Arbitraje Electoral
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Noción de Arbitraje Electoral
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de arbitraje electoral, la siguiente definición: Las reclamaciones en materia de elecciones sindicales, y particularmente las adoptadas por la mesa electoral, se resuelven a partir de la reforma laboral de 1994 por árbitros designados por los sindicatos representativos, o en defecto de acuerdo, por la Administración laboral. El laudo arbitral, en el contexto del convenio arbitral (véase qué es, su concepto jurídico; y también su definición como “award” en el derecho anglosajón, en inglés) puede ser impugnado ante la jurisdicción social por motivos tasados. La práctica del arbitraje electoral durante las elecciones sindicales de 1994 parece haber aliviado notablemente la sobrecarga de litigios jurisdiccionales en la materia experimentada en rondas electorales anteriores.: Las reclamaciones en materia de elecciones sindicales, y particularmente las adoptadas por la mesa electoral, se resuelven a partir de la reforma laboral de 1994 por árbitros designados por los sindicatos representativos, o en defecto de acuerdo, por la Administración laboral. El laudo arbitral, en el contexto del convenio arbitral (véase qué es, su concepto jurídico; y también su definición como “award” en el derecho anglosajón, en inglés) puede ser impugnado ante la jurisdicción social por motivos tasados. La práctica del arbitraje electoral durante las elecciones sindicales de 1994 parece haber aliviado notablemente la sobrecarga de litigios jurisdiccionales en la materia experimentada en rondas electorales anteriores.
Recursos
[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]Notas y Referencias
- Concepto sobre arbitraje electoral originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda