Identificación de Competencias
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Noción de Identificación de Competencias en el Contexto del Mercado de Trabajo
En relación a las relaciones laborales españolas, identificación de competencias ha sido definido [1] de la siguiente forma: El proceso de reconocimiento formal de elementos de competencia demostrados por una persona para realizar una actividad regularizada de trabajo.
Recursos
[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]Notas y Referencias
- Organización Internacional del Trabajo