Estructura de la Retribución Económica Este elemento es una ampliación de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre la estructura de la retribución económica. Retribución o Compensación en Asia- Estructura y sus Componentes En cada empresa hay algunos grupos únicos de puestos de trabajo, que deben ser identificados, evaluados y … Leer más
Noción de Retribución Económica en el Contexto del Mercado de Trabajo En relación a las relaciones laborales españolas, retribución económica ha sido definido [1] de la siguiente forma: Recompensa o pago que alguien recibe por un servicio o trabajo. Recursos Notas y Referencias […]
En las deprimidas ciudades de Manchester (New Hampshire), Halle/Salle (Alemania) y Mardin (Turquía), los inmigrantes y los nativos pueden encontrar una conexión en experiencias comunes. Los inmigrantes fueron desplazados primero por la guerra o la pérdida de tierras agrícolas en sus países de origen. Posteriormente, perdieron los contratos de arrendamiento de sus comercios o viviendas cuando las zonas céntricas que habitaban se convirtieron en objeto de especulación capitalista y de planes de revitalización estatales y municipales. Los propietarios de negocios y los inquilinos nacidos en la ciudad, previamente desplazados de los medios de subsistencia y las formas de vida asociadas al pasado industrial de la ciudad, sufrieron el mismo destino. Estas desposesiones compartidas fomentan las amistades y los lazos sociales a través de la división entre nativos e inmigrantes. La acumulación por desposesión coloca a los trabajadores del capitalismo global, valorados de forma diferente y espacialmente distintos, dentro de una red de conexión. El trabajo precapitalista y preindustrial parece estar determinado en gran medida por factores ecológicos y técnicos. Los actores son meramente periféricos. En comparación, los estudios sobre el trabajo en la sociedad capitalista revelan actores autónomos que no sólo realizan su trabajo, sino que también muestran emociones, cultivan relaciones personales y ven su trabajo como un mundo vital.
Prima retribuida (earned premium) en Derecho de Seguros de Estados Unidos Definición de Prima retribuida (earned premium) en la temática del Seguro en su ámbito jurídico americano: La porción de la prima de una póliza que ha sido utilizada para comprar una cobertura, o que la aseguradora ganó […]
Para muchas personas, la posibilidad de vivir cómodamente cuando dejen de trabajar es cada vez más difícil. Aunque los expertos difieren sobre si esto constituye una crisis, están de acuerdo en que una parte importante de los trabajadores se enfrenta a una brecha entre lo que han ahorrado y lo que necesitarán en la jubilación. Una estimación sitúa este desfase en 3,83 billones de dólares. El déficit se debe a varios factores, como el ahorro inadecuado, la falta de acceso a un plan de jubilación patrocinado por el empleador, la propagación de modalidades de trabajo no tradicionales y el cambio a nivel nacional de las pensiones con un pago fijo a planes de contribución definida que hacen recaer más responsabilidad del ahorro en el individuo. El problema afecta a todos los grupos de edad en cierta medida. Las empresas privadas y los gobiernos se han esforzado por preparar mejor a las personas para la jubilación, pero estos programas suelen tener un alcance limitado.
La relación real o término de intercambio es una métrica económica clave de la salud de una empresa medida a través de lo que importa y exporta. La relación real o término de intercambio se expresa como un ratio que refleja el número de unidades de exportaciones que se necesitan para comprar una sola unidad de importaciones. La relación real o término de intercambio se determina dividiendo el precio de las exportaciones por el precio de las importaciones y multiplicando el número por 100.
Una relación real o término de intercambio superior al 100% o que muestra una mejora a lo largo del tiempo puede ser un indicador económico positivo, ya que puede significar que los precios de las exportaciones han aumentado mientras que los precios de las importaciones se han mantenido estables o han disminuido.
Riesgos de la Inteligencia Artificial Este elemento es una profundización de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre “Riesgos de la Inteligencia Artificial”. Un sistema de lectura de labios es lo que los legisladores llaman una “tecnología de doble uso”, y refleja muchas nuevas tecnologías que surgen de los mejores … Leer más
Este texto se ocupa del coste de la captación de clientes. Si es usted un empresario que planifica su próximo negocio, no puede permitirse ignorar el coste de la captación de clientes. Cuanto antes trabaje en ello, mejor, ya que muchas de las mejores técnicas requieren que construya su producto de forma diferente. También es importante que se haga la siguiente pregunta: ¿puede mi negocio esperar de forma realista adquirir clientes por una cantidad considerablemente inferior a la que puedo monetizarlos? Una vez que haya completado el producto, querrá familiarizarse con todas las últimas técnicas del modelo de ventas de bajo coste, o Ventas 2.0. Desde el punto de vista de la financiación, es útil saber que su capacidad para reunir capital mejorará drásticamente en cuanto haya demostrado que tiene un modelo de negocio viable. Piense en ello como en dos ecuaciones: CAC menor a LTV (3x parece ser un mínimo aproximado para las empresas SaaS) y el CAC debe recuperarse en menos de 12 meses (para los negocios de suscripción). Una vez que haya probado el modelo de negocio, pise el acelerador e invierta tanto como pueda permitirse. Querrá hacer crecer el negocio lo más rápido posible antes de que un competidor se dé cuenta de lo que ha hecho, e intente robarle el mercado.
ChatGPT es un excelente comprobador de estímulos. ¿Cree que se le ha ocurrido una buena idea para escribir? Désela al chatbot. Si consigue elaborar una redacción que usted consideraría un buen trabajo, entonces deberá perfeccionarla, reelaborarla o simplemente descartarla. A medida que vemos lo fácil que es para una herramienta como ChatGPT generar textos que suenan convincentemente como nosotros, se inicia la conversación sobre lo mucho que nos importa. Nos importa mucho más de lo que podríamos admitir en un principio. Casi cualquier tarea puede automatizarse, pero ¿qué gracia tiene eso?. Si externalizamos todas las tareas, podríamos cortocircuitar el aprendizaje. La inteligencia artificial (IA) no puede sustituir la voz del aprendizaje y la educación. La IA ya tiene y seguirá teniendo un impacto en la educación, junto con todos los demás sectores. Los líderes educativos innovadores tienen la oportunidad de sentar las bases del sistema de aprendizaje más personalizado que jamás hayamos visto.
Este texto ofrece una introducción y una lista de temas interesantes para el discurso persuasivo.
Las innovaciones tecnológicas, ya sea la ametralladora, el ferrocarril o el arco largo, pueden influir en el equilibrio del poder y el conflicto internacional. Sin embargo, su impacto está generalmente determinado por la forma en que las personas y las organizaciones usan la tecnología en lugar de la tecnología en sí. Es demasiado pronto para decir cuál será el impacto de la IA estrecha, pero el desarrollo de la tecnología sugiere que tendrá al menos algún efecto.
Como una tecnología “habilitadora” que se parece más a la electricidad o al motor de combustión que a un sistema de armas, es probable que la IA estrecha tenga un impacto que se extienda más allá de cuestiones específicas de superioridad económica o militar para influir en el poder económico y las sociedades de todo el mundo.
Este texto se ocupa de los componentes del producto interno bruto. Los bienes de consumo incluyen artículos como automóviles y otros vehículos de motor, ropa y calzado, alimentos y bebidas, mobiliario y gasolina y otras formas de energía. Los servicios incluyen las actividades productivas de las personas en campos como la atención sanitaria, la banca y las finanzas, los seguros, los bienes inmuebles y el ocio. Se muestra información respecto a los componentes del PIB y su valor en dólares. Los economistas dividen las estadísticas del PIB en cuatro grandes categorías de gastos. Estas son: consumo,
la inversión, administración o gobierno y exportaciones netas. Los economistas utilizan estas categorías para explicar por qué fluctúa el PIB y para prever el PIB futuro.
Este texto se ocupa de la Desigualdad de género en el trabajo, también llamada desigualdad laboral de género, discriminación laboral de género, o desigualdad laboral entre hombres y mujeres.
Salarios rígidos y fijación escalonada de salarios en economía En inglés: Sticky Wages and Staggered Wage Setting in economics. Véase también acerca de un concepto similar a Fijación escalonada de salarios en economía. Introducción a: Salarios rígidos y fijación escalonada de salariosen este […]
Salarios reales y monetarios en economía En inglés: Wages, Real and Money in economics. Véase también acerca de un concepto similar a Salarios reales en economía. Introducción a: Salarios reales y monetariosen este contexto Nuestro conocimiento de los movimientos de los salarios reales a […]
Salarios eficientes en economía En inglés: Efficiency Wages in economics. Véase también acerca de un concepto similar a Salarios eficientes en economía. Introducción a: Salarios eficientesen este contexto Los salarios eficientes captan el efecto de la compensación en el comportamiento de los […]
El trabajo y el salario de las mujeres en economía En inglés: Women’s Work and Wages in economics. Véase también acerca de un concepto similar a Salario de las mujeres en economía. Introducción a: El trabajo y el salario de las mujeresen este contexto Desde principios de la década de 1980, la […]
Flexibilidad salarial en economía En inglés: Wage Flexibility in economics. Véase también acerca de un concepto similar a Flexibilidad salarial en economía. Introducción a: Flexibilidad salarialen este contexto La importancia de la flexibilidad salarial surge del hecho de que, en una amplia […]
Salarios reales y monetarios en economía En inglés: Wages, Real and Money in economics. Véase también acerca de un concepto similar a Salarios monetarios en economía. Introducción a: Salarios reales y monetariosen este contexto Nuestro conocimiento de los movimientos de los salarios reales a […]
El término hedónico procede de hedonismo, es decir, que ese preocupa por el placer. Jeremy Bentham, John Stuart Mill y Herbert Spencer desarrollaron los primeros principios que conectaba la economía con el hedonismo, ofreciendo una interpretación materialista y utilitaria. […]
Las preocupaciones por el pago relativo tienen implicaciones potencialmente amplias en el mercado laboral. Cuando la productividad de los compañeros de trabajo es difícil de observar, la desigualdad en los pagos reduce la producción y la asistencia de los trabajadores. También reduce la capacidad de los compañeros de trabajo para cooperar en su propio interés. Sin embargo, cuando los trabajadores pueden percibir claramente que sus compañeros mejor pagados son más productivos que ellos mismos, la disparidad en los pagos no tiene un efecto perceptible en el rendimiento, la asistencia o la cohesión del grupo. Esta entrada examina la noción subyacente de equidad de los trabajadores: específicamente, si las reacciones al pago de la desigualdad dependen de si parece justificada.
Curva de Phillips en economía En inglés: Phillips Curve in economics. Véase también acerca de un concepto similar a Nivel salarial nominal en economía. Introducción a: Curva de Phillipsen este contexto En 1957, A.W. Phillips argumentó que, en igualdad de condiciones, la tasa de variación del […]
Ley de hierro de los salarios en economía En inglés: Iron Law of Wages in economics. Véase también acerca de un concepto similar a Ley de hierro de los salarios en economía. Introducción a: Ley de hierro de los salariosen este contexto La “ley de hierro (o del descaro) de los salarios” es un […]
Indexación salarial en economía En inglés: Wage Indexation in economics. Véase también acerca de un concepto similar a Indexación salarial en economía. Introducción a: Indexación salarialen este contexto La indexación salarial es un mecanismo diseñado para ajustar los salarios a la información […]
En inglés: Salary inequality. Nota: sobre Desigualdad de Ingresos o Económica, véase aquí. Efectos en el Acceso a la Justicia Los incentivos que llevan a los vendedores a introducir mejoras de calidad e innovaciones para ahorrar costos (o costes, como se emplea mayoritariamente en España) […]
Salarios bajos en economía En inglés: Low Pay in economics. Véase también acerca de un concepto similar a Salarios bajos en economía. Introducción a: Salarios bajosen este contexto En la teoría neoclásica, el mercado funciona de manera que los salarios se equiparan al producto marginal del […]
Aspectos Tributarios de Gratificación Gratificación Noción de Gratificación En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de gratificación, la siguiente definición: Recompensa de tipo económico por la prestación de un servicio […]
Remuneración de los ejecutivos en economía En inglés: Executive Compensation in economics. Véase también acerca de un concepto similar a Remuneración de los ejecutivos en economía. Introducción a: Remuneración de los ejecutivosen este contexto La remuneración de los directores generales se […]
Índices salariales reales (tendencias históricas) en economía En inglés: Real Wage Rates (Historical Trends) in economics. Véase también acerca de un concepto similar a Índices salariales reales en economía. Introducción a: Índices salariales reales (tendencias históricas)en este contexto Los […]
Salarios rígidos y fijación escalonada de salarios en economía En inglés: Sticky Wages and Staggered Wage Setting in economics. Véase también acerca de un concepto similar a Contratos salariales escalonados en economía. Introducción a: Salarios rígidos y fijación escalonada de salariosen este […]