Perfil Profesional
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Noción de Perfil Profesional
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de perfil profesional, la siguiente definición: Descripción de las características que deben reunirse para desempeñar un determinado puesto de trabajo (experiencia, aptitud, actitud ante el trabajo, capacidad de liderazgo (véase también carisma) y de relaciones sociales, etc.). Se tiene en cuenta para una correcta selección de personal y para programar la formación profesional en la empresa.
Noción de Perfil Profesional en el Contexto del Mercado de Trabajo
En relación a las relaciones laborales españolas, perfil profesional ha sido definido [1] [2] de la siguiente forma: Perfil Profesional: Descripción en términos “ideales” de lo que es necesario saber realizar en una ocupación. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). Es el marco de referencia que, contrastado con el desempeño real de los individuos, permite calificarles o no como competentes y determinar su grado de adecuación a la ocupación. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto).
Noción Alternativa
Perfil Profesional: Define las competencias que una persona debe dominar para el desempeño de una actividad profesional. Entre esas competencias se encuentran los saberes, las técnicas, las actitudes sociales y las aptitudes de aprendizaje.
Recursos
[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]Notas y Referencias
- Fundación tripartita (citado en el Glosario del Servicio Navarro de Empleo y en las páginas de empleo de otras Comunidades Autónomas)
- Servicio Andaluz de Empleo. Andalucía Orienta
Recursos
[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]Notas y Referencias
- Concepto sobre perfil profesional originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda