Convenio Colectivo Extraestatutario

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Noción de Convenio Colectivo Extraestatutario

En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de convenio colectivo extraestatutario, la siguiente definición: Se aplica esta denominación a los convenios colectivos que no cumplen los requisitos de procedimiento o de representatividad de los sujetos que establece el Estatuto de los Trabajadores.Entre las Líneas En contraste con los convenios estatutarios, los convenios extra estatutarios tienen eficacia limitada, aplicándose en principio sus regulaciones únicamente a los miembros de las organizaciones firmantes. Adquieren importancia en situaciones de ruptura o pérdida de la unidad de acción entre las organizaciones sindicales mayoritarias, o en las que la estrategia del empresario o de un sindicato se encamina a excluir de las negociaciones a una determinada entidad sindical. Pueden ser utilizados también para adaptar y mejorar las regulaciones de los convenios de sector o rama en los niveles de la empresa y el centro de trabajo (pactos de empresa).

Recursos

Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones, perspectivas y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características en 2026 o antes, y el futuro de esta cuestión):

Notas y Referencias

1. Concepto sobre convenio colectivo extraestatutario originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda

Véase También

• Estructura de la negociación colectiva

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