Revisión del Convenio Colectivo
Este elemento es una ampliación de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. [aioseo_breadcrumbs]
Noción de Revisión del Convenio Colectivo
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de revisión del convenio colectivo, la siguiente definición: Alteración parcial o renegociación de un convenio colectivo, cuyos aspectos básicos siguen en vigor. Este proceso generalmente se concentra sobre aquellos aspectos que dependen en mayor grado del entorno económico o son menos estables, particularmente sobre el salario (revisión salarial). Se distingue de la administración del convenio colectivo en que ésta concierne a la aplicación, vigilancia y control de sus previsiones, sin implicar una negociación propiamente dicha; por ello, en nuestro sistema tal administración puede ser asumida por la comisión paritaria del convenio u órganos similares. Según el Estatuto de los Trabajadores, el convenio colectivo que sucede a otro anterior puede disponer de los derechos reconocidos en aquél y lo deroga en su integridad, salvo pacto en contrario.
Recursos
[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]Notas y Referencias
- Concepto sobre revisión del convenio colectivo originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda