Contrato de Trabajo

Este texto introducirá y discutirá las dinámicas cambiantes de contrato de trabajo, con el objetivo de examinar su desarrollo actual. Contrato de Trabajo es el acuerdo entre la empresa y el trabajador y trabajadora por el que se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario-empresaria y bajo su dirección a cambio de una retribución. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto de retribución, laboral o no, en el diccionario). El contrato de trabajo puede celebrarse por escrito o de palabra. Deberán constar por escrito cuando así lo exija una disposición legal.

Renuncia al Trabajo

Dimitir y «renunciar», que es el origen del sustantivo «Resignación», significa renunciar voluntariamente a una situación, una ventaja o un derecho. En derecho laboral, la dimisión es el hecho de que un trabajador tome la iniciativa de romper la relación jurídica de dependencia que le une a su empleador, lo que puede hacer respetando un plazo llamado «preaviso». Puede ser verbal, escrita o el resultado de un comportamiento inequívoco del empleado. La negativa del trabajador a aceptar un cambio en las condiciones de trabajo no constituye una dimisión. Se trata de un incumplimiento de contrato que el empresario puede sancionar, en su caso, con el despido por mala conducta. No hay razón para cuestionar la manifestación de una voluntad clara e inequívoca de dimitir. En la legislación alemana la renuncia al trabajo ha sido reglamentada en oposición al despido ordinario (ordentliche kündigung) y al despido extraordinario (ausserordentliche kündigung), por derivar de actos sujetos a la voluntad de solo una de las partes de la relación laboral y operar por declaración unilateral, cualquiera sea la causa que la motive o la forma de celebración del contrato. Cualquiera puede quedarse atascado en la rutina y volcarse demasiado en las iniciativas que ha puesto en marcha. Utiliza este truco mental para mantener una perspectiva fresca, por lo que aquí también se analiza el despido del propio emprendedor o ejecutivo de la empresa. Las renuncias silenciosas se deben a los malos jefes, no a los malos empleados. «Renuncia silenciosa» es un nuevo nombre para un viejo comportamiento. Los autores, que han llevado a cabo evaluaciones de liderazgo de 360 grados durante décadas, han pedido regularmente a la gente que califique si su «entorno de trabajo es un lugar donde la gente quiere hacer un esfuerzo adicional». Sus datos indican que el abandono silencioso suele tener menos que ver con la voluntad de un empleado de trabajar más duro y de forma más creativa, y más con la capacidad de un directivo de establecer una relación con sus empleados en la que éstos no cuenten los minutos que faltan para la hora de abandonar el trabajo.

Derecho al Trabajo

Derecho Al Trabajo en el Derecho Español Derecho Al Trabajo en 2001 Según el Diccionario Jurídico Espasa, Derecho Al Trabajo significa: Derecho Constitucionalmente reconocido, de carácter económico-social, cuyo contenido básico está constituido por el derecho a obtener un puesto de trabajo. […]

Trabajo Infantil

Trabajo realizado por menores de quince años, o por menores de la edad de finalización de la escolaridad obligatoria cuando ésta es superior a la de los quince años, según la OIT. Un criterio clave en la definición del trabajo infantil es la determinación de una edad mínima para trabajar, […]

Rescisión del Contrato de Trabajo

Este texto se ocupa de la rescisión del contrato de trabajo. La rescisión por mutuo acuerdo, denominada «rescisión convencional», es el resultado de un acuerdo firmado por las partes del contrato, que está sujeto a las disposiciones que regulan este tipo de rescisión destinadas a garantizar la libertad de consentimiento de las partes. En algunos casos, la rescisión se analiza como un despido sin causa real y grave. No es competencia del juez judicial pronunciarse, en lugar de la autoridad administrativa, sobre la homologación de un acuerdo de rescisión celebrado en aplicación del Código del Trabajo. Todo litigio relativo al acuerdo de rescisión, a la homologación o a la denegación de la homologación es competencia del tribunal laboral, con exclusión de todo recurso contencioso o administrativo. En consecuencia, en caso de recurso contra una denegación de homologación, el tribunal de trabajo es competente no sólo para dictaminar que el acuerdo de rescisión cumple todas las condiciones de homologación, sino también para conceder dicha homologación. El acuerdo de rescisión define las condiciones de la rescisión, en particular el importe de la indemnización específica por rescisión, que no puede ser inferior al de la indemnización prevista en algunas normas. El derecho de desistimiento de que dispone cada una de las partes del acuerdo de rescisión debe ejercerse enviando a la otra parte una carta dirigida por cualquier medio que pueda acreditar su fecha de recepción. Si la carta no se envía a la otra parte del acuerdo de rescisión contractual, sino a la administración, el desistimiento se considera inválido

Jornada Mixta de Trabajo

Esta sección introducirá y discutirá las dinámicas cambiantes de jornada mixta de trabajo, con el objetivo de examinar su desarrollo actual. Algunos observadores consideran que las empresas no deberían dejar que los empleados elijan sus días de trabajo en casa y alguna investigación señala por qué todo el mundo debería estar en la oficina los mismos días.

Trabajo Infantil en el Mundo

Este texto se ocupa del trabajo infantil en el mundo, especialmente en sus aspectos económicos. Se calcula que en el primer decenio del siglo XXI habían 191 millones de niños de 5 a 14 años económicamente activos en el mundo (Organización Internacional del Trabajo 2006). Esto corresponde al 16% de este grupo de edad. Las imágenes que aparecen en la prensa popular de niños encadenados en fábricas, obligados a prostituirse o coaccionados para formar parte del ejército de un país no representan las condiciones de la mayoría de los niños que trabajan en el mundo. La mayoría de los niños trabajadores están al lado de sus padres, ayudando en la granja o el negocio familiar.

Jornada De Trabajo

Jornada de trabajo en el incanato Jornada de trabajo en el incanato en la Enciclopedia Jurídica Omeba Véase: Entradas de la Enciclopedia Jurídica Omeba Enciclopedia Jurídica Omeba (incluido Jornada de trabajo en el incanato) Noción de Jornada de Trabajo En materia de empleo y relaciones […]

Trabajo Nocturno

Trabajo Nocturno en el Derecho de Trabajo en general En el derecho comparado, en general, se puede encontrar información útil sobre este tema de derecho laboral. Noción de Trabajo Nocturno En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido, […]

Oficina Internacional Del Trabajo

Oficina internacional del trabajo en la Enciclopedia Jurídica Omeba Véase: Entradas de la Enciclopedia Jurídica Omeba Enciclopedia Jurídica Omeba (incluido Oficina internacional del trabajo) Recursos Véase también

Libertad de Trabajo

Recursos Véase También Bibliografía Cueva, Mario de la, El nuevo derecho mexicano del trabajo, México, Porrúa, 1979, 2 volúmenes; García Oviedo Carlos, Tratado elemental de derecho social; 4ª edición, Madrid, sin editorial., 1950; Pérez Botija, Eugenio, Curso de derecho del trabajo; 5ª […]

Inspección del Trabajo

Concepto y Caracteres de Inspección del Trabajo Definición y descripción de Inspección del Trabajo ofrecido por el Diccionario Jurídico Mexicano (1994), de la Suprema Corte de Justicia de México: (escrito por Braulio Ramírez Reynoso) Denominación que identifica la dependencia gubernamental […]

Derecho del Trabajo

Derecho del trabajo, conjunto de disposiciones jurídicas y legales que rige en cada Estado el ámbito de las relaciones laborales. Surgió a finales del siglo XIX como consecuencia de la aparición del proletariado (la clase obrera industrial; el término pasó a ser de uso general después de que se popularizara en los escritos de Karl Marx) industrial y de la agrupación del mismo en torno a grandes sindicatos. En sus […]

Conferencia Internacional Del Trabajo

Conferencia internacional del trabajo en la Enciclopedia Jurídica Omeba Véase: Entradas de la Enciclopedia Jurídica Omeba Enciclopedia Jurídica Omeba (incluido Conferencia internacional del trabajo) Recursos Véase también

Contrato Colectivo de Trabajo

Introducción: Contrato Colectivo de Trabajo Concepto de Contrato Colectivo de Trabajo en el ámbito del comercio exterior y otros afines: Es un convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de […]

Economía de Bolos

Economía de Bolos [rtbs name=»home-economia»] Economía de Bolos en Tiempos de Pandemia Si los conductores de autos compartidos organizarán y ganarán el estatus de ‘empleados’ con los salarios y beneficios que se espera que sigan, o si Uber y sus competidores mantendrán a raya los esfuerzos de organización mientras automatizan la industria, marcarán la pauta … Leer más

Rendimientos del Trabajo

Contraprestaciones o utilidades, cualquiera que sea su denominación o naturaleza, dinerarias o en especie, que deriven, directa o indirectamente, del trabajo personal o de la relación laboral o estatutaria y no tengan carácter de rendimientos (véase una definición en el diccionario y más detalles, en la plataforma general, sobre rendimientos) de actividades económicas.

Trabajo

Introducción: Trabajo Concepto de Trabajo en el ámbito del comercio exterior y otros afines: Esfuerzo personal para la producción y comercialización (vender lo que se produce; véase la comercialización, por ejemplo, de productos) o/y, en muchos casos, marketing, o mercadotecnia (como actividades empresariales que tratan de anticiparse a los requerimientos de su cliente; producir lo que se vende) de bienes y/o servicios con un fin económico, que origina un pago en dinero o cualquier otra forma de retribución. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). Significado Alternativo Es […]

Corvée

Corvée Corvée en el Régimen Feudal En la Edad Media se trataba de una prestación personal o vecinal. Los señores feudales lo utilizaban como forma de pago, y consistía en una prestación de trabajo en las tierras de tal señor. También podía ser un servicio personal legalmente exigible a todos los vecinos de una población, … Leer más

Relaciones Económicas Internacionales en Materia Laboral

Contenido de las Relaciones Económicas Internacionales en Materia Laboral Dentro del derecho internacional público, la información sobre las relaciones económicas internacionales en materia laboral en esta referencia jurídica cubre, entre otras, las siguientes materias: El Caso de los […]

Trabajos Esporádicos

En una economía de trabajos puntuales o esporádicos, los trabajos temporales y flexibles son comunes y las compañías tienden a contratar contratistas independientes y trabajadores independientes en lugar de empleados de tiempo completo. Una economía gigante socava la economía tradicional de los trabajadores a tiempo completo, que rara vez cambian de puesto de trabajo y en cambio se centran en una carrera de por vida. Se ha convertido en algo habitual afirmar que el mercado laboral está cambiando fundamentalmente y que los puestos de trabajo seguros están siendo sustituidos por relaciones contractuales independientes que son más flexibles pero que también vienen con flujos de ingresos intermitentes y menos seguros y con menos derechos. Pero, ¿hasta qué punto es esto cierto? En este capítulo se expone la forma en que está cambiando el mercado laboral, se discute por qué el tratamiento fiscal diferenciado de los empleados, los trabajadores autónomos y los gerentes de empresas es un problema cada vez mayor y se describe cómo se podría hacer más sensato el tratamiento.

Derecho Internacional del Trabajo

Principios del Derecho Internacional del Trabajo Principios Ideológicos Los elaborados en la “Declaración de Filadelfia” de 1944, son los siguientes: El trabajo no es una mercancía. La libertad de expresión (véase; y también libertad de creación de medios de comunicación, libertad de comunicación, libertad de información, libertad de cátedra y la Convención sobre el Derecho Internacional de Rectificación, adoptada en Nueva York el 31 de marzo de 1953) y de asociación es imprescindible para el progreso. La pobreza es un […]

Portales de Empleo

Los mejores sitios web y motores de búsqueda de empleo de México, información sobre lo que encontrará en cada sitio y consejos para sacar el máximo provecho de su búsqueda de empleo. Los motores de búsqueda de empleo son sitios web que incluyen listados de empleos de todo el Internet. Mientras que las bolsas de trabajo solo incluyen puestos de trabajo listados directamente por los empleadores, los motores de búsqueda de empleo incluyen listados de puestos de trabajo de los sitios web de la compañía, otras bolsas de trabajo y más. Por lo tanto, los motores de búsqueda de empleo suelen enumerar más empleos que las bolsas de trabajo.

Organización Internacional del Trabajo

Única agencia ‘tripartita’ de la ONU, reúne a gobiernos, empleadores y trabajadores de 187 Estados miembros a fin de establecer las normas del trabajo, formular políticas y elaborar programas promoviendo el trabajo decente de todos, mujeres y hombres. La OIT fue fundada en 1919 en Washington, después de una guerra destructiva, basada en una visión según la cual una paz duradera y universal solo puede ser alcanzada cunado está fundamentada en el trato decente de los trabajadores. La OIT se convirtió en la primera agencia de las Naciones Unidas en 1946.

Empresa de Trabajo Temporal

Empresa de Trabajo Temporal en el Derecho de Trabajo en general En el derecho comparado, en general, se puede encontrar información útil sobre este tema de derecho laboral. Noción de Empresa de Trabajo Temporal En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha […]

Confederación Nacional del Trabajo

Confederación Nacional del trabajo (CNT) durante la Guerra civil y el franquismo Al comenzar la Guerra Civil en julio de 1936, la CNT, en contra de sus ideas apolíticas y antiestatistas, participó en el gobierno republicano y en el de la Generalitat (órgano de gobierno autónomo de Cataluña). […]

Trabajos en Beneficio de la Comunidad

Trabajos en Beneficio de la Comunidad en el Derecho Penal en general En el derecho comparado, en general, se puede encontrar información útil sobre este tema de derecho criminal. Noción de Trabajos en Beneficio de la Comunidad En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o […]

Inspección de Trabajo

Inspección de Trabajo en el Derecho de Trabajo en general En el derecho comparado, en general, se puede encontrar información útil sobre este tema de derecho laboral. Noción de Inspección de Trabajo En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido […]

Accidente de Trabajo

Accidente de Trabajo en el Derecho Español En el Diccionario Jurídico Espasa, Accidente De Trabajo se define como: 1 Es accidente de trabajo o laboral «toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo por cuenta ajena» (art 1151 TR LGSS) 2 Por […]

Convenio de la Organización Internacional del Trabajo

Organización Internacional del Trabajo (OIT) Organismo fundado en 1919 como miembro autónomo de la Sociedad de Naciones (SDN, con cuarenta y cinco estados miembros iniciales, creada por la Conferencia de París el 24 de abril de 1919, tras la primera guerra mundial, duró hasta 1939, año que se inició la segunda guerra mundial) e integrado a partir de 1946 en el sistema de naciones unidas como agencia especializada, cuyo mandato consiste en mejorar las condiciones de trabajo y la calidad de vida […]

Derecho Procesal del Trabajo

Concepto del Derecho Procesal del Trabajo De acuerdo con un texto de Aragón-UNAM: Como la esencia misma del derecho procesal radica en la actividad jurisdiccional del Estado, se consideró indispensable la creación de una disciplina que conociere de esa función, en el ámbito laboral. El […]

Delitos Contra la Libertad en el Trabajo

Delitos Contra la Libertad En El Trabajo en el Derecho Definición de Delitos Contra la Libertad En El Trabajo del Diccionario de Términos de Seguros, Reaseguros y Financieros: Según el Derecho Penal español, se producen cuando se impongan condiciones ilegales de trabajo o de previsión social, […]

Trabajo de los Prisioneros

Prisionero de Guerra: Trabajo Prisionero de Guerra: Trabajo en el Derecho Internacional El Diccionario Jurídico Espasa (2001) hace el siguiente tratamiento de este término jurídico: Como durante la guerra puede haber escasez de mano de obra, la potencia en cuyo poder se encuentren prisioneros […]

Procuraduria de la Defensa del Trabajo

Recursos Véase También Bibliografía Confederación Regional Obrera Mexicana, Procuraduría de la Defensa del Trabajo. organización, funciones e información (ponencia de la CROM) Revista del Trabajo, México, tomo II, número 141, octubre de 1949; Secretaría del Trabajo y Previsión Social, […]

Institutos del Trabajo

Concepto y Caracteres de Institutos del Trabajo Definición y descripción de Institutos del Trabajo ofrecido por el Diccionario Jurídico Mexicano (1994), de la Suprema Corte de Justicia de México: (escrito por Santiago Barajas Montes de Oca) (La palabra instituto proviene del latín institutum […]

Higiene del Trabajo

Recursos Véase También Bibliografía Camerlynch, G. H. y Lyon-Caen, G., Derecho del trabajo; traducción de Juan M. Ramírez Martínez, Madrid, Aguilar 1974; Pic, Paul, Tratado elemental de legislación industrial; traducción de Justo José de Urquiza, Madrid, Instituto Editorial Reus, 1925; Roldán […]

Contrato Individual de Trabajo

Concepto y Caracteres de Contrato Individual de Trabajo Definición y descripción de Contrato Individual de Trabajo ofrecido por el Diccionario Jurídico Mexicano (1994), de la Suprema Corte de Justicia de México: (escrito por Santiago Barajas Montes de Oca) Definición. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). Es el acuerdo entre un […]

Estadisticas del Trabajo

Recursos Véase También Bibliografía Dofny, Jacques, El desempleo, Tratado de sociología del trabajo, traducción de Julieta Campos, México, Fondo de Cultura Económica, 1963; Farías, Urbano, El derecho económico como derecho social del porvenir, Libro en homenaje al maestro Mario de la Cueva, […]

Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo

Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo en el Derecho de Trabajo en general En el derecho comparado, en general, se puede encontrar información útil sobre este tema de derecho laboral. Recursos Bibliografía CAMPS RUIZ, L. M.: La modificación de las condiciones de trabajo. Valencia, […]