La Reestructura Organizaciónal

Este elemento es una ampliación de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. [aioseo_breadcrumbs]

Introducción

Las organizaciones (empresas, la Administración, ONGs) se enfrentan a los retos del liderazgo (véase también carisma) contemporáneo. Los revolucionarios cambios en la tecnología, el auge de la economía global y el acortamiento de los ciclos de vida de los productos han generado una oleada de esfuerzos para diseñar formas de organización más rápidas y flexibles. Esta entrada sobre el cambio organizativo y su reestructuración en el marco de las organizaciones describe los marcos de la etiqueta, un término que ha recibido cada vez más atención en la investigación organizativa a medida que los estudiosos prestan mayor atención a la forma en que los directivos dan sentido a un mundo complicado y turbulento. También introduce un replanteamiento que requiere la capacidad de pensar en las situaciones desde más de un ángulo, lo que lleva a desarrollar diagnósticos y estrategias alternativas.

Otros Elementos

Además, introduce cuatro marcos distintos -estructural, de recursos humanos, político y simbólico- cada uno de ellos lógico y poderoso para captar una instantánea detallada. Juntos, ayudan a pintar una imagen más completa de lo que está pasando y de lo que hay que hacer. Los marcos cumplen múltiples funciones. Son fuentes de nuevas preguntas, filtros para clasificar la esencia de las trivialidades, mapas que ayudan a la navegación, y herramientas para resolver problemas y hacer las cosas.Entre las Líneas En el clima empresarial actual, las tendencias de liderazgo (véase también carisma) van y vienen; lo pasajero o transitorio de hoy (que no tiene ningún efecto a largo plazo; en México, “llamarada de petate”) es la estrategia obsoleta de mañana, pero un marco de liderazgo (véase también carisma) construido sobre una base sólida servirá bien a la mayoría de las organizaciones sin importar lo que nos depare el futuro.

La Reestructuración empresarial

Recursos

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Véase También

• marcos de etiquetas
• gerentes
• formas de organización
• investigación organizativa
• reencuadrar las organizaciones
• cambios revolucionarios