Relación de Trabajo

Noci√≥n de Relaci√≥n de Trabajo En materia de empleo y relaciones laborales en la Uni√≥n Europea y/o Espa√Īa, se ha ofrecido, respecto de relaci√≥n de trabajo, la siguiente definici√≥n: Relaci√≥n jur√≠dica que nace del contrato de trabajo y que vincula a trabajador y empresario; tambi√©n […]

Día del Trabajo

Este texto introducirá y discutirá las dinámicas cambiantes de contrato de trabajo, con el objetivo de examinar su desarrollo actual. Contrato de Trabajo es el acuerdo entre la empresa y el trabajador y trabajadora por el que se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario-empresaria y bajo su dirección a cambio de una retribución. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto de retribución, laboral o no, en el diccionario). El contrato de trabajo puede celebrarse por escrito o de palabra. Deberán constar por escrito cuando así lo exija una disposición legal.

Renuncia al Trabajo

Dimitir y “renunciar”, que es el origen del sustantivo “Resignaci√≥n”, significa renunciar voluntariamente a una situaci√≥n, una ventaja o un derecho. En derecho laboral, la dimisi√≥n es el hecho de que un trabajador tome la iniciativa de romper la relaci√≥n jur√≠dica de dependencia que le une a su empleador, lo que puede hacer respetando un plazo llamado “preaviso”. Puede ser verbal, escrita o el resultado de un comportamiento inequ√≠voco del empleado. La negativa del trabajador a aceptar un cambio en las condiciones de trabajo no constituye una dimisi√≥n. Se trata de un incumplimiento de contrato que el empresario puede sancionar, en su caso, con el despido por mala conducta. No hay raz√≥n para cuestionar la manifestaci√≥n de una voluntad clara e inequ√≠voca de dimitir. En la legislaci√≥n alemana la renuncia al trabajo ha sido reglamentada en oposici√≥n al despido ordinario (ordentliche k√ľndigung) y al despido extraordinario (ausserordentliche k√ľndigung), por derivar de actos sujetos a la voluntad de solo una de las partes de la relaci√≥n laboral y operar por declaraci√≥n unilateral, cualquiera sea la causa que la motive o la forma de celebraci√≥n del contrato. Cualquiera puede quedarse atascado en la rutina y volcarse demasiado en las iniciativas que ha puesto en marcha. Utiliza este truco mental para mantener una perspectiva fresca, por lo que aqu√≠ tambi√©n se analiza el despido del propio emprendedor o ejecutivo de la empresa. Las renuncias silenciosas se deben a los malos jefes, no a los malos empleados. “Renuncia silenciosa” es un nuevo nombre para un viejo comportamiento. Los autores, que han llevado a cabo evaluaciones de liderazgo de 360 grados durante d√©cadas, han pedido regularmente a la gente que califique si su “entorno de trabajo es un lugar donde la gente quiere hacer un esfuerzo adicional”. Sus datos indican que el abandono silencioso suele tener menos que ver con la voluntad de un empleado de trabajar m√°s duro y de forma m√°s creativa, y m√°s con la capacidad de un directivo de establecer una relaci√≥n con sus empleados en la que √©stos no cuenten los minutos que faltan para la hora de abandonar el trabajo.

Trabajo Infantil en el Mundo

Este texto se ocupa del trabajo infantil en el mundo, especialmente en sus aspectos econ√≥micos. Se calcula que en el primer decenio del siglo XXI hab√≠an 191 millones de ni√Īos de 5 a 14 a√Īos econ√≥micamente activos en el mundo (Organizaci√≥n Internacional del Trabajo 2006). Esto corresponde al 16% de este grupo de edad. Las im√°genes que aparecen en la prensa popular de ni√Īos encadenados en f√°bricas, obligados a prostituirse o coaccionados para formar parte del ej√©rcito de un pa√≠s no representan las condiciones de la mayor√≠a de los ni√Īos que trabajan en el mundo. La mayor√≠a de los ni√Īos trabajadores est√°n al lado de sus padres, ayudando en la granja o el negocio familiar.

Contrato de Trabajo

Este texto introducirá y discutirá las dinámicas cambiantes de contrato de trabajo, con el objetivo de examinar su desarrollo actual. Contrato de Trabajo es el acuerdo entre la empresa y el trabajador y trabajadora por el que se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario-empresaria y bajo su dirección a cambio de una retribución. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto de retribución, laboral o no, en el diccionario). El contrato de trabajo puede celebrarse por escrito o de palabra. Deberán constar por escrito cuando así lo exija una disposición legal.

Derecho al Trabajo

Derecho Al Trabajo en el Derecho Espa√Īol Derecho Al Trabajo en 2001 Seg√ļn el Diccionario Jur√≠dico Espasa, Derecho Al Trabajo significa: Derecho Constitucionalmente reconocido, de car√°cter econ√≥mico-social, cuyo contenido b√°sico est√° constituido por el derecho a obtener un puesto de trabajo. […]

Trabajo Infantil

Trabajo realizado por menores de quince a√Īos, o por menores de la edad de finalizaci√≥n de la escolaridad obligatoria cuando √©sta es superior a la de los quince a√Īos, seg√ļn la OIT. Un criterio clave en la definici√≥n del trabajo infantil es la determinaci√≥n de una edad m√≠nima para trabajar, […]

Rescisión del Contrato de Trabajo

Este texto se ocupa de la rescisi√≥n del contrato de trabajo. La rescisi√≥n por mutuo acuerdo, denominada “rescisi√≥n convencional”, es el resultado de un acuerdo firmado por las partes del contrato, que est√° sujeto a las disposiciones que regulan este tipo de rescisi√≥n destinadas a garantizar la libertad de consentimiento de las partes. En algunos casos, la rescisi√≥n se analiza como un despido sin causa real y grave. No es competencia del juez judicial pronunciarse, en lugar de la autoridad administrativa, sobre la homologaci√≥n de un acuerdo de rescisi√≥n celebrado en aplicaci√≥n del C√≥digo del Trabajo. Todo litigio relativo al acuerdo de rescisi√≥n, a la homologaci√≥n o a la denegaci√≥n de la homologaci√≥n es competencia del tribunal laboral, con exclusi√≥n de todo recurso contencioso o administrativo. En consecuencia, en caso de recurso contra una denegaci√≥n de homologaci√≥n, el tribunal de trabajo es competente no s√≥lo para dictaminar que el acuerdo de rescisi√≥n cumple todas las condiciones de homologaci√≥n, sino tambi√©n para conceder dicha homologaci√≥n. El acuerdo de rescisi√≥n define las condiciones de la rescisi√≥n, en particular el importe de la indemnizaci√≥n espec√≠fica por rescisi√≥n, que no puede ser inferior al de la indemnizaci√≥n prevista en algunas normas. El derecho de desistimiento de que dispone cada una de las partes del acuerdo de rescisi√≥n debe ejercerse enviando a la otra parte una carta dirigida por cualquier medio que pueda acreditar su fecha de recepci√≥n. Si la carta no se env√≠a a la otra parte del acuerdo de rescisi√≥n contractual, sino a la administraci√≥n, el desistimiento se considera inv√°lido

Jornada Mixta de Trabajo

Esta secci√≥n introducir√° y discutir√° las din√°micas cambiantes de jornada mixta de trabajo, con el objetivo de examinar su desarrollo actual. Algunos observadores consideran que las empresas no deber√≠an dejar que los empleados elijan sus d√≠as de trabajo en casa y alguna investigaci√≥n se√Īala por qu√© todo el mundo deber√≠a estar en la oficina los mismos d√≠as.

Jornada de Trabajo

Jornada de trabajo en el incanato Jornada de trabajo en el incanato en la Enciclopedia Jur√≠dica Omeba V√©ase: Entradas de la Enciclopedia Jur√≠dica Omeba Enciclopedia Jur√≠dica Omeba (incluido Jornada de trabajo en el incanato) Noci√≥n de Jornada de Trabajo En materia de empleo y relaciones […]

Trabajo Nocturno

Trabajo Nocturno en el Derecho de Trabajo en general En el derecho comparado, en general, se puede encontrar informaci√≥n √ļtil sobre este tema de derecho laboral. Noci√≥n de Trabajo Nocturno En materia de empleo y relaciones laborales en la Uni√≥n Europea y/o Espa√Īa, se ha ofrecido, […]

Oficina Internacional Del Trabajo

Oficina internacional del trabajo en la Enciclopedia Jurídica Omeba Véase: Entradas de la Enciclopedia Jurídica Omeba Enciclopedia Jurídica Omeba (incluido Oficina internacional del trabajo) Recursos Véase también

Libertad de Trabajo

Recursos V√©ase Tambi√©n Bibliograf√≠a Cueva, Mario de la, El nuevo derecho mexicano del trabajo, M√©xico, Porr√ļa, 1979, 2 vol√ļmenes; Garc√≠a Oviedo Carlos, Tratado elemental de derecho social; 4¬™ edici√≥n, Madrid, sin editorial., 1950; P√©rez Botija, Eugenio, Curso de derecho del trabajo; 5¬™ […]

Inspección del Trabajo

Concepto y Caracteres de Inspecci√≥n del Trabajo Definici√≥n y descripci√≥n de Inspecci√≥n del Trabajo ofrecido por el Diccionario Jur√≠dico Mexicano (1994), de la Suprema Corte de Justicia de M√©xico: (escrito por Braulio Ram√≠rez Reynoso) Denominaci√≥n que identifica la dependencia gubernamental […]

Trabajos Especiales

Concepto y Caracteres de Trabajos Especiales Definici√≥n y descripci√≥n de Trabajos Especiales ofrecido por el Diccionario Jur√≠dico Mexicano (1994), de la Suprema Corte de Justicia de M√©xico: (escrito por Santiago Barajas Montes de Oca) En la redacci√≥n de las entradas (en el Diccionario y en […]

Derecho del Trabajo

Derecho del trabajo, conjunto de disposiciones jur√≠dicas y legales que rige en cada Estado el √°mbito de las relaciones laborales. Surgi√≥ a finales del siglo XIX como consecuencia de la aparici√≥n del proletariado (la clase obrera industrial; el t√©rmino pas√≥ a ser de uso general despu√©s de que se popularizara en los escritos de Karl Marx) industrial y de la agrupaci√≥n del mismo en torno a grandes sindicatos. En sus […]

Conferencia Internacional Del Trabajo

Conferencia internacional del trabajo en la Enciclopedia Jurídica Omeba Véase: Entradas de la Enciclopedia Jurídica Omeba Enciclopedia Jurídica Omeba (incluido Conferencia internacional del trabajo) Recursos Véase también

Contrato Colectivo de Trabajo

Introducci√≥n: Contrato Colectivo de Trabajo Concepto de Contrato Colectivo de Trabajo en el √°mbito del comercio exterior y otros afines: Es un convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de […]

Economía de Bolos

Econom√≠a de Bolos Este elemento es una ampliaci√≥n de los cursos y gu√≠as de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y an√°lisis sobre este tema. [rtbs name=”home-economia”] Econom√≠a de Bolos en Tiempos de Pandemia Si los conductores de autos compartidos organizar√°n y ganar√°n el estatus de ’empleados’ con los salarios y beneficios que se espera que sigan, … Leer m√°s

Rendimientos del Trabajo

Contraprestaciones o utilidades, cualquiera que sea su denominación o naturaleza, dinerarias o en especie, que deriven, directa o indirectamente, del trabajo personal o de la relación laboral o estatutaria y no tengan carácter de rendimientos (véase una definición en el diccionario y más detalles, en la plataforma general, sobre rendimientos) de actividades económicas.