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Patrimonio Sindical

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Patrimonio Sindical

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Noción de Patrimonio Sindical

En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de patrimonio sindical, la siguiente definición: Conjunto de bienes, derechos y obligaciones de contenido económico de un sindicato. Las cuotas sindicales son habitualmente el principal recurso de los sindicatos. Desde una perspectiva más amplia, la expresión «patrimonio sindical» se ha utilizado en España para distinguir entre patrimonio sindical histórico y patrimonio sindical acumulado. El primero contiene los bienes incautados a las organizaciones sindicales libres (UGT, CNT, ELA-STV) tras la Guerra Civil (conforme a la Ley de responsabilidades políticas de 1939), el cual ha sido retornado (o, en su caso, compensado en su valor económico) a partir de los años ochenta a sus antiguos propietarios. El segundo se refiere a los bienes acumulados (a través de sus variados ingresos: cuotas obligatorias, aportaciones del Estado, etc.) por el ya desaparecido Sindicato Vertical durante el Régimen de Franco, cuyo uso fue cedido desde la transición política a las organizaciones sindicales y empresariales, particularmente a las más representativas; también desde entonces los sindicatos mayoritarios han recibido aportaciones con cargo a los Presupuestos generales del Estado por uno u otro concepto. La Ley 4/1986, de 8 de enero, de Patrimonio sindical, estableció el marco legal básico para estas operaciones de devolución y cesión de bienes.

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Notas y Referencias

  1. Concepto sobre patrimonio sindical originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda

Véase También

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