Facilidades de los Representantes
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Noción de Facilidades de los Representantes
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de facilidades de los representantes, la siguiente definición: Conjunto de prerrogativas y facultades concedidas a los representantes de los trabajadores en atención al desempeño de sus funciones representativas. La legislación laboral (arts. 64, 68 y 71 ET, art. 10 LOLS, entre otros) les reconoce libertad de expresión (véase; y también libertad de creación de medios de comunicación, libertad de comunicación, libertad de información, libertad de cátedra y la Convención sobre el Derecho Internacional de Rectificación, adoptada en Nueva York el 31 de marzo de 1953) y derecho de acceso a los centros de trabajo; derechos de información y de comunicación con los trabajadores representados; derecho a un local y a tablón de anuncios; y, en particular, derecho a un crédito de horas retribuidas para permitirles el desarrollo de sus actividades de representación sin perjuicio de sus derechos laborales.
Recursos
[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones, perspectivas y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características en 2026 o antes, y el futuro de esta cuestión):
Notas y Referencias
- Concepto sobre facilidades de los representantes originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda
Véase También
- Comités de empresa
- Delegados de personal
- Delegados de prevención
- Garantías de los representantes de los trabajadores
- Juntas de personal
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