Judicialización
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Noción de Judicialización
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de judicialización, la siguiente definición: Recurso sistemático excesivo a los órganos jurisdiccionales para plantear toda clase de controversias, o para reforzar protestas, o para subrayar de manera enfática discrepancias o desacuerdos. La judicialización perjudica el desenvolvimiento normal de las instituciones, y sobrecarga innecesariamente la actividad de jueces y tribunales. Se considera un defecto de la vida política, y también, aunque sobre ello se insiste menos, del sistema de relaciones laborales. Los remedios contra la judicialización de las relaciones de trabajo que se suelen proponer son el desarrollo de los medios voluntarios de solución de conflictos y la evitación de litigios por vías preventivas y de asesoramiento.
Recursos
[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]Notas y Referencias
- Concepto sobre judicialización originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda