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1. Sector de Actividad: Noción de Sector de Producción/sector de Actividad En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de sector de producción/sector de actividad, la siguiente definición: Divisiones habituales del sistema productivo. Se suelen [...] Véase también: Industrias, Relaciones Laborales, Sectores Económicos.
2. Revolución Industrial en el Siglo XIX: El proceso de industrialización de los países occidentales responde no a un fenómeno rápido, sino más bien a una evolución lenta y progresiva, con múltiples sacudidas. La Revolución Industrial es un concepto central en la comprensión convencional del mundo moderno, y como tal es un tema central en muchos cursos de historia. Por lo tanto, es difícil que los estudiantes la vean como algo más que una descripción objetiva de un punto de inflexión crucial, aunque una generación de historia social y laboral ha revelado las insuficiencias de la Revolución Industrial como forma de conceptualizar el cambio económico. Los historiadores tratan de responder no a la pregunta de qué pasó con el nivel de vida, sino a la del efecto de la revolución industrial neto de otros acontecimientos históricos. Por ejemplo, el efecto positivo de la revolución industrial puede haberse visto compensado por el efecto negativo de las frecuentes guerras (la revolución americana, las guerras napoleónicas, la guerra de 1812) y los elevados impuestos que las acompañaron. Algunos historiadores económicos incluyen las malas cosechas, las políticas gubernamentales erróneas, el rápido crecimiento de la población y los costes de la transformación de los trabajadores preindustriales en mano de obra moderna como causas adicionales del lento crecimiento. Véase también: Industrias, Relaciones Laborales, Sectores Económicos.
3. Relaciones Laborales en el Sector Deportivo: Esta entrada traza la historia de las relaciones laborales entre atletas y no atletas en la industria del deporte. Los trabajadores de este campo luchan por condiciones de trabajo y salarios justos, lo que los autores ilustran con varios ejemplos, incluyendo huelgas en las grandes ligas, llamados a la igualdad de salarios entre los géneros, reclamos de las porristas por explotación sexual y disputas laborales entre los empleados de los estadios. También se discuten temas de raza y trabajo, incluyendo las protestas de los atletas. Concluye la entrada con un debate sobre las relaciones laborales en los programas de rendimiento (véase una definición en el diccionario y más detalles, en la plataforma general, sobre rendimientos) deportivo, como la ciencia y la medicina del deporte, y cómo se diferencian de las relaciones laborales de los atletas y los trabajadores de los estadios. Esta entrada proporciona una revisión histórica y contemporánea de las relaciones laborales entre atletas y no atletas y el negocio del deporte. Se espera que al final de este texto el lector comprenda que las huelgas de las grandes ligas, los llamamientos a la igualdad de remuneración de las mujeres atletas, los litigios de las animadoras y los conflictos laborales entre los trabajadores de los estadios son esfuerzos legítimos, por parte de los trabajadores, para luchar por unas condiciones de trabajo justas y una parte justa de los ingresos que ayudan a producir. Véase también: Industrias, Relaciones Laborales, Sectores Económicos.
4. Normativa Aplicable al Sector Editorial: En este texto se ofrece, entre otras informaciones, un resumen de la legislación que deben cumplir los editores de libros independientes. Antes de tomar cualquier decisión empresarial, es preciso que las editoriales cuenten con el asesoramiento de un profesional sobre el impacto de la legislación en sus operaciones empresariales. Véase también: Industrias, No, Sectores Económicos.
5. Normativa Aplicable al Sector del Asesoramiento Financiero Independiente: Este texto se ocupa de la regulación y las normas que afectan a los asesores financieros independientes. A tal fin, entre otros materiales y referencias, ofrece una lista de la legislación que deben cumplir los asesores financieros independientes (IFA, por sus siglas en inglés). Antes de tomar cualquier decisión comercial, siempre se debe contar con el asesoramiento profesional sobre el impacto de la legislación en la actividad profesional. Véase también: Industrias, No, Sectores Económicos.
6. Normativa Aplicable al Sector de Tintorerías: Este texto ofrece una lista general de la legislación que deben cumplir los servicios de lavandería y tintorería, además de otras cuestiones jurídicas y fiscales. Véase también: Industrias, No, Sectores Económicos.
7. Normativa aplicable al Sector de Atención Domiciliaria: Normativa aplicable al Sector de Atención DomiciliariaEste elemento es una expansión del contenido de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. [aioseo_breadcrumbs] Nota: véase más información acerca del sector de Atención Domiciliaria, y sobre la regulación de las residencias de ancianos. También información acerca del sector de las [...] Véase también: Industrias, No, Sectores Económicos.
8. Normativa Aplicable al Sector Contable: Este texto ofrece una lista general de la normativa y legislación que deben cumplir los despachos contables. Antes de tomar cualquier decisión empresarial, siempre se debe contar con el asesoramiento profesional sobre el impacto de la normativa en la práctica profesional. Véase también: Industrias, No, Sectores Económicos.
9. Negociación Colectiva en el Sector Público: La primera sección de esta entrada examina las fases históricas de la negociación del sector público. Las secciones posteriores revisan la práctica y los resultados de la negociación del sector público en Portugal y consideran cómo se compara la negociación en el sector público con la negociación en el sector privado. El texto luego considera si la regulación legal de los sindicatos del sector público debería ser diferente de la de la negociación del sector privado. Véase también: Industrias, Relaciones Laborales, Sectores Económicos.