Psicología de las Organizaciones Este elemento es una expansión del contenido de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre la psicología de las organizaciones. En inglés: Organizational Psychology. Puede interesar asimismo la información sobre la “Sociología Industrial y del Trabajo“. Visualización Jerárquica de Psicología de las Organizaciones Ciencias sociales > … Leer más
La naturaleza organizativa del sistema es importante para la política y la gestión, especialmente cuando ella misma se ve afectada por la complejidad. En una revisión de la complejidad y el cambio organizativo, se señala que, de hecho, existe un gran consenso en que las organizaciones se enfrentan a niveles de cambio sin precedentes y que, por lo tanto, su capacidad para gestionar el cambio es de gran importancia. Sin embargo, a pesar de ello, el cambio organizativo ha demostrado ser muy difícil de lograr con éxito, con hasta un 80% de tasa de fracaso en 2005. Esto sugiere que la forma tradicional de ver y planificar el cambio organizativo es algo defectuosa, y que quizás la complejidad pueda ofrecernos alguna ayuda para mejorar este rendimiento. En lugar de que la gestión se base en la idea de crear un conjunto de operaciones de máxima eficacia que produzcan algún bien o servicio para un mercado concreto, la complejidad reconoce la realidad de la apertura, el cambio tanto en la situación de la oferta como en la de la demanda y la continua aparición de nuevas ideas, tecnologías y competidores.
Este texto se ocupa de la diferenciación y auntonomía del sistema jurídico. Además, contesta cuestiones como: ¿Quién fue Niklas Luhmann y cuál fue su contribución al sistema jurídico? ¿Cómo se aplica la teoría de la autopoiesis de Luhmann al funcionamiento de los sistemas jurídicos? ¿Cuáles son los conceptos clave de autorreferencia y sistemas sociales en la teoría de Luhmann? ¿Cuáles son los problemas fundacionales o autorreferenciales del derecho según la teoría de Luhmann? ¿Cómo se aplica la teoría de la autopoiesis de Luhmann a diversos subsistemas sociales, como el Estado, la economía, la ciencia, la religión, la educación, el arte, la familia y el derecho? ¿Cuál es la relación entre la teoría de la autopoiesis de Luhmann y la teoría jurídica más estándar? ¿Cuál es el problema de la relación del derecho con otras esferas sociales, especialmente la política y la economía, según la teoría de Luhmann?
Juridificación Este elemento es un complemento de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre la Juridificación. Vése también acerca del sistema jurídico y su teoría. La Juridificación Se analizará a continuación la juridificación en la filosofía del derecho. El término juridificación denota no sólo el crecimiento exponencial de la regulación … Leer más
Aa pesar de todas las advertencias, limitaciones, riesgos y oclusiones, la diferenciación jurídica aporta importantes dividendos. Permite un diagnóstico más claro de cuál es la naturaleza de los retos de la sociedad moderna, y previene contra la generalización de perspectivas a través de sistemas o esferas, donde una determinada lógica de acción puede malinterpretar o violar dominios comunicativos que están estructurados de manera que impiden la transferencia de significado a través de las fronteras. Este análisis ha rastreado cómo se genera el significado a niveles más profundos, donde surgen racionalidades diferentes y parciales para hacer frente al aumento de la complejidad social, y donde las soluciones lineales, unidireccionales o uniformes resultan inadecuadas o peligrosas. Donde la diferenciación funcional nombra una heterarquía de sistemas y lógicas de acción allí donde las formas anteriores de diferenciación instauraban jerarquías, los peligros se unen a la generalización de una única lógica de acción -política, económica, científica, jurídica, etc.- en detrimento de otras, de forma que las asimetrías resultantes podrían conducir a la subyugación, el desplazamiento o la sustitución de esos otros campos variablemente diferenciados.
Noción de Selección de Personal En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de selección de personal, la siguiente definición: Proceso de valoración de la idoneidad de los candidatos para un puesto de trabajo, examinando sus […]
Sociología de las Organizaciones Este elemento es una expansión del contenido de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. Puede interesar asimismo la información sobre la “Sociología Industrial y del Trabajo“. Visualización Jerárquica de Sociología de las Organizaciones Ciencias sociales > Sociología > Organizaciones Ciencias sociales > Sociología … Leer más
Socialismo Utópico Este elemento es un complemento de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre el socialismo. Visualización Jerárquica de Socialismo Vida Política > Marco político > Ideología política Vida Política > Partido político > Partidos políticos > Partido socialista A continuación se examinará el significado. ¿Cómo se define? Concepto … Leer más
La revolución financiera se refiere a los amplios cambios que se produjeron en el sistema financiero británico entre la Revolución Gloriosa de 1688 y la década de 1720 por la creación de un sistema por el que se podía acumular una deuda nacional para proporcionar al gobierno un poder de gasto más allá del alcance de los impuestos. Esto se hizo necesario como resultado de los amplios compromisos militares contraídos entre 1688 y 1815.
Concepto en Derecho Médico de Descargo en internos o residentes sin supervisión Cuando los médicos adscritos o de base, dejan en manos de los médicos en formación (internos o residentes), el estudio o tratamiento de los pacientes, sin supervisar sus actividades. Recursos Véase también […]
La revolución financiera se refiere a los amplios cambios que se produjeron en el sistema financiero británico entre la Revolución Gloriosa de 1688 y la década de 1720 por la creación de un sistema por el que se podía acumular una deuda nacional para proporcionar al gobierno un poder de gasto más allá del alcance de los impuestos. Esto se hizo necesario como resultado de los amplios compromisos militares contraídos entre 1688 y 1815.
Esta sección introducirá y discutirá las dinámicas cambiantes de servidores públicos, con el objetivo de examinar su desarrollo actual. Aquí se analiza la relación cambiante entre ministros y servidores públicos y consideraremos las implicaciones de estos cambios para el liderazgo dentro de la función pública. La confianza entre los dirigentes electos, de los que se espera que sean partidistas, y los servidores públicos, cuyo papel en una función pública moderna y profesional se basa en los principios del mérito, en una conceptualización no partidista del bien público y en una visión a más largo plazo de los objetivos de las políticas públicas, está en declive. Se destaca las tensiones resultantes entre estos dos poderes del Estado y examina las implicaciones más amplias de la centralización continua del poder en el poder ejecutivo y, en particular, en la Oficina del Primer Ministro. También examinamos los efectos de estos cambios de poder en el papel de los miembros del Parlamento y consideramos las implicaciones para la democracia parlamentaria. Se ha producido un declive en el valor otorgado por los amos políticos a un servicio público tradicional basado en el mérito y profesional en favor de una mayor receptividad a las directrices políticas.
La Civilización Griega Este elemento es una expansión del contenido de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre la Civilización Griega. Nota: Consulte también la información relativa a la sociedad bizantina y a la “Sociedad Griega Clásica”. Rehacer la Civilización Griega El inicio de la reactivación económica Las pruebas de … Leer más
Seguridad de la información
Es sociedad colectiva la que se ordena bajo pactos comunes a los socios, con el nombre de algunos o de todos ellos, y participando todos proporcionalmente de los mismos derechos y obligaciones, en general. Cuando se constituye una sociedad colectiva, las cuentas se cargan por los activos aportados y se abonan por los pasivos asumidos, y la cuenta de capital del socio se abona por el importe neto. Los ingresos netos de una sociedad colectiva pueden dividirse entre los socios en función de los servicios prestados, los intereses devengados por el saldo de la cuenta de capital y el coeficiente de reparto de ingresos. Los activos de la sociedad colectiva deben actualizarse a los valores actuales antes de la admisión o la retirada de un socio. Un nuevo socio puede ser admitido en una sociedad colectiva mediante la compra de una participación de un socio existente o mediante la compra de una participación directamente a la sociedad. Una sociedad colectiva se liquida mediante (1) la venta de los activos de la sociedad colectiva (realización), (2) la distribución de la ganancia o pérdida sobre la realización a los socios, (3) los pagos a los acreedores, y (4) la distribución del efectivo restante a los socios según sus saldos en la cuenta de capital. Un socio puede ser deficitario cuando el importe de la distribución de pérdidas supera el saldo de capital. El ratio de ingresos por empleado se calcula como los ingresos anuales totales divididos por el total de empleados. Este ratio mide los ingresos totales obtenidos por cada empleado y, por lo tanto, es una medida de la eficiencia de cada empleado en términos de ingresos. El ratio se utiliza a menudo para medir las tendencias de eficiencia a lo largo del tiempo y entre empresas similares.
Se necesitan innumerables prácticas cotidianas (que incluyen conversaciones, textos y cosas) para “hacer que las cosas sucedan” en los entornos de red. Estas prácticas implican a toda una serie de profesionales, no sólo a los altos ejecutivos, como se centra gran parte de la literatura existente sobre estrategia. Dos ejemplos son (1) la participación de los “usuarios finales” (en nuestro caso, las familias) que se implicaron plenamente en las prácticas estratégicas que promovieron la movilización de conocimientos, que finalmente se produjo no sólo entre los organismos sanitarios, sino también desde y hacia quienes recibían los cuidados; y (2) la aparición del SPOC como objeto fronterizo que adquiere poder por derecho propio. Por lo tanto, la principal contribución de este capítulo se centra en el poder de las prácticas cotidianas para promover la innovación. Las prácticas sociales y materiales sí incorporan poder, lo que puede promover la innovación. Todos los profesionales de nuestra red sanitaria estaban atraídos por la toma de decisiones -conjunta- con vistas a mejorar la atención sanitaria de los niños. Por lo tanto, se examina la pertinencia de tener en cuenta el poder de los distintos tipos de prácticas y profesionales (incluidos los usuarios finales y los objetos materiales) en los entornos de red. Además, pudimos mostrar cómo el modelo de traducción del poder de Latour encaja con la elaboración de estrategias en el sentido de que nos permite comprender cómo se produce la innovación en los entornos de redes, con el habla, el texto y las cosas implicados en este proceso de traducción. La pasión y la emoción a la hora de abogar por algún tipo de innovación -especialmente por parte de los padres durante las sesiones del foro familiar- tenían una gran influencia, por ejemplo con el director general. En resumen, es importante considerar la charla emocional como una forma de poder por derecho propio. Esto deja para futuras investigaciones la cuestión de si esa charla emocional puede “maquillarse” para proporcionar un poder adicional a una narración.
El Siglo Diecinueve Traducción al inglés: The Nineteenth Century. El Siglo Diecinueve en la Historia Social Europea Nota: para una lista de entradas sobre la historia social de Europa, incluido el siglo diecinueve, véase aquí. Recursos Véase También Capitalismo Comercialización Sociedad […]
Sistema de Justicia Juvenil Este elemento es una ampliación de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre el sistema de justicia juvenil. [rtbs name=”jovenes-africanos”] Sistema de Justicia Juvenil en Estados Unidos EL TRIBUNAL DE MENORES A principios del siglo XX, la modernización económica fomentó la rápida industrialización, la inmigración, la … Leer más
La Sociología Cultural Este elemento es una ampliación de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre la sociología cultural. Puede interesar asimismo el estudio de la “Historia de la Sociología Cultural“. La Sociología Cultural [rtbs name=”conceptos-de-cultura”] La sociología cultural lleva el análisis cultural al campo de la sociología, creando un … Leer más
La mayoría de los profesionales usan el correo electrónico todos los días para hacer negocios, de hecho, sería difícil no hacerlo, con más de 300 mil millones de mensajes enviados y recibidos diariamente en 2020-2021. Pero cuando se trata de marketing, gran parte de la atención se centra en las redes sociales, que aunque son populares y altamente visibles, tienen un índice de impacto de conversión de menos de la mitad que el de marketing por correo electrónico (4,29% frente 1,81%). Permitir que alguien entre en nuestras bandejas de entrada es un acto de profunda confianza en esta era sobresaturada. Al seguir estas estrategias que se describen en el texto, es mucho más probable ganarnos un lugar y obtener recompensas.