Masa Salarial
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Introducción: Masa Salarial
Concepto de Masa Salarial en el ámbito del comercio exterior y otros afines: Se define como la remuneración de los asalariados en dinero o en especie, que un establecimiento o industria paga a un asalariado como contraprestación por el trabajo que éste realiza, más el valor de las contribuciones sociales a pagar por el empleador a los sistemas de seguridad social obligatoria, o a los sistemas privados de seguro social.
Noción de Masa Salarial
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de masa salarial, la siguiente definición: El conjunto de las remuneraciones de los trabajadores de una empresa o de un ámbito determinado; en sentido amplio, el conjunto de los costes (o costos, como se emplea mayoritariamente en América) laborales, con inclusión no solo del salario, sino también de las cuotas y cargas de seguridad social, las indemnizaciones y los gastos del trabajo, como las dietas y los suplidos (masa salarial bruta). Es una variable importante para la política de rentas y la negociación colectiva, particularmente en el momento de las revisiones salariales en las grandes empresas y en el sector público. El concepto aparece también en algunas normas laborales (por ejemplo, en la Ley de empresas de trabajo temporal, al exigir garantías y fianzas como requisito de la autorización administrativa).
Recursos
[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]Notas y Referencias
- Concepto sobre masa salarial originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda