Encuadramiento Sindical
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Encuadramiento Sindical en el Derecho Social
1. Determinación.del ámbito real de representación de una asoción profesional.
2. Marco que le reconoce su personería gremial.
3. No depende de quien tiene mayor capacidad para ejercer ese derecho, sino de establecer si el grupo laboral está o no comprendido dentro de un cuadro de representación determinado a través del reconocimiento de la personería gremial.
4. La cantidad de afiliados cotizantes tiene importancia cuando dos sindicatos discuten el derecho a representar un sector.
5. El Ministerio de Trabajo es la autoridad de aplicación que resuelve los problemas de encuadramiento sindical y sus decisiones están sujetas a revisión judicial. Es importante que mediante norma específica se retire esta facultad a la Administración del Trabajo y sea la propia (C.G.T.) la que resuelva sobre el particular. [1]
Recursos
[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones, perspectivas y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características en 2026 o antes, y el futuro de esta cuestión):
Notas y Referencias
- Eduardo Giorlandini y Rodolfo Capon Filas, Diccionario de derecho social: derecho del trabajo y la seguridad social: relaciones colectivas profesionales, voz “Encuadramiento Sindical”, (autor de la voz: D. E. T. – M. E. Z.), Rubinzal-Culzoni Editores, Argentina, 1991
Véase También
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