Análisis de Puestos de Trabajo
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Noción de Análisis de Puestos de Trabajo
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de análisis de puestos de trabajo, la siguiente definición: Estudio detallado de las características de los puestos de trabajo de una empresa a fin de identificar las condiciones profesionales necesarias para su desempeño, los riesgos que le son inherentes, y el grado de satisfacción o de penosidad que conllevan. Suele representarse a través de medios documentales y gráficos, como la ficha de descripción del puesto (condiciones objetivas) y la ficha de exigencias del puesto (características que ha de reunir el trabajador que lo ocupe).
Recursos
[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]Notas y Referencias
- Concepto sobre análisis de puestos de trabajo originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda
Véase También
- Organización del trabajo
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