Competencia Laboral
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Noción de Sistema de Reconocimiento, Evaluación y Certificación de la Competencia en el Contexto del Mercado de Trabajo
En relación a las relaciones laborales españolas, sistema de reconocimiento, evaluación y certificación de la competencia ha sido definido [1] de la siguiente forma: Es un conjunto de procedimientos para reconocer, evaluar y acreditar las competencias profesionales adquiridas mediante la experiencia profesional o cualquier otro tipo de aprendizaje no formal.
Noción Alternativa
Esta evaluación y acreditación de las competencias profesionales se desarrollará siguiendo criterios que garanticen la fiabilidad, objetividad y rigor técnico de la evaluación. (Tal vez sea de interés más investigación sobre el concepto). El Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales sirve de referencia objetiva en este procedimiento.
Basado en la experiencia de varios autores, mis opiniones, perspectivas y recomendaciones se expresarán a continuación (o en otros lugares de esta plataforma, respecto a las características en 2026 o antes, y el futuro de esta cuestión):
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Recursos
[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]Notas y Referencias
- Ministerio de Educación y Ciencia. Instituto Nacional de las Cualificaciones
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