Formación Ocupacional
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Noción de Formación Ocupacional
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de formación ocupacional, la siguiente definición: Formación que, a diferencia de la formación profesional reglada, se dirige exclusivamente al aprendizaje de una profesión u oficio y se imparte bien en empresas o centros de trabajo, bien en los servicios públicos de empleo o centros colaboradores. Se lleva a cabo a través de cursos cortos e intensivos cuyo contenido se relaciona directamente con la ocupación respectiva. La acreditación de formación ocupacional en el oficio correspondiente exime del requisito de formación teórica del contrato para la formación. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto).
Recursos
[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones, perspectivas y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características en 2026 o antes, y el futuro de esta cuestión):
Notas y Referencias
- Concepto sobre formación ocupacional originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda
Véase También
- Plan FIP
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