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Disciplina Sindical
Este elemento es una ampliación de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema.
Noción de Disciplina Sindical
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de disciplina sindical, la siguiente definición: Conducta que han de observar los miembros de un determinado sindicato; en sentido amplio, grado de seguimiento por la base sindical de las medidas o instrucciones aprobadas por los órganos de gobierno del sindicato. La disciplina es importante en ámbitos muy sindicalizados o cuando la actividad de representación sindical se ciñe a los miembros del sindicato; de ella depende en estos casos la efectividad de las decisiones de la organización sindical (particularmente en acciones de conflicto laboral). Es menos vital cuando la actividad de representación afecta a todos los trabajadores, con independencia de su afiliación, como ocurre normalmente en España.
Tal día como hoy de 1899, la primera de una serie de conferencias internacionales que dieron lugar a la Convención de La Haya comenzó en La Haya (Países Bajos). El zar Nicolás II, de Rusia, y el conde Mikhail Nikolayevich Muravyov, su ministro de Asuntos Exteriores, fueron decisivos para iniciar la conferencia. (Imagen de wikimedia del Zar)
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Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características en 2024 o antes, y el futuro de esta cuestión):
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Recursos
[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]Notas y Referencias
- Concepto sobre disciplina sindical originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda
Véase También
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