Empresa Auxiliar
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Noción de Empresa Auxiliar
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de empresa auxiliar, la siguiente definición: Empresa cuya actividad consiste en realizar obras o servicios que forman parte de la actividad de otra empresa (empresa principal) actuando como complemento o ayuda de la misma, normalmente a través de contratas o subcontratas de obras o servicios. La colaboración de empresas auxiliares es frecuente en aquellos sectores en los que el proceso productivo presenta un cierto grado de diversificación o complejidad (siderurgia, construcción, construcción naval). La legislación laboral impone la responsabilidad solidaria de la empresa principal respecto de los salarios y las obligaciones de seguridad social de las empresas auxiliares (art. 42 ET), así como, en ciertos casos, respecto de las obligaciones de seguridad y salud en el trabajo; algunos convenios colectivos de sector reconocen, con ciertas condiciones, el derecho de esos trabajadores a integrarse en la plantilla de la empresa principal al final de la contrata. El concepto de empresa auxiliar (secundario, subordinado)
se aproxima pero no es idéntico al de empresa de servicios, cuya actividad consiste en proporcionar trabajos específicos (contabilidad, distribución, limpieza) a otras empresas.
Recursos
[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones, perspectivas y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características en 2026 o antes, y el futuro de esta cuestión):
Notas y Referencias
- Concepto sobre empresa auxiliar (secundario, subordinado)
originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda
Véase También
- Empresa de selección de personal
- Empresa de trabajo temporal
- Subcontratación
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