Subcontratación
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Noción de Subcontratación
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de subcontratación, la siguiente definición: Modo de organizar la producción caracterizado por la transferencia de actividades de una empresa (principal) a otra u otras empresas (auxiliar, contratista o subcontratista), normalmente mediante los negocios de contrata o subcontrata; más precisamente, encadenamiento de sucesivas contratas y subcontratas, con la correspondiente descentralización productiva. Se utiliza comúnmente en procesos productivos complejos o que requieren la aportación de diferentes tipos de trabajo (construcción, naval, siderurgia, etc.); es también práctica habitual en la realización de servicios que necesariamente acompañan a las actividades de producción, aun sin ser parte integrante de las mismas (limpieza, catering, contabilidad, etc.); y es frecuente, asimismo, en actividades de producción (textil, productos elaborados a mano, etc.) que permiten encargar trabajo a pequeñas empresas o incluso a trabajadores directamente (teletrabajo, trabajo a domicilio), práctica conocida a veces como subcontratación externa. La subcontratación conduce a la externalización o exteriorización del empleo, con el consiguiente aprovechamiento del trabajo de quienes no están en plantilla (trabajadores periféricos). Por esta razón, y también porque la subcontratación ha venido utilizándose con relativa frecuencia para ocultar meras cesiones de trabajadores, la legislación laboral ha establecido ciertas precauciones y garantías para los trabajadores de las empresas subcontratistas o auxiliares, aplicables especialmente a las contratas y subcontratas referidas a la propia actividad de la empresa principal (art. 42 ET y art. 24 LPR): deberes de comprobación del cumplimiento de las obligaciones laborales y sociales de la contratista, responsabilidad solidaria en la adopción de medidas de seguridad y salud en el trabajo cuando las tareas se realicen en centros o instalaciones de la principal, y responsabilidad solidaria respecto de las obligaciones salariales y de seguridad social de la empresa contratista durante todo el período de la contrata o subcontrata; algunas normas sectoriales reconocen el derecho de los trabajadores de la empresa contratista a integrarse en la plantilla de la empresa principal al término de la contrata.
Subcontratación
A continuación se examinará el significado.
¿Cómo se define? Concepto de Subcontratación en el Entorno Empresarial Global
[rtbs name=”entorno-empresarial-global”]Subcontratación puede ser definido/a de la siguiente forma: Situación en la que las funciones de una empresa son realizadas o proporcionadas por una persona o grupo ajeno a la empresa.Revisor: Lawrence
Visualización Jerárquica de Subcontratación
Sector Agroalimentario > Producción > Política de producción > Organización de la producción
Subcontratación
A continuación se examinará el significado.
¿Cómo se define? Concepto de Subcontratación
Véase la definición de Subcontratación en el diccionario.
Características de Subcontratación
[rtbs name=”sector-agroalimentario”]Recursos
Traducción de Subcontratación
Inglés: Subcontracting
Francés: Sous-traitance
Alemán: Weitervergabe an Nachunternehmer
Italiano: Subappalto
Portugués: Subcontratação
Polaco: Podwykonawstwo
Tesauro de Subcontratación
Sector Agroalimentario > Producción > Política de producción > Organización de la producción > Subcontratación
Véase También
- Agente de cambio y bolsa
- Agente mediador
Recursos
[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]Notas y Referencias
- Concepto sobre subcontratación originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda
Véase También
- Estrategias de Internacionalización en la Plataforma
- Globalización Económica, Social y Política
- Subcontratación
- Proceso de Internacionalización en la Plataforma
- Subcontrato
Servicios bancarios BPO
Seguridad BPO
Subcontratación de procesos empresariales en la India
Subcontratación de procesos empresariales en Filipinas
La subcontratación de procesos empresariales en China
La industria de los centros de llamadas en Filipinas
La industria de los centros de llamadas en Bangladesh
Fuerza de trabajo contingente
Crowdsourcing
Gestión de las instalaciones
El mercado de los autónomos
Globalidad
Abastecimiento global
Globalización
Empresa globalmente integrada
Desarrollo de software personalizado offshore
Red de Investigación de Deslocalización
Procesamiento de documentos en régimen de contratación externa
Organización de Empleadores Profesionales
El Gremio de Programadores
Reclutamiento
Autoabastecimiento
Subcontratación de pruebas de software
La cadena de suministro
Telecentro
Teletrabajo
Asistencia virtual
Proceso empresarial, Términos empresariales, Globalización económica, Tecnología de la información, Gestión de la tecnología de la información, Empresas internacionales, Movimientos de factores internacionales, Comercio internacional, Trabajo de oficina, Deslocalización, Servicios postales, Telecomunicación
Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones, perspectivas y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características en 2026 o antes, y el futuro de esta cuestión):
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Incluso mientras usted pide más globalización, los Estados Unidos están aprobando legislación contra la subcontratación a la India. ¿Creemos que el sistema de comercio mundial es justo?
Los campeones de la globalización siempre han sido las naciones occidentales, o los países del G-7. Y afortunadamente para ellos, se beneficiaron bastante. Por primera vez, gracias a China, India y quizás algunas otras naciones del Sur, se teme una posible pérdida de empleos a gran escala. Hoy en día no ha sucedido, ya que las pérdidas de empleo son todavía muy pequeñas. Aún así, los líderes de Occidente han reaccionado.
En el pasado, las compulsiones políticas llevaron a los líderes del Sur a tomar decisiones poco razonables. Ahora estamos viendo que las compulsiones políticas de los líderes de los países del G-7 son igual de injustificables.
Pero yo no descartaría el sistema de libre comercio. Este es el momento en el que tenemos que escuchar a gente como (el ex-economista jefe del Banco Mundial, Joseph) Stiglitz. Todo este debate tiene que ser llevado más allá de los gobiernos de las diferentes naciones, y es por eso que creo que el Sistema Social Mundial
El foro es bueno. Necesitamos crear un foro donde personas bienintencionadas de todas las naciones diferentes se reúnan y digan “el comercio libre nunca tendrá éxito a menos que sea un comercio justo”, a menos que todos vean que todos ganan. Y también tenemos que entender las sensibilidades y tal vez la falta de preparación de los diferentes socios en el comercio mundial. Esa es la única manera.
En cuanto a la subcontratación, como fuerza, como industria… ¿hasta dónde creemos que podría llegar? ¿Cuánto podríamos hacer desde aquí? Cuando el costo de una transacción dentro de una corporación se vuelve más alto que el costo de la transacción dentro del mercado, le guste o no, esa transacción se irá. De lo contrario, el futuro de esa corporación está en juego. Así que, por un lado, esta es una buena oportunidad para que las corporaciones se vuelvan más y más eficientes internamente. Y por otro lado, hay más y más oportunidades para que los proveedores de outsourcing se vuelvan más eficientes y demuestren a sus clientes que el costo de su transacción con nosotros es menor que el costo de su transacción dentro de la empresa. Por lo tanto, esta batalla continuará para siempre.
Si hay más y más oportunidades para que los proveedores de outsourcing se vuelvan más eficientes y demuestren a sus clientes que el costo de su transacción con nosotros es menor que el costo de su transacción dentro de la empresa. De esto se desprende que los mercados libres logran un equilibrio en el precio y en la oferta. Para que un sistema desequilibrado alcance el equilibrio, algo tiene que subir y algo tiene que bajar. Si está claro que el nivel de vida tiene que subir, y está subiendo, en los países en desarrollo, ¿tendrá que bajar en los países desarrollados?
En realidad, no soy tan pesimista. Mientras la innovación humana esté viva y coleando, mientras haya un deseo de resolver problemas, creo que nosotros, las naciones occidentales, las naciones del G-7, seremos capaces de resolver este problema, de crear nuevos trabajos, nuevos tipos de trabajos, mientras elevamos el nivel de vida de los países en desarrollo.
Pero una cosa que debemos entender es que si la India empieza a consumir como los Estados Unidos, si China empieza a consumir como los Estados Unidos, estamos acabados. Porque no tenemos suficientes recursos naturales para sostener eso. Es posible que en 20 o 30 años algún científico inteligente pueda encontrar un método para regenerar los recursos naturales. Pero a falta de eso, va a ser muy difícil. Creo que ahí es donde se necesita un enfoque muy equilibrado, en términos de mirar el sistema de comercio internacional, la situación del calentamiento global, la situación ambiental y así sucesivamente. Creo que los líderes de los países del G-7 tienen mucha más responsabilidad, porque están consumiendo muchos más recursos naturales que países como China, India o Brasil.
Pero mientras todos nos sentemos a discutir el tema, y yo tenga confianza en que este tipo es mucho más rico que yo, pero no va a hacerme daño, y usted tenga confianza en que, mire, este tipo tiene una serie de problemas y la mejor manera para mí es entender esos problemas y resolverlos de cualquier manera, tal vez haciendo algún tipo de arreglo. No veo otra manera.
¿Adónde irá la subcontratación en los próximos cinco a siete años? ¿Cómo afectará al sistema de comercio mundial?
Es difícil saberlo. Defino la globalización como la obtención de capital de donde es mejor, produciendo donde es más rentable y vendiendo donde es más rentable, sin estar limitado por las fronteras nacionales. Por supuesto, es más fácil decirlo que hacerlo. Si esa es la definición de globalización, y si todos quieren suscribirla, creo que todos los jugadores deben aceptar las reglas del juego. Sí, a corto plazo, habrá dolor. Pero es tarea de los respectivos gobiernos y de las respectivas corporaciones crear oportunidades alternativas, por ejemplo, para reciclar a la gente. A fin de cuentas, las naciones desarrolladas tienen mucha más experiencia en la creación de puestos de trabajo porque todas tienen un nivel de desempleo del 2 al 8 por ciento. Por otro lado, en la India, hemos estado atrapados en niveles de desempleo del 20%. Y es entonces cuando se definen las necesidades humanas básicas según los estándares de la India. Si se siguen los estándares globales, es mucho más alto. Así que no sé si estamos en posición de ofrecer sugerencias. Como dije, tengo una enorme confianza en la ingeniosidad de los líderes corporativos y políticos de las naciones desarrolladas para resolver estos problemas rápida y eficazmente, si quieren aportar valor a sus consumidores.
También hay otro lado de la subcontratación. Cada mañana, me levanto y enciendo mi televisor Sony. Es importado, y ha reemplazado puestos de trabajo en la Corporación ECI de la India que solía producir televisores totalmente autóctonos. Y luego abro mi refrigerador, que es un refrigerador LG, una empresa de Corea del Sur. Solíamos tener una excelente compañía de refrigeradores llamada Godrej. Pero estoy seguro de que muchos empleados de Godrej han perdido sus trabajos. Y uso mi Opel Astra, que es un coche de GM. Ciertamente, las empresas de automóviles de la India han perdido puestos de trabajo.
¿Debería enfrentarme a ello? Mi opinión es que no. Porque lo que estas compañías han hecho es mejorar la calidad para el consumidor, mejorar la atención al cliente y ofrecer una mejor relación calidad-precio – en comparación, tal vez, con unos pocos millones de personas que han perdido sus trabajos en la India, pero la mayoría de ellos se han beneficiado. Esto sucede todo el tiempo. Ha sucedido en la India. Ocurre en los Estados Unidos. Ocurrirá en Tombuctú. La subcontratación se trata de que la gente te dé una mejor relación calidad-precio.