Contrato de Trabajo Internacional
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Contrato de Trabajo Internacional. Visión del Ordenamiento Jurídico español
“El juez al que se somete el conocimiento de un litigio que afecta a un contrato de trabajo internacional debe valorar, si tiene o no atribuida competencia judicial internacional para resolverlo, aunque este tema no se haya planteado por los litigantes, tan pronto -según el libro de Mª José Serrano García, “Competencia judicial y ley aplicable en el ámbito de los contratos de trabajo internacionales. La conversión del Convenio de Bruselas y del Convenio de Roma en Reglamentos comunitarios”- como advierta su posible falta de competencia, en cualquier momento del proceso y con audiencia de las partes y del Ministerio Fiscal (art. 38 Ley de Enjuiciamiento Civil).
Para resolver este extremo, los órganos judiciales deben tener en cuenta que puede intervenir el Derecho comunitario, el Derecho internacional en sentido estricto y el Derecho interno, puesto que todos ellos tienen normas de conflicto llamadas a individualizar la competencia judicial internacional. La entrada en juego de cada uno de estos sistemas normativos se encuentra sometida a los principios de primacía del Derecho comunitario, de jerarquía y de competencia; y se realiza, partiendo de la delimitación de sus respectivos ámbitos de aplicación y de las cláusulas de compatibilidad recogidas, normalmente, en los propios textos
institucionales y convencionales.”
El contrato de trabajo internacional
La inclusión del contrato de trabajo internacional en el seno de la expresión normativa «materia civil y mercantil»
El concepto de contrato de trabajo
La exclusión de los tratos previos
La normativa aplicable a la capacidad para suscribir un contrato de trabajo
Véase también
Organización Internacional Del Trabajo
Contrato De Trabajo
Deberes Y Derechos Del Trabajo
Trabajo Infantil
Contrato De Préstamo Internacional
Derecho Al Trabajo
Puestos De Trabajo
Cooperación del Trabajo
Horas De Trabajo