Contrato de Trabajo en Prácticas
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Noción de Contrato de Trabajo en Prácticas
En materia de empleo y relaciones laborales en la Unión Europea y/o España, se ha ofrecido [1], respecto de contrato de trabajo en prácticas, la siguiente definición: Modalidad de contrato de trabajo en la que un empleador contrata a una persona que ha adquirido recientemente una determinada cualificación titulada, con objeto de realizar trabajo asalariado y al mismo tiempo aplicar y desarrollar sus conocimientos profesionales. Se regula por normas similares a las que se aplican al contrato de trabajo común, aunque es siempre un contrato temporal y el salario suele ser inferior al de la categoría correspondiente. Los contratos en prácticas fueron introducidos en España en 1976, con el propósito de favorecer el acceso de los jóvenes cualificados al mercado de trabajo; pueden desempeñar también una función secundaria de prueba y selección de personal. La conclusión de este tipo de contrato es objeto con frecuencia de medidas de fomento de empleo.
Recursos
[rtbs name=”informes-jurídicos-y-sectoriales”][rtbs name=”quieres-escribir-tu-libro”]Notas y Referencias
- Concepto sobre contrato de trabajo en prácticas originariamente publicado por la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas y S&M, Ltd,; adaptado luego por Antonio Martín V. et al. para FEMCVT, Irlanda