Servicios Mínimos
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Noción de Servicios Mínimos
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de servicios mínimos, la siguiente definición: Servicios que se han de prestar en caso de huelga o conflicto colectivo de trabajo con el fin de preservar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad. Pueden ser acordados mediante el procedimiento de autorregulación de la huelga, o mediante un acto de las autoridades competentes. Sin excluir la autorregulación, la legislación española ha optado por la intervención de las autoridades (el Gobierno o las Comunidades Autónomas), que aprueban a tal fin decretos de servicios mínimos. Dado el impacto que supone para la eficacia de la huelga, estos decretos con frecuencia son objeto de impugnación ante los tribunales, normalmente con el argumento de que afectan a un excesivo número de trabajadores y de que se separan de las propuestas sindicales. El incumplimiento de los servicios mínimos puede ser motivo de despido o sanción disciplinaria.
Recursos
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Notas y Referencias
- Concepto sobre servicios mínimos originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda
Véase También
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