En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de plante, la siguiente definición: Forma de conflicto colectivo consistente en un rechazo del trabajo o la perturbación del normal desarrollo de la actividad. Se lleva a cabo con carácter repentino e inesperado, con el propósito generalmente de hacer resistencia o presión al empleador o las autoridades y, a menudo, como medida previa a otras más contundentes (huelga). Aunque no es un término acuñado por la ley, se utiliza habitualmente en el argot sindical.
Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones, perspectivas y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características en 2026 o antes, y el futuro de esta cuestión):
Concepto sobre plante originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda
Véase También
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Pluses Salariales: Noción de Pluses Salariales En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de pluses salariales, la siguiente definición: Partidas que se agregan al salario base. En sentido amplio, la expresión coincide con la de complementos [...] Véase también: Pl, Relaciones Laborales.
Pluralismo Sindical: Noción de Pluralismo Sindical En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de pluralismo sindical, la siguiente definición: Existencia simultánea de dos o más sindicatos dentro de un mismo ámbito geográfico y funcional; [...] Véase también: Pl, Relaciones Laborales.
Pluralidad Sindical: Noción de Pluralidad Sindical En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de pluralidad sindical, la siguiente definición: Sinónimo de pluralismo sindical. Recursos Notas y Referencias Concepto sobre pluralidad sindical [...] Véase también: Pl, Relaciones Laborales.
Plataforma Reivindicativa: Noción de Plataforma Reivindicativa En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de plataforma reivindicativa, la siguiente definición: Expresión usada en España para referirse al conjunto de peticiones presentadas por los [...] Véase también: Pl, Relaciones Laborales.
Plantilla: Concepto en Derecho Médico de Plantilla insuficiente Cuando en el establecimiento de atención médica y de conformidad a las Normas Técnicas y/o oficiales vigentes, no se cuanta con personal suficiente e idóneo, a efecto de proporcionar prestaciones de salud oportunas y de calidad idónea. [...] Véase también: Pl, Relaciones Laborales.
Plan Social: Noción de Plan de Futuro/plan Social En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de plan de futuro/plan social, la siguiente definición: Programa o plan elaborado por una empresa para la continuidad y desarrollo de sus [...] Véase también: Pl, Relaciones Laborales.
Voto a Mano Alzada: Noción de Voto a Mano Alzada En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de voto a mano alzada, la siguiente definición: Sistema de votación que se distingue del voto por escrito (o voto secreto) en que los votantes [...] Véase también: Relaciones Laborales.
Voluntariado: Voluntariado en Derecho Militar Según los diferentes sistemas de derecho interno, el voluntariado es una forma de reclutamiento del personal alternativa o complementaria al servicio militar obligatorio. Si las leyes del Estado de origen del voluntario y las del Estado beneficiario lo permiten, [...] Véase también: Relaciones Laborales.
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