Poder de Dirección

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Noción de Poder de Dirección

En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de poder de dirección, la siguiente definición: Conjunto de facultades atribuidas al empresario para la especificación y organización del trabajo en la empresa, que tienen su fundamento en el contrato de trabajo y en la cláusula constitucional de libertad de empresa. Comprende facultades de selección de personal, ordenación del trabajo mediante órdenes e instrucciones de carácter individual o general (reglamentos de trabajo), promoción y ascenso de trabajadores, movilidad funcional y geográfica, vigilancia y control de la actividad laboral, y sanción de las faltas laborales (poder disciplinario); también comprende la facultad de introducir cambios en el contenido del trabajo (poder de variación o ius variandi) y modificaciones sustanciales respecto de la categoría, el lugar de trabajo o las condiciones de trabajo en supuestos excepcionales o especiales, bien es verdad que con exigencia de causa y con requisitos de forma y procedimiento. Todo ello se conoce genéricamente como poderes empresariales. Sus límites residen en la exigencia de «ejercicio regular», el respeto a los derechos personales y profesionales del trabajador, las condiciones impuestas por la legislación estatal, el contrato de trabajo y los convenios colectivos, y los derechos de participación de los trabajadores. La reciente legislación laboral ha ampliado los poderes empresariales para dar mayor flexibilidad y mayores posibilidades de gestión de personal, aunque también ha incrementado las facultades de influencia e intervención de los representantes de los trabajadores. El poder de dirección se ejercita directamente por el empresario o por las personas en quienes delegue (personal de alta dirección u otros).

Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones, perspectivas y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características en 2026 o antes, y el futuro de esta cuestión):

Recursos

Notas y Referencias

1. Concepto sobre poder de dirección originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda

Véase También

• Acuerdos de empresa
• Dirección de la empresa
• Modificación de las condiciones de trabajo
• Movilidad
• Registros

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