Pacto de Toledo
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Noción de Pacto de Toledo
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de pacto de toledo, la siguiente definición: Acuerdo alcanzado en 1995 por las fuerzas políticas con representación parlamentaria que tiene como objetivo final el mantenimiento del sistema público de pensiones. Reconoce la necesidad, para alcanzar ese objetivo, de adoptar una serie de medidas de carácter económico y organizativo, que indican las líneas de evolución de la legislación de Seguridad Social en los próximos años. De sus previsiones y del Acuerdo alcanzado en 1996 entre el Gobierno y los sindicatos más representativos, ha nacido la Ley 24/1997, de 15 de julio, de consolidación y racionalización del sistema de seguridad social.
Recursos
[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]Notas y Referencias
- Concepto sobre pacto de toledo originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda