Convenio Colectivo de Sector o Rama
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Noción de Convenio Colectivo de Sector o Rama
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de convenio colectivo de sector o rama, la siguiente definición: Convenio colectivo que extiende su ámbito de aplicación a las empresas encuadradas en un mismo sector de actividad, o que desarrollan actividades conexas.Entre las Líneas En España, los convenios de sector de ámbito provincial son los más importantes en número de trabajadores afectados, seguidos de los convenios de sector de ámbito nacional. Se aprecia desde hace algunos años una tendencia a la negociación de convenios de sector o de industria de ámbito nacional para sustituir a las ordenanzas laborales en el establecimiento de normas sectoriales básicas sobre condiciones de trabajo y de empleo; tendencia que se ha intensificado a raíz de la reforma laboral de 1994, debido a la derogación de dichas ordenanzas y tras el Acuerdo sobre estructura de la negociación colectiva de 1997.
Recursos
[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones, perspectivas y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características en 2026 o antes, y el futuro de esta cuestión):
Notas y Referencias
- Concepto sobre convenio colectivo de sector o rama originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda
Véase También
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