Polivalencia
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Noción de Polivalencia
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de polivalencia, la siguiente definición: Aptitud para desempeñar diferentes tareas, lo cual permite un mayor grado de flexibilidad laboral. Los convenios colectivos incluyen con frecuencia cláusulas que incentivan la polivalencia. El Estatuto de los Trabajadores también permite la celebración de pactos de polivalencia para la realización de funciones propias de dos o más categorías profesionales, grupos profesionales o niveles (polivalencia funcional).
Recursos
[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones, perspectivas y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características en 2026 o antes, y el futuro de esta cuestión):
Notas y Referencias
- Concepto sobre polivalencia originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda
Véase También
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