Estructura de la Retribución Económica

Estructura de la Retribuci√≥n Econ√≥mica Este elemento es una ampliaci√≥n de los cursos y gu√≠as de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y an√°lisis sobre la estructura de la retribuci√≥n econ√≥mica. Retribuci√≥n o Compensaci√≥n en Asia- Estructura y sus Componentes En cada empresa hay algunos grupos √ļnicos de puestos de trabajo, que deben ser identificados, evaluados y … Leer m√°s

Objetivos de la Retribución Económica

Noci√≥n de Retribuci√≥n Econ√≥mica en el Contexto del Mercado de Trabajo En relaci√≥n a las relaciones laborales espa√Īolas, retribuci√≥n econ√≥mica ha sido definido [1] de la siguiente forma: Recompensa o pago que alguien recibe por un servicio o trabajo. Recursos Notas y Referencias […]

Antropología del Trabajo

En las deprimidas ciudades de Manchester (New Hampshire), Halle/Salle (Alemania) y Mardin (Turquía), los inmigrantes y los nativos pueden encontrar una conexión en experiencias comunes. Los inmigrantes fueron desplazados primero por la guerra o la pérdida de tierras agrícolas en sus países de origen. Posteriormente, perdieron los contratos de arrendamiento de sus comercios o viviendas cuando las zonas céntricas que habitaban se convirtieron en objeto de especulación capitalista y de planes de revitalización estatales y municipales. Los propietarios de negocios y los inquilinos nacidos en la ciudad, previamente desplazados de los medios de subsistencia y las formas de vida asociadas al pasado industrial de la ciudad, sufrieron el mismo destino. Estas desposesiones compartidas fomentan las amistades y los lazos sociales a través de la división entre nativos e inmigrantes. La acumulación por desposesión coloca a los trabajadores del capitalismo global, valorados de forma diferente y espacialmente distintos, dentro de una red de conexión. El trabajo precapitalista y preindustrial parece estar determinado en gran medida por factores ecológicos y técnicos. Los actores son meramente periféricos. En comparación, los estudios sobre el trabajo en la sociedad capitalista revelan actores autónomos que no sólo realizan su trabajo, sino que también muestran emociones, cultivan relaciones personales y ven su trabajo como un mundo vital.

Retribución

Prima retribuida (earned premium) en Derecho de Seguros de Estados Unidos Definici√≥n de Prima retribuida (earned premium) en la tem√°tica del Seguro en su √°mbito jur√≠dico americano: La porci√≥n de la prima de una p√≥liza que ha sido utilizada para comprar una cobertura, o que la aseguradora gan√≥ […]

Ahorro para la Jubilación

Para muchas personas, la posibilidad de vivir c√≥modamente cuando dejen de trabajar es cada vez m√°s dif√≠cil. Aunque los expertos difieren sobre si esto constituye una crisis, est√°n de acuerdo en que una parte importante de los trabajadores se enfrenta a una brecha entre lo que han ahorrado y lo que necesitar√°n en la jubilaci√≥n. Una estimaci√≥n sit√ļa este desfase en 3,83 billones de d√≥lares. El d√©ficit se debe a varios factores, como el ahorro inadecuado, la falta de acceso a un plan de jubilaci√≥n patrocinado por el empleador, la propagaci√≥n de modalidades de trabajo no tradicionales y el cambio a nivel nacional de las pensiones con un pago fijo a planes de contribuci√≥n definida que hacen recaer m√°s responsabilidad del ahorro en el individuo. El problema afecta a todos los grupos de edad en cierta medida. Las empresas privadas y los gobiernos se han esforzado por preparar mejor a las personas para la jubilaci√≥n, pero estos programas suelen tener un alcance limitado.

Términos de Intercambio

La relaci√≥n real o t√©rmino de intercambio es una m√©trica econ√≥mica clave de la salud de una empresa medida a trav√©s de lo que importa y exporta. La relaci√≥n real o t√©rmino de intercambio se expresa como un ratio que refleja el n√ļmero de unidades de exportaciones que se necesitan para comprar una sola unidad de importaciones. La relaci√≥n real o t√©rmino de intercambio se determina dividiendo el precio de las exportaciones por el precio de las importaciones y multiplicando el n√ļmero por 100.
Una relación real o término de intercambio superior al 100% o que muestra una mejora a lo largo del tiempo puede ser un indicador económico positivo, ya que puede significar que los precios de las exportaciones han aumentado mientras que los precios de las importaciones se han mantenido estables o han disminuido.

Riesgos de la Inteligencia Artificial

Riesgos de la Inteligencia Artificial Este elemento es una profundizaci√≥n de los cursos y gu√≠as de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y an√°lisis sobre “Riesgos de la Inteligencia Artificial”. Un sistema de lectura de labios es lo que los legisladores llaman una “tecnolog√≠a de doble uso”, y refleja muchas nuevas tecnolog√≠as que surgen de los mejores … Leer m√°s

Coste de la Captación de Clientes

Este texto se ocupa del coste de la captaci√≥n de clientes. Si es usted un empresario que planifica su pr√≥ximo negocio, no puede permitirse ignorar el coste de la captaci√≥n de clientes. Cuanto antes trabaje en ello, mejor, ya que muchas de las mejores t√©cnicas requieren que construya su producto de forma diferente. Tambi√©n es importante que se haga la siguiente pregunta: ¬Ņpuede mi negocio esperar de forma realista adquirir clientes por una cantidad considerablemente inferior a la que puedo monetizarlos? Una vez que haya completado el producto, querr√° familiarizarse con todas las √ļltimas t√©cnicas del modelo de ventas de bajo coste, o Ventas 2.0. Desde el punto de vista de la financiaci√≥n, es √ļtil saber que su capacidad para reunir capital mejorar√° dr√°sticamente en cuanto haya demostrado que tiene un modelo de negocio viable. Piense en ello como en dos ecuaciones: CAC menor a LTV (3x parece ser un m√≠nimo aproximado para las empresas SaaS) y el CAC debe recuperarse en menos de 12 meses (para los negocios de suscripci√≥n). Una vez que haya probado el modelo de negocio, pise el acelerador e invierta tanto como pueda permitirse. Querr√° hacer crecer el negocio lo m√°s r√°pido posible antes de que un competidor se d√© cuenta de lo que ha hecho, e intente robarle el mercado.

ChatGPT en Educación

ChatGPT es un excelente comprobador de est√≠mulos. ¬ŅCree que se le ha ocurrido una buena idea para escribir? D√©sela al chatbot. Si consigue elaborar una redacci√≥n que usted considerar√≠a un buen trabajo, entonces deber√° perfeccionarla, reelaborarla o simplemente descartarla. A medida que vemos lo f√°cil que es para una herramienta como ChatGPT generar textos que suenan convincentemente como nosotros, se inicia la conversaci√≥n sobre lo mucho que nos importa. Nos importa mucho m√°s de lo que podr√≠amos admitir en un principio. Casi cualquier tarea puede automatizarse, pero ¬Ņqu√© gracia tiene eso?. Si externalizamos todas las tareas, podr√≠amos cortocircuitar el aprendizaje. La inteligencia artificial (IA) no puede sustituir la voz del aprendizaje y la educaci√≥n. La IA ya tiene y seguir√° teniendo un impacto en la educaci√≥n, junto con todos los dem√°s sectores. Los l√≠deres educativos innovadores tienen la oportunidad de sentar las bases del sistema de aprendizaje m√°s personalizado que jam√°s hayamos visto.

Temas Interesantes para el Discurso Persuasivo

Este texto ofrece una introducción y una lista de temas interesantes para el discurso persuasivo.

Usos de la Inteligencia Artificial

Las innovaciones tecnol√≥gicas, ya sea la ametralladora, el ferrocarril o el arco largo, pueden influir en el equilibrio del poder y el conflicto internacional. Sin embargo, su impacto est√° generalmente determinado por la forma en que las personas y las organizaciones usan la tecnolog√≠a en lugar de la tecnolog√≠a en s√≠. Es demasiado pronto para decir cu√°l ser√° el impacto de la IA estrecha, pero el desarrollo de la tecnolog√≠a sugiere que tendr√° al menos alg√ļn efecto.

Como una tecnolog√≠a “habilitadora” que se parece m√°s a la electricidad o al motor de combusti√≥n que a un sistema de armas, es probable que la IA estrecha tenga un impacto que se extienda m√°s all√° de cuestiones espec√≠ficas de superioridad econ√≥mica o militar para influir en el poder econ√≥mico y las sociedades de todo el mundo.

Componentes del Producto Interno Bruto

Este texto se ocupa de los componentes del producto interno bruto. Los bienes de consumo incluyen artículos como automóviles y otros vehículos de motor, ropa y calzado, alimentos y bebidas, mobiliario y gasolina y otras formas de energía. Los servicios incluyen las actividades productivas de las personas en campos como la atención sanitaria, la banca y las finanzas, los seguros, los bienes inmuebles y el ocio. Se muestra información respecto a los componentes del PIB y su valor en dólares. Los economistas dividen las estadísticas del PIB en cuatro grandes categorías de gastos. Estas son: consumo,
la inversi√≥n, administraci√≥n o gobierno y exportaciones netas. Los economistas utilizan estas categor√≠as para explicar por qu√© fluct√ļa el PIB y para prever el PIB futuro.

Desigualdad de Género en el Trabajo

Este texto se ocupa de la Desigualdad de género en el trabajo, también llamada desigualdad laboral de género, discriminación laboral de género, o desigualdad laboral entre hombres y mujeres.

Fijación Escalonada de Salarios

Salarios r√≠gidos y fijaci√≥n escalonada de salarios en econom√≠a En ingl√©s: Sticky Wages and Staggered Wage Setting in economics. V√©ase tambi√©n acerca de un concepto similar a Fijaci√≥n escalonada de salarios en econom√≠a. Introducci√≥n a: Salarios r√≠gidos y fijaci√≥n escalonada de salariosen este […]

Salarios Reales

Salarios reales y monetarios en econom√≠a En ingl√©s: Wages, Real and Money in economics. V√©ase tambi√©n acerca de un concepto similar a Salarios reales en econom√≠a. Introducci√≥n a: Salarios reales y monetariosen este contexto Nuestro conocimiento de los movimientos de los salarios reales a […]

Salarios Eficientes

Salarios eficientes en econom√≠a En ingl√©s: Efficiency Wages in economics. V√©ase tambi√©n acerca de un concepto similar a Salarios eficientes en econom√≠a. Introducci√≥n a: Salarios eficientesen este contexto Los salarios eficientes captan el efecto de la compensaci√≥n en el comportamiento de los […]

Salario de las Mujeres

El trabajo y el salario de las mujeres en econom√≠a En ingl√©s: Women‚Äôs Work and Wages in economics. V√©ase tambi√©n acerca de un concepto similar a Salario de las mujeres en econom√≠a. Introducci√≥n a: El trabajo y el salario de las mujeresen este contexto Desde principios de la d√©cada de 1980, la […]

Flexibilidad Salarial

Flexibilidad salarial en econom√≠a En ingl√©s: Wage Flexibility in economics. V√©ase tambi√©n acerca de un concepto similar a Flexibilidad salarial en econom√≠a. Introducci√≥n a: Flexibilidad salarialen este contexto La importancia de la flexibilidad salarial surge del hecho de que, en una amplia […]

Salarios Monetarios

Salarios reales y monetarios en econom√≠a En ingl√©s: Wages, Real and Money in economics. V√©ase tambi√©n acerca de un concepto similar a Salarios monetarios en econom√≠a. Introducci√≥n a: Salarios reales y monetariosen este contexto Nuestro conocimiento de los movimientos de los salarios reales a […]

Precios Hedónicos

El t√©rmino hed√≥nico procede de hedonismo, es decir, que ese preocupa por el placer. Jeremy Bentham, John Stuart Mill y Herbert Spencer desarrollaron los primeros principios que conectaba la econom√≠a con el hedonismo, ofreciendo una interpretaci√≥n materialista y utilitaria. […]

Brecha Salarial

Las preocupaciones por el pago relativo tienen implicaciones potencialmente amplias en el mercado laboral. Cuando la productividad de los compa√Īeros de trabajo es dif√≠cil de observar, la desigualdad en los pagos reduce la producci√≥n y la asistencia de los trabajadores. Tambi√©n reduce la capacidad de los compa√Īeros de trabajo para cooperar en su propio inter√©s. Sin embargo, cuando los trabajadores pueden percibir claramente que sus compa√Īeros mejor pagados son m√°s productivos que ellos mismos, la disparidad en los pagos no tiene un efecto perceptible en el rendimiento, la asistencia o la cohesi√≥n del grupo. Esta entrada examina la noci√≥n subyacente de equidad de los trabajadores: espec√≠ficamente, si las reacciones al pago de la desigualdad dependen de si parece justificada.

Nivel Salarial Nominal

Curva de Phillips en econom√≠a En ingl√©s: Phillips Curve in economics. V√©ase tambi√©n acerca de un concepto similar a Nivel salarial nominal en econom√≠a. Introducci√≥n a: Curva de Phillipsen este contexto En 1957, A.W. Phillips argument√≥ que, en igualdad de condiciones, la tasa de variaci√≥n del […]

Ley de Hierro de los Salarios

Ley de hierro de los salarios en econom√≠a En ingl√©s: Iron Law of Wages in economics. V√©ase tambi√©n acerca de un concepto similar a Ley de hierro de los salarios en econom√≠a. Introducci√≥n a: Ley de hierro de los salariosen este contexto La “ley de hierro (o del descaro) de los salarios” es un […]

Indexación Salarial

Indexaci√≥n salarial en econom√≠a En ingl√©s: Wage Indexation in economics. V√©ase tambi√©n acerca de un concepto similar a Indexaci√≥n salarial en econom√≠a. Introducci√≥n a: Indexaci√≥n salarialen este contexto La indexaci√≥n salarial es un mecanismo dise√Īado para ajustar los salarios a la informaci√≥n […]

Desigualdad Salarial

En ingl√©s: Salary inequality. Nota: sobre Desigualdad de Ingresos o Econ√≥mica, v√©ase aqu√≠. Efectos en el Acceso a la Justicia Los incentivos que llevan a los vendedores a introducir mejoras de calidad e innovaciones para ahorrar costos (o costes, como se emplea mayoritariamente en Espa√Īa) […]

Salarios Bajos

Salarios bajos en econom√≠a En ingl√©s: Low Pay in economics. V√©ase tambi√©n acerca de un concepto similar a Salarios bajos en econom√≠a. Introducci√≥n a: Salarios bajosen este contexto En la teor√≠a neocl√°sica, el mercado funciona de manera que los salarios se equiparan al producto marginal del […]

Gratificación

Aspectos Tributarios de Gratificaci√≥n Gratificaci√≥n Noci√≥n de Gratificaci√≥n En materia de empleo y relaciones laborales en la Uni√≥n Europea y/o Espa√Īa, se ha ofrecido [1], respecto de gratificaci√≥n, la siguiente definici√≥n: Recompensa de tipo econ√≥mico por la prestaci√≥n de un servicio […]

Remuneración de los Ejecutivos

Remuneraci√≥n de los ejecutivos en econom√≠a En ingl√©s: Executive Compensation in economics. V√©ase tambi√©n acerca de un concepto similar a Remuneraci√≥n de los ejecutivos en econom√≠a. Introducci√≥n a: Remuneraci√≥n de los ejecutivosen este contexto La remuneraci√≥n de los directores generales se […]

√ćndices Salariales Reales

√ćndices salariales reales (tendencias hist√≥ricas) en econom√≠a En ingl√©s: Real Wage Rates (Historical Trends) in economics. V√©ase tambi√©n acerca de un concepto similar a √ćndices salariales reales en econom√≠a. Introducci√≥n a: √ćndices salariales reales (tendencias hist√≥ricas)en este contexto Los […]

Contratos Salariales Escalonados

Salarios r√≠gidos y fijaci√≥n escalonada de salarios en econom√≠a En ingl√©s: Sticky Wages and Staggered Wage Setting in economics. V√©ase tambi√©n acerca de un concepto similar a Contratos salariales escalonados en econom√≠a. Introducci√≥n a: Salarios r√≠gidos y fijaci√≥n escalonada de salariosen este […]