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Historia de los Veteranos

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Historia de los Veteranos

Este elemento es una expansión del contenido de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre la historia de los veteranos. [aioseo_breadcrumbs]

Regreso de los Veteranos Soviéticos: 1947

Traumatizados por años de violencia en el frente y dotados de un enorme estatus moral por su sufrimiento, los veteranos de la Gran Guerra Patria regresaron de su larga campaña a la indigencia y la pobreza y, quizá lo más trágico, a una sociedad que se negaba a hablar de sus heridas. El ejército soviético, que contaba con once millones de efectivos al final de la guerra, desmovilizó a 8,5 millones de veteranos en los tres años siguientes, empezando por los más viejos. Había poco trabajo para ellos en una economía destrozada, con un desempleo que alcanzaba el cincuenta por ciento en muchas regiones. Muchos veteranos no tenían dónde vivir y se trasladaron a zemlianki, chozas excavadas en el suelo, que tal vez recordaban del frente.

Los veteranos sanos tenían la perspectiva de formar una familia. Las mujeres superaban en número a los hombres en la cohorte de posguerra, lo que convertía a los hombres sanos en un bien valioso. Tanto los matrimonios como los nacimientos ilegítimos experimentaron un auge. Los veteranos heridos se las arreglaban como podían, dependiendo de sus heridas. Había escasez de prótesis, escasez de camas de hospital y escasez de tiempo para escuchar a hombres y mujeres afligidos. Algunas de las heridas más profundas eran psicológicas porque el Ejército Rojo, único entre los ejércitos beligerantes, no tenía una política de permisos durante la guerra. En la Rusia soviética no existía la institución del psicólogo.

Los veteranos representaban un enorme recurso social para la reconstrucción de posguerra, pero también inspiraban temor en un gobierno aún sujeto al resentimiento y cuyos dirigentes recordaban el ejemplo de los decembristas, que en su día habían utilizado su condición de héroes de las guerras napoleónicas para desafiar a la autocracia Romanov. El apego emocional de los combatientes de primera línea abrumaba cualquier lealtad al Partido. Las autoridades se esforzaron por encontrar la forma de canalizar esta poderosa fuerza. Los escritores ofrecieron modelos del inválido rehabilitado en Historia de un hombre de verdad (1946), de Boris Polevoi, y del veterano vigoroso y productivo en El caballero de la estrella dorada (1948), de Semen Babaevskii. Esta última obra, particularmente trillada, obtuvo el Premio Stalin de Literatura.

Otras redacciones más profundas que trataban de las heridas no cicatrizadas de los veteranos y sus familias, como “Regreso a casa” (1946) de Andrei Platonov, provocaron la ira de las autoridades.

Revisor de hechos: Mox

Historia de los Veteranos en América

Primeras prestaciones

La historia de la atención a los veteranos en la América colonial se remonta a 1636, cuando los peregrinos de la colonia de Plymouth estaban en guerra con los indios pequot. Aprobaron una ley para que la colonia proporcionara ayuda a los soldados discapacitados.

Durante la Guerra de la Independencia, se proporcionaron pensiones a los soldados discapacitados, y en 1811 el gobierno federal aprobó el primer hogar y centro médico para veteranos.

Durante la Guerra de Secesión (1861-65), 2,2 millones de personas sirvieron con las fuerzas de la Unión, mientras que 1 millón lo hizo con la Confederación. La Guerra de Secesión causó cientos de miles de bajas y más heridos que cualquier otro conflicto de la historia de Estados Unidos. La Comisión Sanitaria de los Estados Unidos, formada para apoyar las condiciones de limpieza y salud en los campamentos del ejército de la Unión, esbozó un plan para integrar a los discapacitados en la sociedad y animó a los soldados a regresar a sus hogares y comunidades.

“El hogar es generalmente el mejor hospital, así como el reposo es a menudo el mejor remedio”, escribió la comisión.

Al mismo tiempo, se crearon muchos hogares de veteranos estatales para atender a los heridos o enfermos, independientemente de que su enfermedad o lesión estuviera relacionada con el servicio.

Pormenores

Los hogares atendían tanto a los veteranos de la Guerra Civil como a los de conflictos anteriores.

La guerra también amplió el sistema de pensiones, que pasó de atender a unos 25.000 veteranos y sus familiares a ayudar a casi 325.000. La Ley de Pensiones de 1862 aumentó las tasas de las pensiones y amplió los requisitos para recibirlas.

La Primera Guerra Mundial marcó la primera vez que Estados Unidos envió tropas al extranjero para defender territorio extranjero. Estados Unidos tenía un ejército de 127.000 soldados cuando declaró la guerra a Alemania en 1917. Cuando la guerra terminó un año después, 4 millones habían servido en el ejército y 800.000 más en otras ramas del ejército. Algunos soldados habían estado expuestos al gas mostaza y a otros productos químicos, lo que requería cuidados especiales, y se abrieron hospitales psiquiátricos para aquellos con problemas de salud mental.

Al principio de la guerra, el Congreso había establecido un nuevo sistema de prestaciones para los veteranos, que incluía programas de seguro, compensación por discapacidad y rehabilitación profesional para los veteranos discapacitados.Entre las Líneas En la década de 1920, las prestaciones para veteranos eran administradas por tres organismos diferentes.Entre las Líneas En 1930, el presidente Herbert Hoover firmó una orden que fusionaba los tres programas en la Administración de Veteranos.

En 1924, el Congreso aprobó la Ley de Compensación de Ajuste de la Guerra Mundial, destinada a pagar primas a los veteranos de la Primera Guerra Mundial. A cada uno se le entregó un certificado, y la bonificación se pagaría en 20 años.Si, Pero: Pero en 1932, en medio de la Gran Depresión, miles de veteranos se manifestaron en Washington e instalaron una ciudad de tiendas de campaña, exigiendo que sus primas se pagaran inmediatamente (se puede estudiar algunos de estos asuntos en la presente plataforma online de ciencias sociales y humanidades). Finalmente, en una acción supervisada por el Jefe del Estado Mayor del Ejército, el general Douglas MacArthur, los manifestantes y sus familias fueron desalojados por la fuerza y sus pertenencias quemadas. Cuatro años más tarde, el Congreso autorizó el pago anticipado de las primas.

Durante la participación de Estados Unidos en la Segunda Guerra Mundial (1941-45), más de 16 millones de estadounidenses sirvieron en el ejército.64 A medida que envejecían, los veteranos de la Segunda Guerra Mundial comenzaron a reportar síntomas de TEPT. Mientras que la Administración de Veteranos dijo en 2009 que alrededor del 5 por ciento de esos veteranos sufría de TEPT, un estudio de la Universidad de Michigan descubrió ese año que de 78 veteranos mayores que estaban siendo tratados por depresión, el 38 por ciento tenía síntomas de TEPT.

“Parece que tal vez esta generación mayor de miembros del servicio se ha quedado atrás”, ya que provienen de una generación “en la que expresar síntomas psicológicos o angustia estaba bastante estigmatizada”, escribió la doctora Helen Kales, investigadora principal del estudio. “Así que estos casos pueden haber quedado sin tratamiento, ya que los veteranos no lo buscaron y fueron capaces de suprimir de alguna manera sus síntomas y [seguir] funcionando”.

Durante la Segunda Guerra Mundial, el presidente Franklin D. Roosevelt firmó la Ley de Reajuste de los Militares de 1944, la llamada Carta de Derechos de los Veteranos. Estableció más hospitales de la Administración de Veteranos y proporcionó un subsidio de desempleo de 20 dólares a la semana a los veteranos que buscaban trabajo e hipotecas a bajo interés para los veteranos que querían comprar una casa. También pagaba estipendios para la matrícula y otros gastos universitarios a los que asistían a la universidad o a la escuela de oficios. Como resultado de esta medida, casi la mitad de los admitidos en la universidad en 1947 eran veteranos.

La era de Vietnam

A finales de la década de 1950, Estados Unidos se involucró en Vietnam del Sur, donde la política estadounidense pretendía evitar la propagación del comunismo desde China hacia el sudeste asiático.Entre las Líneas En 1969, el número de tropas estadounidenses en Vietnam del Sur alcanzó un máximo de más de 540.000 efectivos.

Pero el creciente número de bajas y el aumento de los impuestos para financiar la guerra provocaron una reacción pública contra el conflicto. Cuando las tropas de tierra estadounidenses se retiraron en 1973, los veteranos que regresaron se encontraron con un activo movimiento antibélico.

Desde que el reclutamiento terminó en 1973, el ejército ha dependido de una fuerza totalmente voluntaria, que totalizó 1,3 millones de personal en servicio activo en 2016, por debajo de su máximo de la era de Vietnam de 3,5 millones en 1968.

Más de 8,7 millones de soldados estadounidenses sirvieron durante la guerra de Vietnam. Muchos estuvieron expuestos a pesticidas y herbicidas, y el Congreso acabó ordenando a la Academia Nacional de Ciencias que realizara una revisión exhaustiva de la información científica y médica sobre los herbicidas utilizados por el ejército estadounidense para eliminar la vegetación en Vietnam, como el agente naranja. Como resultado, el Departamento de Asuntos de los Veteranos de los Estados Unidos (U.S. Department of Veterans Affairs o VA, por sus siglas en inglés) reconoce varias condiciones de salud relacionadas con el servicio entre los veteranos de Vietnam, incluyendo el linfoma no Hodgkins y el cáncer de próstata. Aquellos con condiciones de salud relacionadas con el servicio pueden recibir una compensación por discapacidad del Departamento de Asuntos de los Veteranos de los Estados Unidos y pueden tener derecho a otras formas de asistencia, como subvenciones para la vivienda.

En 1984, el presidente Ronald Reagan firmó un proyecto de ley que obligaba al Departamento de Asuntos de los Veteranos de los Estados Unidos a pagar prestaciones a los veteranos de Vietnam que sufrieran cloracné o porfiria cutánea tardía, dos afecciones cutáneas potencialmente causadas por la exposición al agente naranja. Los presidentes posteriores han firmado proyectos de ley que exigen indemnizaciones por otras enfermedades relacionadas con la exposición al Agente Naranja.

Cuatro años más tarde, Reagan elevó al jefe del Departamento de Asuntos de los Veteranos -que incluía la Administración de Salud de los Veteranos, la Administración de Beneficios de los Veteranos y el Sistema Nacional de Cementerios- a la categoría de Gabinete como Secretario de Asuntos de los Veteranos.

Después de que los terroristas del grupo islamista militante Al Qaeda atacaran el World Trade Center en Nueva York y el Pentágono cerca de Washington el 11 de septiembre de 2001, Estados Unidos y sus aliados lanzaron la Operación Libertad Duradera en octubre de 2001 contra las redes de Al Qaeda con base en Afganistán. Aunque el cerebro de los ataques, Osama bin Laden, fue asesinado en 2011, la guerra en Afganistán -la más larga de la historia de Estados Unidos- continúa, ya que Estados Unidos lucha contra los restos de Al Qaeda y otros grupos terroristas en ese país. Más de 775.000 militares han servido al menos una vez en Afganistán, y miles de ellos han realizado varios despliegues. Un total de 2.400 militares estadounidenses han muerto allí, y otros 20.000 han resultado heridos.

La mayor cantidad de tropas estadounidenses estacionadas en Afganistán en un momento dado fue de poco más de 82.000 en 2011, significativamente menos que el máximo de la Guerra de Vietnam de más de 500.000, y menos que los 218.500 desplegados en Irak en 2007. Estados Unidos y algunos de sus aliados atacaron Irak en 2003, alegando que el régimen del dictador Saddam Hussein tenía o estaba construyendo armas de destrucción masiva. No se encontraron tales armas, pero alrededor de 4.500 soldados estadounidenses han muerto y casi 32.000 han resultado heridos.

Un estudio realizado por el centro de estudios RAND Corp. reveló que, desde el 11 de septiembre, unos 2,8 millones de militares, la mayoría del ejército, han prestado servicio en 5,4 millones de despliegues, de los cuales más de 600.000 han sido desplegados al menos tres veces.

Desafíos en la atención sanitaria

El sobrecargado sistema de la Administración de Veteranos se vio afectado por un escándalo en 2014, cuando la Oficina del Inspector General de la Administración de Veteranos anunció que estaba investigando más de dos docenas de centros sanitarios que supuestamente habían manipulado sus registros sobre los tiempos de espera para las citas. El escrutinio recayó especialmente en el centro de Phoenix, donde un informe preliminar descubrió que al menos 1.700 veteranos que esperaban ver a un médico no tenían una cita programada o no estaban en lista de espera. El secretario del VA, Eric Shinseki, dimitió a raíz del escándalo.

Un informe del senador Tom Coburn, republicano de Oklahoma, sobre el tema, reveló que más de 1.000 veteranos podrían haber muerto durante los últimos 10 años debido a la falta de atención o a la mala praxis en los centros médicos de la VA, y que se han presentado más de 800 millones de dólares en demandas por mala praxis contra la VA.

El informe muestra que los problemas del Departamento de Asuntos de los Veteranos de los Estados Unidos “son peores de lo que nadie imaginaba. El alcance de la incompetencia del (Departamento) -y la indiferente supervisión del Congreso- es impresionante e inquietante”, dijo Coburn, un médico que en su día trabajó en el VA.

A raíz del escándalo, el Congreso aprobó el Programa Choice, pero pronto fue objeto de críticas, ya que los veteranos acogidos al programa esperaban hasta 70 días para recibir atención en el sector privado. Muchos proveedores de atención sanitaria también tuvieron que esperar mucho antes de recibir el reembolso, dice Mitchell, de la Legión Americana. Como resultado, dice, “muchos proveedores privados dejaron de atender a los veteranos”.

Con casi 2 millones de veteranos que utilizan el programa hasta mayo de 2018, el secretario Wilkie tuvo que solicitar más fondos para que los veteranos que utilizan el programa no tengan que pagar la atención de su bolsillo o volver al Departamento de Asuntos de los Veteranos de los Estados Unidos para recibir atención.

Wilkie reconoció ante una audiencia conjunta de los comités de veteranos de la Cámara de Representantes y del Senado en 2018 que casi 2.000 millones de dólares se destinaron a empresas que reservaban citas para los veteranos con médicos privados. “El departamento, lo admito, se aprovechó debido a la naturaleza apresurada [en la que] se armó el programa”, dijo.

En 2019, la Ley de la Misión sustituyó el Programa de Elección por el Programa de Atención Comunitaria.

Diversidad

Las mujeres han estado vinculadas al ejército estadounidense desde la Guerra de la Independencia, cuando seguían a sus maridos por necesidad, y muchas servían como enfermeras, cocineras y lavanderas. Deborah Sampson, disfrazada de hombre, sirvió en el ejército durante más de un año. Su sexo se descubrió después de que enfermara, y recibió una baja honorable. Posteriormente recibió una pensión militar.

Durante la Guerra Civil, las mujeres sirvieron como administradoras de hospitales, cocineras y enfermeras en los hospitales de la Unión y la Confederación cerca de los campos de batalla. Algunas mujeres se disfrazaron de hombres y lucharon en la guerra, mientras que otras sirvieron como espías.

Durante la Primera Guerra Mundial, se permitió a las mujeres alistarse en el ejército, y más de 30.000 sirvieron como enfermeras y personal de apoyo. Durante la Segunda Guerra Mundial, más de 400.000 mujeres sirvieron en diversas funciones no relacionadas con el combate, como pilotos, conductoras de ambulancias y mecánicas. Casi 90 fueron capturadas y retenidas como prisioneras de guerra.Entre las Líneas En 1948, el Congreso aprobó la Ley de Integración de las Mujeres en las Fuerzas Armadas, que otorgaba a las mujeres un estatus permanente en el ejército y les concedía beneficios de veteranas.

En la década de 1990, el Congreso autorizó a las mujeres a volar en misiones de combate y a servir en buques de combate.

Al igual que las mujeres, los afroamericanos han tenido un papel en el ejército estadounidense desde sus primeros días. Lucharon en la Revolución Americana, pero luego fueron excluidos de las milicias estatales a partir de 1792. Durante la Guerra de Secesión, la Segunda Ley de Confiscación y Milicia de 1862 permitió al presidente “emplear a tantas personas de ascendencia africana como considere necesario y adecuado para la supresión de la rebelión”.

Regimientos totalmente negros acabaron sirviendo en la guerra, dirigidos por oficiales blancos. El más famoso fue el 54º Regimiento de Infantería de Massachusetts, cuyas acciones heroicas durante la Segunda Batalla de Fort Wagner, en Carolina del Sur, en 1863, fueron retratadas en la película de 1989 “Glory”.

Al comienzo de la Primera Guerra Mundial, miles de negros se apresuraron a inscribirse en el servicio militar obligatorio.Si, Pero: Pero aunque muchos querían luchar, pocos vieron el combate. Muchos líderes militares consideraban que los negros carecían del carácter mental, físico y moral para el combate.Si, Pero: Pero el 369º Regimiento de Infantería, conocido como los Harlem Hellfighters, sirvió en el frente durante seis meses, más tiempo que cualquier otra unidad estadounidense (se puede estudiar algunos de estos asuntos en la presente plataforma online de ciencias sociales y humanidades). Francia concedió a la unidad la Croix de Guerre, su mayor honor militar, y 171 miembros de la unidad recibieron la Legión del Mérito, concedida por Estados Unidos por un servicio militar meritorio.

Durante la Segunda Guerra Mundial, más de un millón de afroamericanos se presentaron como voluntarios para luchar, y algunas unidades fueron desegregadas por primera vez durante la Batalla de las Ardenas. Los Tuskegee Airmen, los primeros aviadores negros del Cuerpo Aéreo del Ejército de Estados Unidos (el predecesor de las Fuerzas Aéreas) volaron más de 15.000 salidas en Europa y el norte de África.

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En 1948, el presidente Harry S. Truman ordenó la desegregación y la igualdad de oportunidades en el ejército. La última unidad de negros fue abolida en 1953.

El impulso más reciente hacia la diversidad ha sido el de los militares homosexuales y transexuales.

Durante la década de 1980, una media de 1.500 militares fueron dados de baja cada año debido a su orientación sexual, después de que el Departamento de Defensa publicara en 1982 una política que declaraba que “la homosexualidad es incompatible con el servicio militar”.Si, Pero: Pero en 1993, el presidente Bill Clinton firmó la política de “no preguntes, no digas”, que prohibía a los miembros del servicio abiertamente homosexuales y lesbianas, pero prohibía el acoso al personal “en el armario”. El presidente Barack Obama derogó esa política en 2011, permitiendo que los miembros abiertamente homosexuales se unieran al servicio y que los licenciados en virtud de la política anterior volvieran a alistarse.

La prohibición militar de los miembros transgénero del servicio se levantó en 2016. Tres años después, el presidente Trump impulsó una nueva política. Los miembros transgénero del servicio pueden seguir sirviendo como su género preferido, recibir tratamientos hormonales y someterse a una cirugía de afirmación del género.Si, Pero: Pero cualquier persona que esté tomando hormonas o se haya sometido a una cirugía por disforia de género, en la que una persona se identifica como un sexo diferente a su género físico, no puede alistarse.

Con Joe Biden, la situación empezó a cambiar.

Escándalos y críticas

A pesar de los esfuerzos por reforzar la atención sanitaria a los veteranos, el Departamento de Asuntos de los Veteranos de los Estados Unidos sigue viéndose sacudido por escándalos y críticas. Los funcionarios federales estaban investigando, en 2019, las muertes sospechosas en el Centro Médico Louis A. Johnson VA en Clarksburg, W.Va., donde al menos 10 veteranos pueden haber muerto por inyecciones de insulina innecesarias, y dos de las muertes han sido declaradas homicidios. El Departamento de Asuntos de los Veteranos de los Estados Unidos dijo que se ha identificado a una “persona de interés” en relación con los homicidios, pero no se sospecha de ningún empleado actual.

Además, en 2017 y 2018, casi 30 veteranos se han suicidado mientras estaban en el recinto médico de la VA. Un informe del inspector general criticó a la dirección del Centro Médico de Veteranos de West Palm Beach, en Florida, después de que un paciente, Brieux Dash, veterano del ejército estadounidense de 33 años que había servido en combate en dos ocasiones y padecía trastorno de estrés postraumático, se suicidara en marzo en un ala del hospital destinada a controlar a las personas con problemas de salud mental. Según el informe, el personal había hecho caso omiso de las advertencias sobre los problemas de seguridad del centro, como la insuficiente vigilancia de los pacientes y las cámaras de seguridad estropeadas. El informe llevó al presidente del Comité de Asuntos de los Veteranos de la Cámara de Representantes a solicitar una revisión completa de las políticas de prevención del suicidio del departamento.

Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones, perspectivas y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características en 2026 o antes, y el futuro de esta cuestión):

Anteriormente, un informe de la GAO había encontrado que el Departamento de Asuntos de los Veteranos de los Estados Unidos no gastó millones de dólares asignados para la prevención del suicidio en el año fiscal 2018. De los 6,2 millones de dólares disponibles para la divulgación en los medios de comunicación, solo se habían gastado 57.000 dólares al final del año fiscal. “En un momento en el que 20 veteranos al día siguen muriendo por suicidio, el Departamento de Asuntos de los Veteranos de los Estados Unidos debería hacer todo lo posible para informar al público sobre los recursos disponibles para los veteranos en crisis”, dijo el representante Tim Walz, demócrata de Minnesota, antiguo miembro principal del Comité de Asuntos de Veteranos de la Cámara de Representantes.

A pesar del continuo partidismo en el Congreso, los miembros han apoyado medidas bipartidistas como la Ley de la Misión, el aumento de la financiación (o financiamiento) para combatir la falta de vivienda de los veteranos y los esfuerzos para ayudar a las mujeres veteranas.

En marzo de 2019, Trump ordenó la creación de un grupo de trabajo a nivel de gabinete, dirigido por Wilkie, para coordinar los esfuerzos federales de prevención del suicidio y crear un plan nacional para reducir los suicidios de veteranos.

Fosas de quemados

Otros problemas de salud relacionados con la guerra han empezado a salir a la luz, con veteranos que se quejan de problemas respiratorios supuestamente causados por la inhalación de humos tóxicos procedentes de fosas de quema abiertas utilizadas en Irak y Afganistán para eliminar cosas como baterías, productos químicos, metales pesados y arsénico.

Más de 180.000 veteranos se han inscrito en el registro voluntario de fosas de combustión de la Administración de Veteranos, creado para que los veteranos puedan documentar su posible exposición al humo de las fosas de combustión e informar de cualquier problema de salud antes de que se conozcan los resultados de los estudios a largo plazo sobre los efectos en la salud de dicha exposición. Los miembros del servicio han presentado unas 12.000 reclamaciones a la Administración de Veteranos relacionadas con lesiones causadas por las fosas de combustión, pero sólo se han aceptado 2.500.

Aunque el Departamento de Asuntos de los Veteranos de los Estados Unidos afirma que las investigaciones no han demostrado impactos negativos en la salud por la exposición a largo plazo al humo de los pozos de quema, un auditor del Departamento de Defensa (DOD) dijo en 2015 que el “DOD ha sido consciente durante muchos años de los importantes riesgos para la salud asociados a los pozos de quema al aire libre.” De hecho, señaló el auditor, el Congreso había prohibido en 2009 el uso de fosas de quema a menos que el secretario de Defensa certificara que no había ninguna alternativa viable, y el Departamento de Defensa americano gastó más de 20 millones de dólares en incineradores para eliminar la basura producida por los soldados estadounidenses en Afganistán.

Sin embargo, muchos de esos incineradores estaban inactivos porque eran defectuosos o caros de operar, y los comandantes locales violaron la ley federal y las regulaciones militares al continuar quemando desechos peligrosos en las fosas abiertas, según el auditor. “Es indefendible que el personal militar estadounidense, que ya corre el riesgo de sufrir lesiones graves y de morir en la lucha contra el enemigo, se vea expuesto a un riesgo adicional por las emisiones potencialmente nocivas derivadas del uso de las fosas de quema al aire libre”, afirmó el inspector general especial para la reconstrucción de Afganistán en la auditoría. Nueve fosas de quema siguen utilizándose en Oriente Medio.

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El congresista Raúl Ruiz, demócrata de California, dijo que, aunque “no existe un estudio perfecto”, “hay suficientes pruebas para determinar que hay una sospecha suficientemente alta de que existe una relación” con los efectos sobre la salud. “Tenemos veteranos que están muriendo, así que tenemos que actuar sobre esa sospecha”, dijo. Un un veterano del ejército que sirvió en Irak, forma parte de un estudio sobre los pulmones en el National Jewish Health, un hospital de Denver. Las fosas olían como “cuando se quema plástico”, dijo. “Veías constantemente el humo o lo olías, casi todos los días, todo el día”.

Cientos de veteranos demandaron al contratista militar KBR, que operaba las fosas de incineración, pero el Tribunal de Apelaciones de EE.UU. del 4º Circuito dictaminó que la empresa no era responsable porque operaba bajo dirección militar. El Tribunal Supremo de EE.UU. se negó a conocer el caso.

Los veteranos quieren ahora que el Congreso ordene a la Administración de Veteranos que los trate e indemnice. “Las fosas comunes son el agente naranja de nuestras generaciones”, dijo el fundador de la organización de veteranos Iraq and Afghanistan Veterans of America, con sede en Nueva York.

El cómico Jon Stewart, que se unió a la lucha por la indemnización de los socorristas del 11-S heridos por los gases tóxicos en la Zona Cero, está tratando de concienciar sobre las fosas comunes.

“Os merecéis algo más que la gratitud del país por vuestro servicio”, dijo Stewart en un anuncio de servicio público para Burn Pits 360, un grupo de Texas que defiende a los veteranos que dicen haber resultado heridos por las fosas. “Os merecéis unas prestaciones médicas completas que os ayuden con vuestra enfermedad”.

Datos verificados por: Dewey

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Recursos

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Véase También

Secuelas de la guerra, Consecuencias de la Guerra, Personal militar, Asuntos de los veteranos, Historia Militar,
Desmovilización
Tercera Edad

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  1. El secretario del Departamento de Asuntos de los Veteranos, Robert Wilkie, testificó sobre la crisis de suicidios entre los veteranos durante una audiencia del comité del Senado el 19 de junio. En marzo de 2019, el entonces presidente Trump creó un grupo de trabajo a nivel de gabinete, dirigido por Wilkie, para recomendar programas para prevenir los suicidios de veteranos.

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  2. Ahora, los soldados afganos y los talibanes pasan por delante de una fosa donde se quemaron residuos peligrosos en un antiguo puesto de mando del ejército estadounidense en la provincia de Kandahar, Afganistán, en 2013. Los veteranos estadounidenses quieren que el Congreso exija a la Administración de Veteranos que los trate y compense por las enfermedades que, según ellos, fueron causadas por la exposición al humo tóxico de esas fosas en Irak y Afganistán, mientras que incineradoras más seguras permanecían inactivas en las cercanías.

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  3. La Ley de la Misión sólo mejorará la salud de los veteranos si la Administración de Salud de los Veteranos (VHA) está en una posición fuerte para regular la calidad y el acceso a la red de médicos privados que atienden a los veteranos bajo el Programa de Atención Comunitaria de la ley. Los problemas que la ley debía resolver -el acceso limitado y la atención de baja calidad- son epidémicos en el fragmentado sistema sanitario privado de Estados Unidos, impulsado por los beneficios. Así, la ley toma las peores prácticas de la sanidad privada y las utiliza para quebrantar el mejor y único sistema sanitario integrado del país, la VHA.

    La calidad de la VHA suele ser igual o superior a la atención prestada en el sector privado, porque el Departamento de Asuntos de los Veteranos (VA) puede anticiparse a los problemas y realizar las mejoras necesarias. Por ejemplo, la VHA identificó las tendencias ominosas que indicaban que la nación se enfrentaba a una crisis de opioides antes de que fuera noticia nacional. Desde 2012, la VA ha aplicado estrictas directrices de prescripción y control, reduciendo drásticamente las tasas de prescripción de opioides y promoviendo terapias y medicamentos alternativos. Los veteranos que buscaban atención en el sector privado a través del Programa Choice, precursor de la Ley Mission, tenían un mayor riesgo de morir por sobredosis, porque los médicos privados no seguían las rigurosas directrices de prescripción de la VHA.

    Además, los médicos de la Administración de Veteranos suelen tener a su cargo entre 1.100 y 1.300 pacientes, 1.000 menos que la media de los médicos del sector privado. Y los equipos de atención al paciente de la VA -formados por un médico, un enfermero, una enfermera titulada, un enfermero práctico, un administrativo, un farmacéutico, un dietista, un trabajador social y un profesional de la salud mental- analizan las necesidades únicas de cada paciente. La atención integrada y en equipo no está disponible para la mayoría de los no veteranos a ningún precio.

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  4. La tasa de desempleo de los veteranos cae en picado. Pero muchos tienen trabajos que no aprovechan sus habilidades.

    Cuando el veterano de la Marina Mike aceptó un trabajo de ventas en Power Home Remodeling hace seis años, pensó que se quedaría hasta que apareciera algo mejor.

    Sin embargo, se quedó y creó un programa de contratación para veteranos desde cero. Ahora, Hansen es el director nacional de asuntos militares de Power y supervisa los esfuerzos de la empresa para contratar, desarrollar y retener a los veteranos. Los veteranos o sus cónyuges representan ahora alrededor del 8% de los 2.400 empleados de la empresa de Chester (Pensilvania) y el 12% de las nuevas contrataciones, normalmente en ventas, marketing u operaciones, dice.

    En Power, “la camaradería sólo es superada por el Cuerpo de Marines”, dice Hansen. “Eso es algo que buscan todos los que salen del ejército”.

    Power, el mayor remodelador de casas de servicio completo del país, está en la lista de empresas “Best for Vets” de 2019 de Military Times y en la lista de “100 Best Companies to Work For” de la revista Fortune1.

    Starbucks, otra empresa que se esfuerza por contratar veteranos, se comprometió en 2013 a contratar a 25.000 veteranos y sus cónyuges para 2025. La cadena de cafeterías alcanzó ese objetivo este año y tiene previsto contratar a 5.000 más cada año.

    Estos esfuerzos de los empleadores para contratar a veteranos, combinados con un mercado laboral civil ajustado, han reducido la tasa de desempleo de los veteranos de forma drástica, del 9,9% en 2011 al 3,5% en 2018. Eso es más bajo que la tasa general de desempleo de Estados Unidos, que fue del 3,9% el año pasado. Pero los expertos dicen que la baja tasa de desempleo de los veteranos no revela mucho sobre la calidad de los puestos que los veteranos están encontrando, y muchos están trabajando en empleos de baja calidad que no utilizan las habilidades que aprendieron en el ejército.

    ¿Se trata de un trabajo que se ajusta a sus habilidades y experiencia en su transición fuera del servicio?

    Responder
    • Los veteranos poseen habilidades como una fuerte ética de trabajo, adaptabilidad, integridad y liderazgo y tienden a ser emprendedores, dice Hansen. En Power, el objetivo es “acortar el tiempo para aplicar las habilidades [de los veteranos]” en el entorno corporativo, dice. Un miembro del equipo de asuntos militares llega a los nuevos contratados, a los que se les asigna un mentor, añade, porque “si no les damos la formación adecuada, no van a tener éxito”.

      El director senior de veteranos y asuntos militares de Starbucks, también alabó las cualidades de los veteranos. “A medida que hemos ido contratando más y más, y se han integrado en el tejido y la cultura de Starbucks, nuestros [empleados] han comprendido que se trata de gente estupenda para incorporar a nuestros equipos”, dijo.

      Sin embargo, una encuesta realizada por la consultora de marketing de consumo Edelman en la ciudad de Nueva York reveló que casi la mitad de los veteranos que dejaban el ejército tenían problemas para encontrar un trabajo en su campo de elección4.

      Otro estudio descubrió que en 2017 casi un tercio de los veteranos estaban subempleados, o en trabajos que no se ajustaban a sus habilidades, y los veteranos eran propensos a dejar sus primeros trabajos después del servicio militar más rápido que los no veteranos dejan sus trabajos iniciales. El estudio fue realizado por la empresa de contratación en línea ZipRecruiter y la Call of Duty Endowment, una corporación sin ánimo de lucro que ayuda al personal militar a realizar la transición a las carreras civiles tras su servicio.

      Una solución, dice Armstrong, de Syracuse, es el Entrepreneurship Bootcamp for Veterans, un programa iniciado en Syracuse y ampliado a otras nueve universidades. Ofrece un curso en línea de 30 días sobre cómo crear una empresa, además de una residencia de nueve días en una universidad participante y 12 meses de apoyo y tutoría.

      El espíritu empresarial puede ser una buena opción para los veteranos, dice Armstrong, porque en el ejército tuvieron que enfrentarse a “recursos limitados y a la competencia”. Además, los veteranos discapacitados con sus propias empresas tienen más flexibilidad que cuando trabajan en el sector privado, dice.

      Algunas empresas ofrecen programas de aprendizaje para formar a los veteranos. El verano pasado, el gigante del comercio online Amazon empezó a contratar a veteranos que se graduaron en su programa de aprendizaje, que combina la formación en el aula con la experiencia en el trabajo.

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