Voto a Mano Alzada
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Noción de Voto a Mano Alzada
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de voto a mano alzada, la siguiente definición: Sistema de votación que se distingue del voto por escrito (o voto secreto) en que los votantes manifiestan su decisión públicamente, mediante el gesto físico de levantar su mano. Aunque la legislación laboral no lo prevé de forma expresa, se utiliza con frecuencia para la toma de decisiones en asamblea (que para su validez han de acordarse por mayoría) y para la ratificación de preacuerdos alcanzados por los representantes de los trabajadores. Procedimientos de votación (que podrían efectuarse también mediante voto a mano alzada) se prevén, específicamente, para la designación de los agentes negociadores en los convenios colectivos de franja, y para la convocatoria de huelga por parte de los trabajadores.
Recursos
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Notas y Referencias
- Concepto sobre voto a mano alzada originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda
Véase También
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