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Democracia en el Caribe

13 de junio de 2022 por Equipo de Lawi

Este texto se ocupa de la democracia en el Caribe, incluyendo la historia de su lado oriental (Antigua, Dominica, Granada, San Cristóbal-Nevis, Santa Lucía y San Vicente).

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Organizaciones Regionales de las Américas: Se examina en especial las Organizaciones regionales de América Latina y el Caribe, incluyendo: Alianza del Pacífico, Mercosur, el Sistema de la Integración Centroamericana (SICA), Comunidad del Caribe (CARICOM), Foro de Cooperación de Asia Oriental y América Latina (FEALAC), Organización de Estados Americanos (OEA), Comunidad de Estados Latinoamericanos y Caribeños (CELAC), Unión de Naciones Suramericanas (Unasur) y la Alianza Bolivariana para los Pueblos de Nuestra América (ALBA). Véase también: Dominica, Granada, Santa Lucía.
Organización de los Estados Americanos: La Organización de Estados Americanos (OEA) se fundó en 1948. Tiene una secretaría permanente en Washington e incluye a los 35 Estados independientes de las Américas. Cuba está excluida desde 1962 y Venezuela ha solicitado su salida. Los esfuerzos de Washington por expulsar de la Organización a un país cuya "ideología comunista" fue declarada "incompatible con el sistema interamericano" llevaron a todos los países miembros a votar la exclusión del gobierno cubano; sólo Uruguay se abstuvo. Sin embargo, como país, Cuba sigue siendo considerada Estado miembro, y su plena reintegración en la organización ha sido solicitada por varios Estados miembros, entre ellos Venezuela y México. Véase también: Dominica, Granada, Santa Lucía.
Organismo para la Proscripción de las Armas Nucleares en la América Latina y el Caribe: Este texto se ocupa del Organismo para la Proscripción de las Armas Nucleares en la América Latina y el Caribe (OPANAL) (Organización). El Organismo para la Proscripción de las Armas Nucleares en América Latina (OPANAL) es una organización internacional que se fundó en 1967 para supervisar la aplicación del Tratado para la Proscripción de las Armas Nucleares en América Latina de 1967 (conocido como Tratado de Tlatelolco), por el que se establecía una zona libre de armas nucleares que debía abarcar todo el hemisferio occidental al sur de los Estados Unidos. En una Conferencia de la Organización celebrada en agosto de 1992 se acordaron los términos en los que Argentina, Brasil y Chile se adherirían al Tratado, que firmaron en 1993. Los 33 estados latinoamericanos y caribeños han firmado el tratado, es decir, Antigua y Barbuda, Argentina, Bahamas, Barbados, Belice, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba (en 1995), Dominica, Ecuador, El Salvador, Granada, Guatemala, Guyana, Haití, Honduras, Jamaica, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana, San Cristóbal y Nieves, Santa Lucía, San Vicente y las Granadinas, Surinam, Trinidad y Tobago, Uruguay y Venezuela. Véase también: Dominica, Granada, Santa Lucía.
Países del Caricom: La Comunidad y Mercado Común del Caribe (CARICOM) se formó en 1973 mediante el Tratado de Chaguaramas para sustituir a la Asociación de Libre Comercio del Caribe, que se había fundado en 1965. Cuenta con 15 Estados miembros: Antigua y Barbuda, Bahamas (de la Comunidad, no del Mercado Común), Barbados, Belice, Dominica, Granada, Guyana, Haití, Jamaica, Montserrat, San Cristóbal y Nieves, Santa Lucía, San Vicente y las Granadinas, Surinam y Trinidad y Tobago. Anguila, Bermudas, las Islas Vírgenes Británicas, las Islas Caimán y las Islas Turcas y Caicos son miembros asociados. La Conferencia de Jefes de Gobierno es la autoridad decisoria final de la Comunidad y se reúne anualmente, o con mayor frecuencia si es necesario. Desde 1998, el Consejo de Ministros, formado por los ministros responsables en cada Estado miembro de los asuntos comunitarios, se reúne para desarrollar planes de cooperación e integración comunitaria. La Secretaría presta servicios a la Conferencia y al Consejo. Sin embargo, el proceso de integración avanzó poco hasta los años 90. El intento de fomentar el comercio intrarregional mediante la creación de una zona de libre comercio dentro de la Comunidad, con una población de 5.500.000 habitantes, se vio obstaculizado de forma persistente por las disputas políticas y por el mantenimiento de las restricciones a la importación en un esfuerzo por proteger las economías nacionales de los distintos países insulares. Sin embargo, en la década de los 90, los líderes caribeños se preocuparon cada vez más por el impacto en sus pequeñas y a menudo frágiles economías de otros acontecimientos regionales y mundiales, como la consolidación de poderosos bloques comerciales regionales a través del mercado único europeo y el Acuerdo de Libre Comercio de América del Norte, y la globalización y la liberalización del comercio en el marco de la Organización Mundial del Comercio. Véase también: Dominica, Granada.
Fatalismo: Determinismo en 1948 Decía Guillermo Díaz en su Diccionario Político que Determinismo es: Teoría filosófica que atribuye la causa de los hechos o de las acciones humanas a determinadas influencias fatales que pueden ser de carácter físico o mecánico psicofisiológicas psicológicas y también [...] Véase también: 123, De.
Determinismo: Determinismo en 1948 Decía Guillermo Díaz en su Diccionario Político que Determinismo es: Teoría filosófica que atribuye la causa de los hechos o de las acciones humanas a determinadas influencias fatales que pueden ser de carácter físico o mecánico psicofisiológicas psicológicas y también [...] Véase también: 123, De.
Deterioro Cognitivo en el Adulto Mayor: Este texto se ocupa del deterioro cognitivo en el adulto mayor y sus consecuencias. Parece haber relaciones jerárquicas dentro de las tareas actividades de la vida diaria/AIVD, al menos cuando se consideran las medidas globales, con tareas actividades instrumentales de la vida diaria complejas, como la compra y la gestión financiera, que suelen verse afectadas al principio del curso del deterioro cognitivo. Existen numerosas pruebas que indican que las funciones cognitivas específicas se asocian a un rendimiento satisfactorio de las actividades instrumentales de la vida diaria por encima del estado de salud físico. Los déficits de las actividades instrumentales de la vida diaria pueden comenzar en grados sutiles mientras los adultos mayores están relativamente intactos desde el punto de vista cognitivo, y continúan progresando a medida que avanzan a lo largo de un continuo de envejecimiento patológico hasta el DCL y la demencia. Dado el impacto psicosocial sobre el individuo y los cuidadores y el impacto financiero de la pérdida de la independencia funcional, es imperativo encontrar medios para intervenir en la vida de los adultos mayores para promover la función de las actividades instrumentales de la vida diaria y la vida independiente tanto como sea posible. Resulta alentador el hecho de que cada vez hay más publicaciones que indican que los adultos mayores con distintos niveles de salud o deterioro cognitivo pueden beneficiarse del entrenamiento cognitivo. Dada la relación entre la cognición y el rendimiento de las actividades instrumentales de la vida diaria, cabría esperar que dicho entrenamiento pudiera mostrar un beneficio medible en el funcionamiento independiente. Lamentablemente, una de las principales limitaciones de muchos, o incluso de la mayoría, de los estudios sobre intervención cognitiva en adultos mayores es que no utilizan métodos de evaluación ecológicamente relevantes relacionados con la cognición o el rendimiento de las actividades instrumentales de la vida diaria. Existen dos enfoques teóricos principales para la intervención: uno se centra en una actividad específica y en el entrenamiento de esa actividad utilizando la memoria procedimental, mientras que el otro se centra en los procesos estratégicos que pueden subyacer a la ejecución de las actividades instrumentales de la vida diaria. Aunque las intervenciones centradas en una actividad específica parecen ser eficaces en distintos grados de deterioro cognitivo, normalmente no se transfiere el entrenamiento más allá de la tarea específica ni se proporcionan estrategias para gestionar las desviaciones de la rutina típica de la tarea. Los estudios que se centran en procesos como la velocidad de procesamiento y el funcionamiento ejecutivo parecen prometedores, pero a menudo se ven limitados por el hecho de no utilizar medidas del funcionamiento diario basadas en el rendimiento o en el mundo real. Por último, la intervención puede producirse en diferentes puntos del continuo del deterioro cognitivo; con los estudios sobre adultos mayores sanos, en particular, se necesita un mejor seguimiento longitudinal para una prueba de principio más sólida de que el entrenamiento, de hecho, previene o retrasa el deterioro del funcionamiento diario. Es importante recordar que la cognición es sólo un factor determinante de los comportamientos funcionales cotidianos, aunque uno muy importante. Separar los factores físicos, cognitivos, sociales y de otro tipo que afectan al rendimiento en las tareas cotidianas es un reto importante tanto en las investigaciones como en la práctica clínica. Véase también: 123, De.
Desviación Laboral: La desviación en el lugar de trabajo es una construcción compleja, que consiste en varias formas y tipos. La literatura muestra que es un problema importante para las organizaciones de todo el mundo y que seguirá siéndolo, ya que las tasas de participación en las diversas formas han aumentado con el tiempo. Por consiguiente, se espera que la importancia y la continuación de las investigaciones sobre la desviación en el lugar de trabajo sea una realidad. Sin embargo, se necesitan fundamentos teóricos y resultados adicionales de la desviación en el lugar de trabajo para ampliar la bibliografía. Véase también: 123, De.
Desigualdad de Género en el Mundo: Este texto se ocupa de la desigualdad de género en el mundo. Si se dispone de pruebas fiables, observar la desigualdad de género en las industrias culturales puede ser relativamente sencillo, pero comprender los factores estructurales que explican la desigualdad o las razones por las que está tan arraigada y sigue siendo tan persistente es más complicado. Esto es así por un par de razones. En primer lugar, como sitios que producen representaciones de género, las industrias creativas se basan en modismos culturales que incorporan supuestos culturales sobre el género. Estas premisas no solo dan forma al aspecto de un producto acabado (véase el caso del modelaje y la industria de la moda, por ejemplo), sino que están integradas en la propia labor de producción cultural que crea la(s) cultura(s) de producción de la industria. Las culturas de producción incluyen las creencias compartidas por los trabajadores sobre la representación del género en el trabajo, lo que, a su vez, afecta al acceso al empleo, a los ingresos y a las oportunidades de ascenso. Una vez establecidos, estos sistemas se autoperpetúan poderosamente. En segundo lugar, las características distintivas de las prácticas organizativas de las industrias culturales mantienen la desigualdad de género. Los sociólogos han observado que la asignación de tareas de forma arbitraria y subjetiva, especialmente cuando no hay responsabilidad por la igualdad de oportunidades de empleo, permite que los estereotipos influyan en las decisiones del personal. En el mundo empresarial esto ocurre cuando los directivos tienen una discreción sin límites sobre a quién contratar o ascender, lo que les permite hacer juicios personales sobre quién se ajusta mejor al puesto. La mayoría de las veces, la "mejor" contratación coincide con el género, la raza y la edad de los que ya están haciendo el trabajo. En estas circunstancias, los vínculos interpersonales pueden determinar el acceso a la promoción. Otras investigaciones aportan información adicional sobre cómo los factores estructurales explican la desigualdad de género en las industrias culturales. Se supone que las organizaciones temporales, como los proyectos cinematográficos, las series de televisión, las giras de conciertos y otras similares, son efímeras e inestables. Sin embargo, los estudiosos de la organización demuestran que se mantienen en parte gracias a las prácticas sociales informales que los trabajadores llevan de un proyecto a corto plazo al siguiente, prácticas que contribuyen a la estabilidad de la organización. La literatura sugiere la importancia de comprender cómo la mano de obra contingente gestiona informalmente la "puerta giratoria" del empleo temporal a través de la reputación, y el papel del género en este proceso. Otras investigaciones que analizan las carreras de los actores como redes sociales de experiencias profesionales identifican los beneficios que se derivan de los logros en materia de reputación derivados de estas oportunidades y cómo éstos, a su vez, contribuyen a la ventaja acumulada en los mercados laborales basados en proyectos. Un análisis de redes que tuvo en cuenta específicamente el género no sólo confirma la importancia de estudiar los patrones de red de la experiencia profesional, sino que también revela cómo los logros de la carrera pueden ser moldeados diferencialmente por el contexto nacional. La literatura señala la importancia de las comparaciones transnacionales para lograr una comprensión más completa de los factores que explican la desigualdad de género dentro de las industrias culturales en una economía cada vez más globalizada. Véase también: 123, De.

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