Derecho a la Desconexión
La medida más drástica es la que estrenaron los franceses en los primeros meses del 2017: la ley que garantiza el derecho a desconectarse fuera del horario de trabajo para obligar a las empresas a respetar el tiempo de descanso y las vacaciones de sus empleados. El derecho a la desconexión digital fuera del horario de trabajo se conceptúa, en varios países, como la limitación al uso de las tecnologías de la comunicación para garantizar el tiempo de descanso y vacaciones de los trabajadores. Con respecto a los derechos digitales, en el ámbito laboral la nueva LO 3/2018 ha sido bastante profusa, al recoger hasta 5 derechos en este ámbito, contenidos en los artículos 87 a 91. Estos artículos a su vez se complementan con las disposiciones finales 13ª y 14ª que modifican el Estatuto de los Trabajadores y el Estatuto Básico del Empleado Público.