Empresa Mediana
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Noción de Empresa Mediana/pequeña (pyme)
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de empresa mediana/pequeña (pyme), la siguiente definición: Categorías de empresas según la dimensión; a menudo se usan las iniciales PYME para referirse a ellas. Algunas normas laborales se relajan o flexibilizan! para adaptarse a sus circunstancias particulares, si bien la legislación laboral española no establece un criterio único para precisar cuándo nos encontramos ante ellas; reglas especiales para empresas que no superan determinados umbrales de volumen de personal existen, entre otras, en materia de terminación del contrato de trabajo (en la que se utilizan las cifras de 25 o 50 trabajadores), representación de los trabajadores (donde se utilizan las cifras de 10 o 50 trabajadores), y delegados sindicales (donde se utiliza la cifra de 250 trabajadores).
Detalles
Las empresas medianas y pequeñas suelen constituir asociaciones de empresarios específicas (CEPYME, COPYME).
Recursos
[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones, perspectivas y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características en 2026 o antes, y el futuro de esta cuestión):
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Notas y Referencias
- Concepto sobre empresa mediana/pequeña (pyme) originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda
Véase También
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