Baja Incentivada
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Noción de Baja Incentivada
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de baja incentivada, la siguiente definición: Dimisión o cese anticipado en el empleo de un trabajador, favorecido con ventajas económicas como mejoras en la acción protectora de la seguridad social, o indemnizaciones por terminación del contrato de trabajo en cuantía superior al mínimo legal, o ayudas equivalentes a la jubilación. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). Suele ofrecerse a los trabajadores de mayor edad, como inducción a la prejubilación o a la jubilación anticipada. Se practica principalmente en empresas sometidas a procesos de reconversión o reestructuración, aunque también, a veces, en empresas en expansión, para rejuvenecer la mano de obra.
Recursos
[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]Notas y Referencias
- Concepto sobre baja incentivada originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda