés en oponerse a él. De naturaleza similar son las distinciones que se derivan de las órdenes de caballería (véase heráldica, consulado). También en este caso, el rey tiene la autoridad exclusiva de mantener las órdenes existentes, crear otras nuevas y prescribir sus estatutos; al igual que el rey tiene la autoridad exclusiva de colectar honores de acuerdo con los estatutos de las órdenes y de perderlos o revocarlos.

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Difamación en Trinidad y Tobago

Nota: entradas relevantes sobre esta cuestión incluyen las siguientes: difamación agravada, delitos contra el honor, difamaciones, calumnia, injurias, significado de la difamación, y consecuencias de la difamación (incluyendo su castigo). Difamación como Delito Legislación Penal que [...]

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Dimensiones del Derecho Científico

Este texto se ocupa de las dimensiones del derecho científico.
El conocimiento biológico no se ajusta a la imagen de la ciencia que han desarrollado los filósofos, incluidos los filósofos del derecho. Muchos sostienen que la biología no tiene leyes. Una parte de la doctrina critica los relatos normativos estándar del derecho y defiendo un enfoque alternativo y pragmático. Argumenta que un marco conceptual multidimensional debería reemplazar la distinción dicotómica estándar ley/accidente para mostrar las importantes diferencias en los tipos de estructura causal que se encuentran en la naturaleza y las correspondientes representaciones científicas de esas estructuras. Para ello, explora las dimensiones de estabilidad, fuerza y grado de abstracción que caracterizan la variedad de afirmaciones de conocimiento científico que se encuentran en la biología y otras ciencias.

Discrepancias

Este texto se ocupa de la discrepancia. Existe Discrepancia Estadística en el ámbito del comercio exterior, como el ajuste que se requiere para equilibrar la cuenta de la balanza de pagos debido a errores en la medición de los rubros incluidos en dicha cuenta. También existen, y este texto se ocupa de ello, las reglas para una discrepancia persuasiva en el trabajo. Las decisiones formadas a partir de una diversidad de opiniones suelen dar mejores resultados a largo plazo. Por eso, cuando creas que tu equipo u organización está pasando por alto algo importante, avanzando en la dirección equivocada o asumiendo demasiados riesgos, tienes que hablar. Si se hace de forma eficaz, la disidencia desafía el pensamiento de grupo, recuerda a los de la mayoría que hay caminos alternativos e incita a todos a ser creativos en cuanto a las soluciones. Seis décadas de investigación científica señalan las estrategias que los que no tienen poder formal pueden utilizar para asegurarse de que sus ideas disidentes sean escuchadas. En primer lugar, hay que pasar la prueba del grupo mostrando cómo se encaja en él. A continuación, pase la prueba de la amenaza del grupo demostrando que tiene en cuenta los intereses de su equipo. Asegúrate de que tu mensaje es coherente, pero creativo y adaptado a las distintas personas, apóyate en información objetiva, aborda los obstáculos y los riesgos y fomenta la colaboración. Por último, asegúrese de obtener apoyo. Disentir no es fácil, pero puede merecer mucho la pena.

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Diagnóstico de Muerte

¿Se vería perjudicado un paciente con una lesión cerebral grave si hubiera dado su consentimiento para la donación de órganos y se le extrajeran órganos viables para el trasplante cuando estuviera permanentemente inconsciente pero aún neurológica y biológicamente vivo? Los pacientes que estuvieran en coma irreversible o en estado vegetativo permanente pero que no estuvieran moribundos de forma inminente no se verían perjudicados desde el punto de vista de la experiencia, ya que habían perdido permanentemente la capacidad de conciencia. ¿Podrían verse perjudicados en otros aspectos?

Muchas personas tienen un interés crítico en seguir viviendo, incluso con una enfermedad crónica grave. Pueden verse perjudicadas por la muerte porque ésta anula este interés crítico. En el caso de las personas con un interés crítico en vivir de forma independiente hasta un fallecimiento natural, el tratamiento de mantenimiento de la vida, como la ventilación o la alimentación artificial, puede perjudicarles al derrotar este interés. También podemos tener intereses críticos en estados de cosas que se extienden más allá de la capacidad de conciencia. Estos intereses pueden sobrevivir a la muerte de una persona que los tenía, independientemente de que se acepte una definición de muerte de cerebro superior, de cerebro completo o de integración somática.

Dimensión Afectiva de la Violencia Doméstica

Este texto se ocupa de la relación entre el amor y violencia doméstica, la dimensión afectiva del maltrato y el abuso; en especial, de las prácticas del amor están implicadas en las relaciones caracterizadas por la violencia doméstica y el abuso. Los resultados de las investigaciones en este ámbito sugieren que las relaciones violentas y abusivas en el ámbito doméstico, independientemente del género y la sexualidad, operan para establecer dos reglas de relación: la relación es para la pareja abusiva y en sus términos; la víctima/sobreviviente es responsable del cuidado de la pareja abusiva, de la relación, de sus hijos, si los tienen, y del hogar, si cohabitan. Se puede considerar que estas normas de relación reflejan las ideas dominantes sobre cómo deben ser las relaciones heterosexuales y se han asociado con las normas de género, de forma que la masculinidad se asocia con el derecho a establecer las condiciones de la intimidad adulta, y la feminidad con la responsabilidad de proporcionar cuidados y nutrición a la otra pareja y a la relación. El grado y el detalle de cómo estas amplias normas de comportamiento de género pueden esperarse o promulgarse también estarán conformados por el posicionamiento social de los individuos y sus identidades cruzadas de «raza» y etnia, clase social, edad y generación y de ser discapacitado. La primera regla de relación puede considerarse establecida por dos prácticas de relación clave incrustadas en las prácticas del amor: la pareja abusiva, independientemente de su género o sexualidad, toma decisiones clave en la relación. Esto incluye la decisión de rechazar aparentemente la toma de cualquier decisión o la asunción de cualquier responsabilidad en la relación; la pareja maltratadora, independientemente del género o la sexualidad, expresa sus necesidades y/o su necesidad revelando las razones de sus comportamientos maltratadores que provocan una obligación de cuidado y preocupación en las víctimas/supervivientes. Al promulgar estas prácticas de relación abusiva, las parejas abusivas habitan comportamientos asociados a la masculinidad (tomar decisiones clave) y a la feminidad (expresar necesidad y carencia). Esto puede dar lugar a una confusión sobre lo que se experimenta y puede impedir el reconocimiento de la violencia doméstica y el abuso. La segunda regla de relación puede verse establecida por otras dos reglas de relación también incrustadas en las prácticas del amor: se espera que las víctimas/supervivientes proporcionen cuidados y trabajo emocional; la autopercepción de muchas víctimas/supervivientes que resulta del trabajo de cuidados y emociones que se espera de ellas es que son responsables de la pareja maltratadora y, por tanto, emocionalmente más fuertes que ella. Al poner en práctica estas prácticas de amor, las víctimas/supervivientes habitan roles y comportamientos asociados a la feminidad (proporcionar cuidados y nutrición) y a la masculinidad (ser responsables de la pareja maltratadora y de la relación y sentirse emocionalmente más fuertes que la pareja maltratadora). Esto confunde a las víctimas/supervivientes sobre sus experiencias de relación, lo que dificulta el reconocimiento de la violencia doméstica y el abuso.

Disciplina de Valor Principal de la Empresa

Las organizaciones pueden convertirse en líderes del mercado centrándose en una de las tres disciplinas de valor y destacando en ella. No se puede ser todo para todos. Los clientes toman decisiones de compra basadas en los cuatro fundamentos del valor percibido: la calidad del producto, la calidad del servicio, la imagen de marca y el coste. Aunque todas estas variables entran en la decisión de compra, cada cliente tenderá a poner más énfasis en una de ellas. El modelo operativo que eleva a una empresa al liderazgo en valor es superior y vale la pena explotarlo sólo hasta que aparezca uno mejor.

Diásporas Comerciales

Diásporas Comerciales Este elemento es una expansión del contenido de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. El comercio transcultural y diásporas comerciales en la historia del mundo Se lleva a cabo aquí un examen de la importancia de las «diásporas comerciales» que permitieron el comercio transcultural y … Leer más

Diablo

El Diablo Este elemento es una expansión del contenido de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. La Identidad del Diablo ¿Quién es el Diablo? En 1942, el poeta W. H. Auden planteó una pregunta poco convencional a un grupo de niños de la escuela dominical: «¿Sabéis cómo … Leer más

Disolución de Yugoslavia

Esta parte ofrecerá los antecedentes y el análisis de la disolución de la antigua Yugoslavia, citando los momentos sociales y políticos clave y los cambios de poder que sentaron las bases para las eventuales manipulaciones de las masas necesarias para llevar a cabo el genocidio. Se examinan las complicadas relaciones entre las naciones yugoslavas, así como el modo en que las consecuencias de los retos económicos provocados por la transición a una economía de mercado se vincularon a un aumento del nacionalismo. Se analiza específicamente una cepa particular del nacionalismo serbio, que cobró vida gracias a antiguos símbolos y mitos culturales - especialmente la historia del martirio de un príncipe serbio del siglo XIV en Kosovo - que se desarrolló en una forma de "nacionalismo cultural" que alimenta a los defensores de una "Gran Serbia" hasta el día de hoy. También se examina, en consecuencia, cómo se utilizó el mito de Kosovo como propaganda.

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Dimensión Política de la Globalización

Este texto se ocupa de la dimensión política de la globalización. La creciente tensión entre la globalización económica y las prácticas arraigadas entre el Estado y la sociedad constituye cada vez más el principal terreno de conflicto político dentro, entre y a través de los Estados competidores. Por tanto, una tercera y última paradoja es que el desarrollo de este nuevo terreno político problematiza a su vez la capacidad de las instituciones estatales para encarnar el tipo de solidaridad comunitaria o Gemeinschaft que dio al Estado-nación moderno su legitimidad más profunda, su poder institucionalizado y su arraigo social, socavando así la capacidad social y política del Estado para resistir la globalización. La combinación de estas tres paradojas significa que la consolidación y expansión del Estado de la competencia está impulsando por sí misma un proceso de globalización política que está relativizando cada vez más la soberanía de los Estados y, de hecho, forzando el ritmo de la globalización también en las esferas económica, social y cultural. La globalización política se refiere a la intensificación y expansión de las interrelaciones políticas en todo el mundo. La dimensión política de la globalización considera cómo estos procesos plantean un importante conjunto de cuestiones políticas relacionadas con el principio de soberanía de los Estados, el creciente impacto de las organizaciones intergubernamentales y las perspectivas futuras de la gobernanza regional y mundial, los flujos migratorios globales y las políticas medioambientales que afectan a nuestro planeta. La globalización contemporánea ha llevado a una permeabilización de las fronteras territoriales tradicionales de los Estados-nación y ha fomentado el crecimiento de espacios e instituciones sociales supraterritoriales que, a su vez, desestabilizan tanto los acuerdos políticos conocidos como las tradiciones culturales. ¿Será el resultado final de la globalización política la aparición de una «democracia cosmopolita»?

Discriminación Indirecta

La discriminación que se produzca cuando una disposición, criterio o práctica aparentemente neutral pondría a personas de un sexo en una desventaja particular en comparación con las personas del otro sexo, a menos que esa disposición, criterio o práctica esté objetivamente justificada por un objetivo legítimo, y los medios para lograr ese objetivo son apropiados y necesarios. La discriminación indirecta es a menudo menos obvia que la discriminación directa. A veces, un requisito o práctica parece justo porque se aplica a todos por igual, pero una mirada más cercana muestra que algunas personas están desfavorecidas por ello debido a un atributo de dicha práctica. Esto se debe a que algunas personas o grupos de personas, son incapaces o menos capaces de cumplir con el requisito o el criterio. Si el requisito, el criterio o la práctica no es razonable, puede tratarse de discriminación indirecta. Esta entrada compara la interpretación dada a la justificación por los tribunales nacionales contra las del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). Evalúa la preocupación de que el enfoque de los tribunales y tribunales del Reino Unido sea menos riguroso que el del TJUE, en detrimento de los reclamantes del Reino Unido. Una manera de aumentar la protección de las demandantes, basándose en la jurisprudencia existente en el Reino Unido, puede ser que la evaluación de la proporcionalidad sea más robusta al exigir que se realicen periódicamente nuevas investigaciones para garantizar que haya suficiente pruebas sobre el impacto discriminatorio de una medida. La distinción más formal entre «intención» (discriminación directa) y «efecto» (discriminación indirecta) sirve de heurística para un debate más profundo sobre cómo se produce la discriminación y, desde el punto de vista normativo, qué es lo que la hace incorrecta. Este debate, a su vez, influye en la doctrina legal y judicial que trata las cuestiones de cuándo existe la discriminación y cuándo -si es que alguna vez- puede justificarse. En este contexto, la distinción entre discriminación directa e indirecta ha resultado problemática para los jueces en el pasado, y probablemente lo seguirá siendo en el futuro.

Dios del Judaísmo

Para los judíos, la presencia divina se encontraba principalmente en la historia. La presencia de Dios también se experimentaba en el ámbito natural, pero la revelación más inmediata o íntima se producía en las acciones humanas. Es esta afirmación concreta -haber experimentado la presencia de Dios en los acontecimientos humanos- y su posterior desarrollo el factor diferenciador del pensamiento judío. Dado que el antiguo Israel creía que, a lo largo de su historia, se encontraba en una relación única con lo divino, esta creencia básica afectó y moldeó su estilo de vida y su modo de existencia de una manera notablemente diferente a la de los grupos que partían de una visión algo similar. Además, Dios -como persona- había revelado a este pueblo, en un encuentro particular, el modelo y la estructura de la vida comunitaria e individual. Reclamando la soberanía sobre el pueblo debido a su acción continua en la historia en su nombre, había establecido un berit («pacto») con él y había exigido de él la obediencia a su Torá (enseñanza). La vida corporativa de la comunidad elegida era, pues, una llamada al resto de la humanidad para que reconociera la presencia, la soberanía y el propósito de Dios: el establecimiento de la paz y el bienestar en el universo y en la humanidad. Además, la historia no sólo reveló el propósito de Dios, sino que también manifestó la incapacidad del hombre para vivir de acuerdo con él. Las enseñanzas fundamentales del judaísmo se han agrupado a menudo en torno al concepto de un monoteísmo ético (o ético-histórico). La creencia en el único Dios de Israel ha sido suscrita por los judíos profesantes de todas las épocas y de todos los matices de la opinión sectaria. Por su propia naturaleza, el monoteísmo postulaba en última instancia el universalismo religioso, aunque podía combinarse con una medida de particularismo. En el caso del antiguo Israel (véase más abajo Judaísmo bíblico [siglos XX-XIV a.C.]), el particularismo tomó la forma de la doctrina de la elección; es decir, de un pueblo elegido por Dios como «un reino de sacerdotes y una nación santa» para dar ejemplo a toda la humanidad. Tal acuerdo presuponía un pacto entre Dios y el pueblo, cuyos términos el pueblo elegido tenía que cumplir o ser castigado severamente. La ley se convirtió en el principal instrumento mediante el cual el judaísmo debía llevar a cabo el reino de Dios en la tierra. En este caso, la ley no sólo significaba lo que los romanos llamaban jus (ley humana), sino también fas, la ley divina o moral que abarca prácticamente todos los ámbitos de la vida. La conducta debía ponerse al servicio de Dios, como Gobernante trascendente e inmanente del universo, y como tal creador y propulsor del mundo natural, y también como Aquel que orienta la historia y ayuda así al hombre a superar las fuerzas potencialmente destructivas y amorales de la naturaleza. La concepción de un mensajero de Dios que subyace a la profecía bíblica era amorita (semítico occidental) y se encuentra en las tablillas de Mari.

Diáspora Judía

Diáspora Judía Este elemento es una ampliación de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. Evolución: Vida religiosa y cultural en la diáspora Durante el período helenístico-romano los principales centros de población judía fuera de Palestina se encontraban en Siria, Asia Menor, Babilonia y Egipto, cada uno de … Leer más

Disrupción Creativa

Disrupción Creativa Este elemento es una expansión del contenido de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. Disrupción Creativa e Innovación en los Negocios La innovación se refiere a una nueva idea o al proceso de desarrollo de una nueva idea. En el ámbito empresarial, una innovación suele … Leer más

Diseño Organizacional

Este texto se ocupa del diseño de la organización. ¿Cuáles son los principios de diseño organizativo? Hay varios principios de diseño organizativo, y entre los principales se encuentran estos: especialización, coordinación, conocimiento y competencia, control y compromiso, e innovación y adaptación. El director general tiene que hacer bien la reorganización la primera vez; no tendrá una segunda oportunidad. Estas directrices fundamentales, extraídas de la experiencia, pueden ayudar a remodelar su organización para adaptarla a su estrategia empresarial. Una encuesta de 2014 descubrió que el 42% de los ejecutivos sentía que su organización no estaba alineada con la estrategia, y que partes de la organización se resistían a ella o no la entendían. Si ese es un problema familiar en una empresa, los principios de este texto pueden ayudarle a desarrollar un diseño de la estructura organizativa, un diseño de organización, que respalde sus capacidades más distintivas y apoye su estrategia con mayor eficacia. Remodelar su organización para alinearla con su estrategia es un proyecto que sólo puede liderar el máximo responsable de una compañía, división o empresa. Aunque no es práctico que un director general gestione los detalles del día a día, el máximo dirigente de una empresa debe estar siempre presente para trabajar en los principales problemas y alternativas, centrar al equipo de diseño en el futuro y ser responsable de la transición a la nueva organización. El director general también marcará la pauta de las futuras actualizaciones: Los cambios en la tecnología, las preferencias de los clientes y otros disruptores pondrán a prueba continuamente su modelo de negocio. Estos principios fundamentales pueden servirle de guía para cualquier reorganización, grande o pequeña. Con estas lecciones colectivas, podrá evitar los errores más comunes y encontrar el plan adecuado para su empresa.

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Discriminación Directa

Discriminación en la que una persona es tratada menos favorablemente por motivos tales como sexo y género, edad, nacionalidad, raza, etnia, religión o creencia, salud, discapacidad, orientación sexual o identidad de género, que otra persona, ha sido o sería tratada en un situación comparable. La discriminación directa la localiza en el acto o el actor concreto, un marco que (en muchos casos) pregunta por las razones que motivan un acto discriminatorio concreto, o (en otros casos) exige que la forma de la clasificación impugnada coincida tan estrechamente con el motivo prohibido que, de hecho, sirva de «sustituto» del mismo. La discriminación indirecta, por otra parte, localiza la discriminación dentro de las instituciones: las normas y los estándares de comportamiento, que son invariablemente el producto de las estructuras e instituciones, se generan sobre la base de ciertas suposiciones de lo que constituye la línea de base «normal» o «neutral»; e invariablemente, la línea de base se trazará desde la perspectiva de los grupos dominantes. Por lo tanto, estas normas y estándares contribuirán a consolidar la desventaja de las identidades vulnerables, aunque -en sus propios términos- no habrá nada que sugiera un diseño para discriminar.

Divulgación del Crimen

Definición de Divulgación del Crimen en Ciencias Sociales La imagen de un "embudo" se refiere al número mucho menor de delitos detectados y castigados por el sistema de justicia penal que el número realmente cometido. Este modelo implica que el delito es un hecho objetivo, se piensa que existe [...]

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Diamantes

Consideraciones Generales Hace referencia la expresión "diamantes", en esta plataforma global, fundamentalmente a las formas cristalinas naturales del carbón, que se extraen con minería y se cortan en piedras preciosas o se usan industrialmente por su atributo de dureza. En esta plataforma, [...]

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Discapacidad en África

Un problema que perjudicó al programa nacional de rehabilitación basada en la comunidad desde el principio fue la puesta en marcha de un programa paralelo de rehabilitación basada en la comunidad por parte de la Cruz Roja de Botsuana, muy apoyado por un donante extranjero. En lugar de colaborar para que el programa gubernamental tuviera más éxito, estos dos programas pronto se volvieron competitivos, dejando a las OSC con una sensación de insuficiencia porque no estaban tan bien equipadas con coches y fondos para talleres como sus homólogas de la Cruz Roja. Sin embargo, al fracasar la movilización de voluntarios de la Cruz Roja para la rehabilitación basada en la comunidad y al acabarse el dinero de los donantes, la Cruz Roja optó por retirarse de la rehabilitación basada en la comunidad y ahora concentra sus esfuerzos en la gestión de un centro de rehabilitación. Al mismo tiempo que se introdujo la rehabilitación basada en la comunidad, el gobierno de Zimbabue inició un proceso de mejora de un gran número de hospitales de distrito. En esta mejora se incluyeron salas de rehabilitación con fisioterapeutas o terapeutas ocupacionales. Estas salas han pasado a ser importantes centros de apoyo y derivación para los técnicos de rehabilitación responsables de la rehabilitación basada en la comunidad a nivel de distrito. Como parte de la descentralización y expansión de los servicios de rehabilitación, el gobierno, en colaboración con la OMS y la Cruz Roja, abrió una escuela de técnicos de rehabilitación en 1981. Este nuevo cuadro de trabajadores sanitarios recibe un curso de dos años que abarca los campos de conocimiento pertinentes para la difusión de la rehabilitación basada en la comunidad a las personas con diversos tipos de deficiencia. Además, la Universidad de Zimbabue ha comenzado a impartir formación en materia de terapia ocupacional y fisioterapia. Por lo tanto, vemos que la rehabilitación basada en la comunidad en Zimbabue forma parte de un programa gubernamental integral a todos los niveles (basado en instituciones, en el exterior y en la comunidad) que tiene como objetivo dar «rehabilitación para todos». ¿Cómo es entonces que Zimbabue, a pesar de una situación política y económica más difícil, parece haber tenido mucho más éxito en su intento de introducir la rehabilitación basada en la comunidad que Botsuana? También se estudian otros casos, como el de Eritrea.

Discapacidad en el Mundo

Este texto se ocupa de la discapacidad en el mundo (la OMS hace informes muy consultados) y, en especial, la discapacidad en el mundo en desarrollo. Este texto se centrará principalmente en las experiencias y los problemas de aplicación de los programas de rehabilitación en los países en desarrollo. La mayoría de las veces, estos programas se basan en modelos desarrollados por agencias de las Naciones Unidas u organizaciones no gubernamentales originarias de Europa o Norteamérica y necesitan un ajuste considerable a las condiciones locales para tener éxito. También se examinará las cuestiones culturales y sus efectos.

Dimensiones de la Cultura

Dimensiones de la Cultura Este elemento es una expansión del contenido de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. Dimensiones de la Cultura En 1980, el investigador neerlandés de gestión Geert Hofstede publicó por primera vez los resultados de su estudio sobre más de 100.000 empleados de la … Leer más

Dificultad

Dificultad Contramayoritaria en la Teoría del Derecho Recursos Véase También Teoría del Derecho Natural Teoría del Derecho Divino Bibliografía Paloma Durán y Lalaguna: Notas de Teoría del Derecho. Castelló de la Plana. Publicaciones de la Universidad Jaume I. 1997 Ignacio Ara Pinilla: [...]

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Diagrama de Flujo

Introducción: Diagrama de Flujo Concepto de Diagrama de Flujo en el ámbito del comercio exterior y otros afines: Esquema expresado por medio de símbolos y líneas que conectan entre sí, a) la estructura y secuencia general de operaciones de una actividad o programa (diagrama de flujo del [...]

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Dinero en Efectivo

Dinero en Efectivo se utiliza para designar los medios de pago cuya entrega al acreedor tiene un efecto liberatorio inmediato, y como tal, puede ser objeto de ofertas reales o de depósito en caso de rechazo por parte del acreedor. Quedan excluidos los pagos en efectivo, que incluyen exclusivamente la moneda metálica y los billetes de banco, las letras de cambio, los cheques y los pagos con tarjeta bancaria, que sólo se liquidan cuando el acreedor, su agente o su cuenta bancaria reciben el abono efectivo de la suma debida. La expresión que corresponde a esta forma de pago es "pago en efectivo". En algunos países se prohíbe el pago en efectivo de determinadas deudas. Para los particulares, se autorizan los pagos en efectivo para cualquier transacción cuyo importe no supere los 3.000,00 euros. Más allá de esa cantidad, es obligatorio el pago por cheque, transferencia bancaria o postal, tarjeta de pago o tarjeta de crédito. Sin embargo, el pago de un depósito en efectivo es posible hasta un límite de 460 euros. Para los comerciantes y artesanos, está prohibido el pago en efectivo por encima de 1.000 euros. El pago de una fianza en efectivo es posible dentro del límite de 460 euros. Las personas extranjeras pueden pagar en efectivo sin tener en cuenta las limitaciones anteriores, pero deben demostrar su identidad y su domicilio por encima de este límite.

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Dinero Tenso

Dinero tenso en economía En inglés: Tight Money in economics. Véase también acerca de un concepto similar a Dinero tenso en economía. Introducción a: Dinero tensoen este contexto Este término, como muchos otros de la economía financiera, no tiene un significado único y preciso porque a lo [...]

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Dinero

Introducción: Velocidad del Dinero Concepto de Velocidad del Dinero en el ámbito del comercio exterior y otros afines: Indica el número de veces que circula o cambia de manos el stock de dinero en un periodo para financiar el flujo de la producción en ese mismo lapso. Introducción: Teoría […]

Distorsiones

Distorsiones en economía En inglés: Distortions in economics. Véase también acerca de un concepto similar a Distorsiones en economía. Introducción a: Distorsionesen este contexto La voluminosa literatura sobre las distorsiones, incluido un estudio magistral de Jagdish Bhagwati (1971), no [...]

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Discriminación Basada en el Gusto

Discriminación basada en el gusto en economía En inglés: Taste-Based Discrimination in economics. Véase también acerca de un concepto similar a Discriminación basada en el gusto en economía. Introducción a: Discriminación basada en el gustoen este contexto Los economistas suelen explicar las [...]

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Discriminación

Introducción: No Discriminación Concepto de No Discriminación en el ámbito del comercio exterior y otros afines: Los nacionales de un estado no serán sometidos en el otro a ningún estado a ningún impuesto u obligación relativa al mismo que no se exijan o que sean mas gravosos que aquellos a [...]

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Distribución de Competencias

Distribución de Competencias Este elemento es una expansión del contenido de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. Visualización Jerárquica de Reparto de competencias Vida Política > Vida política y seguridad pública > Vida institucional > Competencia institucional Unión Europea > Instituciones de la Unión Europea y función … Leer más

Dinámica Económica

Control óptimo y dinámica económica en economía En inglés: Optimal Control and Economic Dynamics in economics. Véase también acerca de un concepto similar a Dinámica económica en economía. Introducción a: Control óptimo y dinámica económicaen este contexto Los métodos de control óptimo y los [...]

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Distribución de Ventas

Agrupación y vinculación en las ventas en economía En inglés: Bundling and Tying in economics. Véase también acerca de un concepto similar a Distribución de ventas en economía. Introducción a: Agrupación y vinculación en las ventasen este contexto La agrupación puede considerarse como un [...]

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Directivo Empresarial

Directivo Empresarial o Directivo de Empresa Este elemento es una expansión del contenido de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. Directivo Empresarial en Derecho Francés Se consideran «directivos de empresa» aquellos que tienen encomendadas responsabilidades cuya importancia implica un alto grado de independencia en la organización de … Leer más

Dinero Externo

Dinero interno y externo en economía En inglés: Inside and Outside Money in economics. Véase también acerca de un concepto similar a Dinero externo en economía. Introducción a: Dinero interno y externoen este contexto Se distingue entre el dinero exterior, que es de naturaleza fiduciaria o [...]

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