La doctrina mayoritaria sostiene la tesis de que el Derecho está unido tan profundamente a la característica de la obligatoriedad, que si llegara a faltarle ese rasgo dejaría de ser Derecho; o es obligatorio o no es Derecho propiamente dicho. Por eso, se reconoce de forma general que una norma jurídica que no estableciera ningún tipo de obligación fuerte, sino que se limitara a indicar o a aconsejar una determinada conducta como posible y conveniente, nunca podría ser considerada verdadero Derecho. .
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Obligatoriedad en el Derecho Social
Es la calidad de obligatorio.Entre las Líneas En el derecho común, la ley y la voluntad individual son las dos fuentes de las obligaciones más importantes, las principales de la obligatoriedad lícita.
Puntualización
Sin embargo, las fuentes han ampliado su espectro en el reconocimiento de la ciencia jurídica (ver mi libro Fuentes de regulación del Contrato de Trabajo) y en el derecho colectivo del trabajo debe adosarse la voluntad colectiva, lo cual se advierte con nitidez en el accionar sindical y la concertación y negociación colectiva.
Obligatoriedad: Desarrollo de la idea
La obligatoriedad procede también por la coercibilidad supletoria, o el comportamiento coactivo (legal) en la ejecución forzosa, o la compulsión o las sanciones por incumplimientos. [1]
Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones, perspectivas y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características en 2026 o antes, y el futuro de esta cuestión):
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Notas y Referencias
Eduardo Giorlandini y Rodolfo Capon Filas, Diccionario de derecho social: derecho del trabajo y la seguridad social: relaciones colectivas profesionales, voz “Obligatoriedad”, (autor de la voz: E. G.), Rubinzal-Culzoni Editores, Argentina, 1991
Véase También
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