Remuneración a la Parte
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Noción de Remuneración a la Parte
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de remuneración a la parte, la siguiente definición: Forma de retribución del trabajo, frecuente en el sector primario (agricultura, ganadería, pesca), en la que la compensación de la aportación de trabajo se hace depender del producto obtenido, una vez descontados los gastos de explotación. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). Puede ser una de las partidas o elementos de la retribución del trabajo asalariado o el modo de calcular la renta del trabajo autónomo.
Recursos
[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones, perspectivas y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características en 2026 o antes, y el futuro de esta cuestión):
Notas y Referencias
- Concepto sobre remuneración a la parte originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda
Véase También
- Aparcería
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