Cadena de Montaje

Cadena de Montaje

Este elemento es una ampliación de los cursos y guías de Lawi. Ofrece hechos, comentarios y análisis sobre este tema. [aioseo_breadcrumbs]

Noción de Cadena de Montaje

En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de cadena de montaje, la siguiente definición: Proceso de producción en el cual las distintas fases de trabajo son distribuidas a lo largo de una cinta o banda móvil que transporta el producto durante su elaboración, de tal manera que cada trabajador realiza una tarea u ocupación muy específica, de forma repetida y generalmente de acuerdo con un ritmo preestablecido, y conforme a una intensa parcelación del trabajo. Constituye una fase inicial en la automatización del trabajo, que en la actualidad tiende a ser superada por la introducción de nuevas tecnologías, y por la puesta en práctica de nuevos métodos de organización del trabajo que prestan más atención a la satisfacción en el trabajo y a la autonomía técnica del trabajador.

Montaje en Lugares de Trabajo en el Derecho Italiano

En el ejercicio de sus derechos sindicales, los trabajadores tienen derecho a reunirse en las unidades de trabajo en las que trabajan (artículo 20, Ley 300/20 de mayo de 1970, también conocida como Estatuto de los Trabajadores). Este derecho puede ejercerse tanto durante la jornada laboral como al final de la misma. En el primer caso, los trabajadores reagrupados siguen teniendo derecho a su remuneración normal, siempre que a. no superen las 10 horas anuales. La a. debe ser convocada por los representantes sindicales, incluso por separado; no puede, por tanto, ser convocada por los trabajadores. El a. debe referirse a cuestiones de interés sindical o laboral, salvo que la negociación colectiva regule otra cosa. Tienen derecho a participar en el a. las personas que trabajan en la unidad de producción en cuestión, los trabajadores que ejercen el derecho de huelga, los trabajadores despedidos y los representantes sindicales, aunque sean ajenos a la unidad en cuestión. Los límites al ejercicio de este derecho sólo pueden establecerse mediante convenios colectivos; se considera legítima la petición de un empresario de mantener a un trabajador por departamento de guardia mientras dure la asamblea.

Datos verificados por: Pavone

[rtbs name=”derechos-laborales”] [rtbs name=”derecho-laboral”]

Recursos

[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]

Notas y Referencias

  1. Concepto sobre cadena de montaje originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda

Véase También

  • Trabajo en cadena

Foro de la Comunidad: ¿Estás satisfecho con tu experiencia? Por favor, sugiere ideas para ampliar o mejorar el contenido, o cómo ha sido tu experiencia:

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.