Jornada Anual
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Noción de Jornada Anual
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de jornada anual, la siguiente definición: Tiempo de trabajo calculado en términos anuales. Permite una distribución más flexible del tiempo de trabajo. Esta unidad de cálculo se viene utilizando con frecuencia en España desde los años ochenta por medio de la negociación colectiva; los acuerdos interprofesionales y convenios colectivos firmados desde entonces han reducido progresivamente la jornada anual desde 1 980 horas para el inicio de la década de los años ochenta a 1 750-1 790 horas desde los primeros años noventa. El Estatuto de los Trabajadores declara expresamente la posibilidad de fijar jornadas anuales y de pactar en convenio colectivo o acuerdo de empresa la distribución irregular de la jornada, siempre que se observen los límites de 9 horas de trabajo al día como máximo, descanso mínimo de 12 horas entre jornada y jornada, y 80 horas extraordinarias al año como máximo.
Recursos
[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones, perspectivas y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características en 2026 o antes, y el futuro de esta cuestión):
Notas y Referencias
- Concepto sobre jornada anual originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda
Véase También
- Horario
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