Consejero General [General Counsel, en inglés]

Este elemento es una profundización de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. [aioseo_breadcrumbs]

Importancia

A medida que cambian las regulaciones y aumenta la amenaza de litigios, la importancia de los abogados nunca ha sido mayor. Hay muchas cuestiones que afectan a los abogados, como las presiones a la baja sobre las firmas de abogados privadas para mantener las ganancias por socio y la creciente crisis en la práctica privada, simbolizada por el colapso de Dewey & LeBoeuf y el éxodo de los jóvenes asociados.

Pero desde el punto de vista de una persona de negocios, uno de los desarrollos más importantes de los últimos 25 años es el aumento en el rol, el estatus y la importancia del abogado general y otros abogados internos. Empleado directamente por la corporación. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). Existen, al menos, dos tendencias críticas para las principales empresas en los Estados Unidos, y cada vez más en Europa y Asia:

1. El asesor o consejero general, no el socio principal en el bufete de abogados, ahora es a menudo el consejero principal para el CEO y la junta en materia de derecho, ética, política pública, ciudadanía corporativa y riesgo geopolítico y de país. El asesor general ahora es un miembro central del equipo de alta dirección y ofrece asesoramiento no solo sobre la ley y asuntos relacionados, sino que también ayuda a dar forma al debate y al debate sobre temas de negocios. Debido a que los problemas de “negocios en la sociedad” plantean tanto riesgo (y en algunos casos una oportunidad), el consejo general es considerado en muchas compañías que tienen la misma estatura que el Director Financiero.

Informaciones

Los departamentos legales de la empresa están integrados no solo por amplios generalistas sino también por destacados especialistas en todas las áreas cubiertas por firmas privadas, incluidos litigios, impuestos, comercio, fusiones y adquisiciones, trabajo y empleo, propiedad intelectual y derecho ambiental.

Desde el punto de vista de la compañía, la creación de un equipo interno de primera clase tiene dos beneficios sorprendentes. Tener experiencia, expertos dentro de los abogados internos es la mejor manera de controlar los costos (o costes, como se emplea mayoritariamente en España) (o costes, como se emplea mayoritariamente en España) legales externos.

Otros Elementos

Además, contar con abogados de gran calibre, alta integridad y expertos en negocios alrededor de la cafetera y alrededor de la mesa de conferencias aumenta la velocidad y la productividad. Estos abogados operan a la perfección en los equipos de negocios, ganando credibilidad al ayudar más rápidamente a lograr los objetivos de desempeño y al ayudar a los líderes de negocios a promover una alta integridad dentro de la empresa. La productividad de destacados abogados internos (su capacidad para liderar, manejar (gestionar) y unirse a equipos en muchos temas) puede resultar en un gasto legal total más pequeño (dentro y fuera) para la empresa.

Por lo tanto, no es sorprendente que la calidad del consejo general haya aumentado dramáticamente en las últimas dos décadas.Entre las Líneas En grandes compañías globales, el puesto ahora está ocupado por ex fiscales generales y fiscales generales adjuntos de los Estados Unidos, por ex abogados de la Casa Blanca, por ex jueces de distrito federal y jueces de apelación, por jefes de ejecución en agencias reguladoras importantes, por alto Socios en bufetes de abogados que preferirían practicar dentro de grandes corporaciones. Y estos abogados generales, a su vez, han reclutado abogados destacados de la práctica privada y del gobierno para dirigir las divisiones de negocios o ser súper especialistas para la compañía.Entre las Líneas En las empresas grandes y medianas también se está produciendo una mejora similar en el talento interno.

2.

Una Conclusión

Por lo tanto, ha habido un cambio dramático relacionado en el poder de las empresas privadas externas a los departamentos de derecho interno.

Detalles

Los abogados internos han roto los monopolios que las empresas privadas particulares habían disfrutado previamente con corporaciones particulares. Han obligado a las empresas privadas a competir por negocios y, a través de una variedad de técnicas, desde la presupuestación a las tarifas negociadas (en lugar de la tarifa por hora), han estado reduciendo los costos (o costes, como se emplea mayoritariamente en España) (o costes, como se emplea mayoritariamente en España) corporativos y obligando a las empresas privadas a reducir sus propios costos (o costes, como se emplea mayoritariamente en España) (o costes, como se emplea mayoritariamente en España) si quieren mantenerlos. Sus márgenes (su beneficio por pareja).

Los abogados internos, que tienen habilidades iguales a las de sus colegas en empresas externas, ahora administran los principales asuntos que enfrenta la corporación, que están conformados por equipos mixtos internos y externos.

Informaciones

Los departamentos de derecho corporativo (también llamado derecho societario, o derecho de sociedades) han tratado de dividir la absurda facturación de las empresas privadas por asistentes legales o trabajo de rutina mediante la contratación externa, ya sea en los Estados Unidos o en el extranjero (en países como India).

En resumen, los abogados internos han forjado un nuevo liderazgo (véase también carisma) y cooperación con las empresas en asuntos y han fomentado una nueva competencia y control sobre el dinero. La tendencia actual más importante en la relación es que tanto las corporaciones como las firmas de abogados están tratando de desarrollar nuevas alianzas estratégicas.Entre las Líneas En estos, los incentivos financieros están alineados (es decir, donde la definición del bufete de abogados de productividad como más insumos – abogados – por menos producción es reemplazada por la definición de productividad de negocio como más producción con menos insumo). Los equipos internos enfatizan el valor, la calidad y la productividad, más allá de controlar (o abolir) las horas de facturación.

Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones, perspectivas y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características en 2026 o antes, y el futuro de esta cuestión):

Obviamente, los bufetes de abogados privados tienen abogados excelentes que brindan un gran servicio a los negocios. Y obviamente las dos tendencias descritas anteriormente no son uniformes o universales.Si, Pero: Pero hay una crisis en las empresas privadas, al mismo tiempo que ha aumentado el crecimiento, el prestigio y el pago de los abogados generales y otros abogados internos. (Para un tratamiento más prolongado de las opiniones, vaya aquí). Ningún informe sobre los “tiempos inciertos” que enfrenta la “gran ley” debe ignorar el surgimiento de abogados internos. Las juntas directivas, los directores ejecutivos y otros líderes empresariales han reconocido cada vez más que la contratación de abogados generales destacados y otros abogados internos es vital para los objetivos gemelos de la corporación global: alto rendimiento (véase una definición en el diccionario y más detalles, en la plataforma general, sobre rendimientos) con alta integridad.

Autor: Williams

▷ Esperamos que haya sido de utilidad. Si conoces a alguien que pueda estar interesado en este tema, por favor comparte con él/ella este contenido. Es la mejor forma de ayudar al Proyecto Lawi.