Medida
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Medida en el Derecho Social
Todo acto propio del derecho colectivo del trabajo puede constituir una medida, decisión o resolución. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). Las más importantes son las cautelares que dispone la ley, las compulsivas en la afiliación o desafiliación, las de acción directa —denominadas también “medidas de fuerza” en algunas normas legales— de mejor proveer, generales, particulares, discriminatorias (práctica desleal), etc. [1]
Recursos
[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]Notas y Referencias
- Eduardo Giorlandini y Rodolfo Capon Filas, Diccionario de derecho social: derecho del trabajo y la seguridad social: relaciones colectivas profesionales, voz “Medida”, (autor de la voz: E. G.), Rubinzal-Culzoni Editores, Argentina, 1991
Véase También
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