Tendencias Tecnolegales

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Tendencias Tecnolegales en los Procedimientos Civiles

En este capítulo se analiza cómo los sistemas tecnológicos configuran las acciones y los resultados de los procesos judiciales, a través de la discusión de los regímenes regulatorios que sustentan el despliegue técnico y legal. La negociación, la mediación o el conflicto entre la ley y la tecnología ofrecen una nueva dimensión para dar cuenta de la transformación digital que conforma los marcos institucionales y procesales de las instituciones judiciales. Estos cambios no son solo ejemplos de derecho aplicado, sino que también son el resultado de la transformación del derecho que evoluciona hacia despliegues tecnológicos. El capítulo concluye que la innovación tecnológica en el poder judicial se despliega en asambleas tecno-jurídicas. Las tecnologías dan forma a las instituciones judiciales a medida que traducen las reglas formales y las prácticas existentes en el código de la tecnología. Al mismo tiempo, las tecnologías requieren nuevas regulaciones, que hacen que el uso de determinados componentes tecnológicos en los procesos judiciales sea conforme a la ley. Estas nuevas asambleas tecno-jurídicas generan nuevos marcos institucionales y cambios profundos en la administración de la justicia civil. Véase información complementaria en asambleas tecno-jurídicas y procedimientos civiles.

Justicia en red: En busca de una mejor consideración de la ley y la tecnología en los procedimientos judiciales

La tecnología en los procedimientos judiciales

La implicación del derecho y la tecnología: Ensamblajes tecno-legales

Incluye lo siguiente:

• Sistemas de información jurídica
• Sistemas de gestión de casos
• Tecnologías de vídeo
• Sistemas de archivo electrónico
• Integración de los sistemas de justicia

Ensamblajes tecno-legales: Cuestiones de diseño y gestión, y sus cambios

Autor: Black

Riesgos y desafíos de las Nuevas Tecnologías

Las sociedades avanzadas se encuentran en un importante punto de inflexión en cuanto a los conceptos de trabajo, ocio y prestaciones sociales. Si estas economías necesitan menos trabajadores para realizar las tareas y las prestaciones se perciben fundamentalmente cuando se posee un empleo a tiempo completo, existe el riesgo de que muchas personas tengan dificultades para recibir atención sanitaria, pensiones y para conservar el nivel de renta que necesitan para vivir. La preocupación se agrava en un momento como el actual, de grandes desigualdades de ingresos e importantes recortes en la redistribución económica. (West, D. M., Billionaires: Reflections on the Upper Crust, Washington de la era común, Brookings Institution Press, 2014.)

El contraste entre la época de escasez que hemos vivido y la abundancia que se prevé para los años venideros de la mano de las nuevas tecnologías implica que debemos prestar atención al contrato social. Tenemos que reescribirlo a la vista de los impresionantes cambios que se están produciendo en materia de empleo y tiempo libre. Las personas deben comprender que nos encontramos en una interrupción fundamental en el ciclo actual, en el cual las personas reciben un salario por su trabajo y gastan su dinero en bienes y servicios. Cuando una porción considerable de la mano de obra ya no sea necesaria para que la economía funcione, tendremos que repensar la generación de ingresos, el empleo y las políticas públicas. El nuevo sistema económico no precisará todos los trabajadores que existen en la actualidad. Las nuevas tecnologías dejarán a estas personas obsoletas y sin posibilidad de encontrar empleo.

En esta situación, es importante abordar las cuestiones relativas a legislación y tiempo libre suscitadas por un desempleo o subempleo persistentes. Existe peligro de disturbios y agitación social entre el porcentaje cada vez mayor de población desempleada. Eso crea pobreza e insatisfacción social, y el riesgo de inestabilidad amenaza a la sociedad en su conjunto. La estabilidad no puede forzarse con presencia policial o con la reclusión de los ricos en comunidades fortificadas.

Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones, perspectivas y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características en 2026 o antes, y el futuro de esta cuestión):

Tiene que haber alguna manera para que las personas lleven vidas plenas aun cuando la sociedad requiera bastantes menos trabajadores. Debemos reflexionar sobre cómo hacer frente a estos problemas antes de que aparezca una clase marginal permanente de individuos subempleados. Esto exige tomar una serie de medidas. Tienen que abrirse vías para la formación continuada, oportunidades para las artes y la cultura y mecanismos para complementar la renta y las prestaciones que no estén vinculados a tener un empleo a tiempo completo. Las medidas que favorezcan el voluntariado y recompensen a aquellos que contribuyan a causas altruistas tienen sentido desde el punto de vista de la sociedad en su conjunto. La adopción de dichas medidas nos ayudará a adaptarnos a las nuevas realidades económicas.

Fuente: Darrell M. West

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