Cargos Empresariales

Este elemento es una ampliación de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. [aioseo_breadcrumbs] En inglés: Corporate or business titles.

Los cargos y el desarrollo sostenible

Las empresas están llenas de roles -grandes y pequeños- que deberían encargarse de pensar en los costos (o costes, como se emplea mayoritariamente en España) ambientales y humanos de hacer negocios.

Director de Sostenibilidad

Véase la entrada sobre el Director de Sostenibilidad.

Directores Financieros

Un lugar obvio para ver quién impulsa el cambio positivo en una empresa es el hombre o la mujer que lleva las riendas de la misma: el director financiero. Esta para asegurarse de que el director ejecutivo y otros líderes empresariales vean el panorama completo, y la dirección a la que va la empresa es la correcta.

Sin embargo, en todo mi tiempo en el campo de la responsabilidad social corporativa, nunca he oído hablar de un director financiero que dirigiera la carga hacia prácticas más sostenibles. Esto podría estar cambiando.

Informaciones

Los directores financieros están empezando a ver cómo la sostenibilidad afecta el riesgo y la resistencia de la compañía, lo que requiere un pensamiento a largo plazo.

Oficiales de Cumplimiento

La función de cumplimiento en una empresa establece las reglas de lo que los empleados pueden y no pueden hacer. Servir como policía corporativa difícilmente suena inspirador, pero así como algunos gerentes de la cadena de suministro están tratando de ir más allá de la mera comprobación de si se siguen las reglas, algunos oficiales de cumplimiento también están tratando de ser más proactivos.

Ejecutivos de Marketing

Si el cumplimiento tiene un ojo en el mundo exterior para ver lo que los legisladores podrían exigir, los profesionales de marketing se centran en una circunscripción externa diferente: el consumidor. Los vendedores siempre han informado sobre lo que el cliente está pensando.Si, Pero: Pero lo que ha cambiado es que los clientes quieren que sus empresas hagan el bien, es lo que está en juego hoy en día.

Su empresa puso en marcha un programa para igualar las donaciones a equipos deportivos juveniles que no cuentan con fondos suficientes, impulsados en gran medida por el deseo interno de encontrar una causa para que los empleados se reúnan en torno a ella.

Estrategas y Futuristas

Mientras que los mercadólogos dirigen una compañía hacia donde los consumidores quieren ir, los estrategas y los llamados “futuristas” tienen la intención de dirigir una compañía hacia, bueno, hacia donde el mundo podría ir. Grandes empresas contratan a futuristas para estudiar tendencias que van desde el envejecimiento de la población hasta las preocupaciones sobre la escasez de agua. [rtbs name=”crisis-del-agua”] Por supuesto que su trabajo es ayudar a estas corporaciones a reaccionar ante esas tendencias, pero suelen tener cuidado de no prescribir a sus colegas de la empresa cómo debería ser esa reacción y prefieren no hablar del producto. Si quiero hablarles sobre el envejecimiento, les dicen: “Déjenme mostrarles lo que hacen los teléfonos celulares. Permítanme mostrarles lo que ha hecho el gobierno de Japón. Hablemos de cómo está respondiendo la industria del turismo”. Ahora es mucho más probable que colabores conmigo. No estoy pisándole los talones a nadie y se convierte en un trampolín para la ideación.

Con respecto al envejecimiento de la población, hay ejemplos de características que benefician a los conductores de más edad, por ejemplo, así como a los compradores de automóviles y a la seguridad en general, como las cámaras que muestran al conductor lo que hay detrás del vehículo y el control de crucero adaptativo (que reacciona ante la desaceleración de un automóvil que se encuentra en la parte delantera incluso antes de que el conductor registre el cambio).

Directores (Administradores)

Los ejecutivos pueden ayudar a sus compañías a concentrarse en lo que podría resultar crítico para la compañía y la sociedad en el futuro. Este es también el papel de lo que algunos consideran la rama corporativa más poderosa de todas: la junta directiva.Entre las Líneas En el sector bancario, sus operaciones no se pueden comparar con una compañía de combustibles fósiles. Los bancos tiene una influencia en el desarrollo sostenible, pero la influencia no está en sus propias operaciones. Es a través de los Principios de Ecuador, un conjunto de normas ambientales y sociales que los bancos se comprometen a aplicar a ciertos tipos de proyectos y préstamos de clientes.

Revisor: Lawrence

Listado de cargos en ingles y español

Los títulos corporativos o títulos de negocios se entregan a los funcionarios de la compañía y de la organización para mostrar qué deberes y responsabilidades tienen en la organización. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). Primero se ofrece el listado de cargos en español y luego el listado de cargos en inglés:

Listado de cargos en español

Director administrativo, ejecutivos de alto nivel que supervisan las operaciones diarias de una empresa y que son responsables en última instancia de su rendimiento, que se encuentran en todas las industrias y tanto en el sector sin fines de lucro como en el que cotiza en bolsa.
Director de análisis, cargo para el directivo superior responsable del análisis de los datos dentro de una organización.
Director de marca, puesto en una corporación, compañía, organización o agencia, que normalmente depende del CEO o de la junta directiva y es responsable de la imagen, experiencia y promesa de una marca.
Director de desarrollo de negocio, título que se utiliza para definir una posición de alto rango junto con el CEO.
Director de negocios, cargo de ejecutivo operativo superior de una institución académica o de investigación, como una universidad, colegio, instituto u hospital universitario.
Director comercial, responsable de la estrategia comercial y del desarrollo de una organización.
Director de comunicaciones, jefe de comunicaciones, relaciones públicas y/o asuntos públicos de una organización.
Jefe de la Oficina de Conformidad
Director creativo
Director de contenidos
Director de clientes
Jefe del servicio de datos
Jefe de diseño
Director general digital, persona que ayuda a una empresa, a una organización gubernamental (o, en ocasiones, de la Administración Pública, si tiene competencia) o a una ciudad a impulsar el crecimiento mediante la conversión de empresas “analógicas” tradicionales a empresas digitales.
Director General de Diversidad
Director de eventos
Director General
Jefe de Experiencia
Director de finanzas
Jefe de juegos de azar
Jefe de genealogía
Director de Recursos Humanos
Jefe de información: hay un cargo similar como Jefe de información (pero en el sector de la educación superior)
Oficial jefe de seguridad de la información
Director General de Innovación
Director de Inversiones
Director de conocimientos
Director de formación
Director de Asuntos Legales
Director de marketing
Jefe de operaciones
Director General
Director de privacidad
Jefe de Procesos
Jefe de producto
Director de reputación
Director de investigación
Director de reestructuración
Director General de Ingresos
Director de Riesgos
Director científico
Jefe de seguridad
Director de servicios
Director de soluciones
Director de estrategia
Director de la cadena de suministro
Director General de Sostenibilidad
Director de tecnología
Director técnico
Jefe de visibilidad
Jefe de oficiales visionarios
Director de la web

Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones, perspectivas y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características en 2026 o antes, y el futuro de esta cuestión):

Listado de cargos en ingles

Chief administrative officer
Chief analytics officer
Chief brand officer
Chief business development officer
Chief business officer
Chief commercial officer
Chief communications officer
Chief compliance officer
Chief creative officer
Chief content officer
Chief customer officer
Chief data officer
Chief design officer
Chief digital officer
Chief diversity officer
Chief events officer[1] Chief executive officer
Chief experience officer
Chief financial officer
Chief gaming officer
Chief genealogical officer
Chief human resources officer
Chief information officer
Chief information security officer
Chief innovation officer
Chief investment officer
Chief knowledge officer
Chief learning officer
Chief legal officer
Chief marketing officer
Chief operating officer
Chief people officer
Chief privacy officer
Chief process officer
Chief product officer
Chief reputation officer
Chief research officer
Chief restructuring officer
Chief revenue officer
Chief risk officer
Chief scientific officer
Chief security officer
Chief services officer
Chief solutions officer
Chief strategy officer
Chief supply chain officer
Chief sustainability officer
Chief technology officer
Chief technical officer
Chief visibility officer
Chief visionary officer
Chief web officer

▷ Esperamos que haya sido de utilidad. Si conoces a alguien que pueda estar interesado en este tema, por favor comparte con él/ella este contenido. Es la mejor forma de ayudar al Proyecto Lawi.